1樓：分豆腐
小環在一家it專案實施公司工作，入職一年了，只做了乙個專案，這個專案還是乙個月就完工了的，其它時間都是在跟著學習專案實施管理。
領導一方面說，專案要自己爭取，讓他不要急，先好好沉澱，說他現在實力弱小，等提公升了實力自然會給專案機會；另一方面，即便有合適的專案也還是沒有考慮他，給了其他團隊。
但雖然沒有專案可做，但老闆對他工資照發，每月一分也沒少，也一天沒有拖欠，無事可做的小環不知如何是好，是該離職呢還是該繼續在公司學習。
我認為，公司不給專案，就要離職？這做法太幼稚，完全不是乙個成熟的職場人的態度。
一、與其被動的等待，不如主動的出擊。
領導說要做專案，需要自己主動睜鬥爭取，需要提公升實力。這恰恰就說明實力還不夠做專案的能力，那麼為了達到能夠做專案的能力，需要做點什麼呢，我覺得以下方面都可以嘗試。
可以給公司其他專案打下手，付出的同時積累經驗，學習知識。也可以爭取外部學習交流機會，提公升專案管理能力，積累行業人脈模早宴。還可以通過找到行業內的頂尖資源，讓其成為你的職業背書，讓老闆見識到你的實力。
方法有很多種，關鍵在於自^選擇，與其被動的等待、期待、甚至想是不是離職，不如主動的出擊尋找機會、尋找資源。乙個永遠只有等待的人，到哪都一樣，離職了去新公司還是一樣等待。
二、難道做專案才是唯一的工作嗎？
在專案公司，做專案並非是唯一的工作，積累經驗、感受公司氛圍和工作節奏同樣重要，這些將成為日後融入公司專案出彩的有力法寶。
還可旦銀以將公司的所有專案資料進行分析，得出公司的客戶群體特徵，找到適合自己的客戶群體，讓自己在日後選擇專案時做到心中有數。
這些都是需要在做專案之外做的工作，不要認為做專案才是唯一的途徑。
三、沒有專案，老闆還花錢養著，這樣的老闆要珍惜。
一年了，只給了乙個外部小專案，在這樣的公司沒有被炒魷魚，是真的仁至義盡了，也可能是公司可以磨練，公司不可能輕易養乙個閒團隊，不是慈善家，更不是錢多無處花。
為何養著團隊，更大的可能是公司看中未來的潛力，希望能夠在日後為公司帶來價值，這個時候不感恩老闆和公司，還想著離職，我覺得是很違背職業道德的事情。
所以，我覺得非但不能離職，還要從自身找原因，好好努力爭取為公司創造價值。
2樓：有趣娛樂雜談
我覺得是不做的，因為這樣的工作其實只是消磨自己的時間，是沒有意義的。
明明一天都很忙碌，但卻一事無成，這是為什麼？
3樓：毛毛蟲餓了啊
不知道大家在工作當中有沒有遇到這樣的問題，明明自己在工作當中非常忙碌，可忙碌了一天下來，卻又覺得自己什麼事都沒有做。明明自己付出了努力答早，為何還會感到一事無成？這究竟是什麼原因呢？
我想可以由以下幾點來概括：
1、每天被一些雞毛蒜皮的小事所困擾，導致自己的工作效率。
低。在日常工作當中，我們無法找到一天當中最重要的一件事是什麼，這就會導致我們被日常工作當中一些雞毛蒜皮的小事所困擾。我們總是致力於解決眼前的問題，卻未考慮自己工作的重心究竟是什麼？
2、沒有做好自己的工作計劃。
每天只是在盲目地工作。我們都知道，任何事需要提前計劃才能夠將它完成得很完美。所以我們在工作當中一定要給自己提前制定出乙個計劃，這個計劃大到一年內我們要完成什麼目標，然後細分到每個月、每一週、每一天應該完成什麼樣的目標，只要做好工作計劃，工作效率也會在乙個週期內達到質的變化。
這樣你清塵雀就不會覺得一天兄祥工作下來，你一事無成，反而覺得自己離成功更進一步了，很開心。
3、可能是由於自己的懶惰造成。很多人在工作和生活當中都有嚴重的拖延症。
今天推明天，明天推後天，不到最後期限，不會逼迫自己完成一件事。在工作當中，我們應該提高自己的工作效率，達到今日事今日畢的效果。
當老闆開會，下達一系列的命令時，我們應該在會後立即行動。不要看每乙個行動之後只會發生妙的變化，但變化多了之後也會達到質的飛躍，你的工作也會有很大的推進。所以工作當中我們拒絕懶惰，拒絕拖延症。
4樓：小未來
因為自己沒有目標。所以即使擁有很忙碌的狀態，依然會讓自己擁有一事無成的感覺畢散。
我們每一天都會發現自己身邊的人都很忙碌。而且也會覺得自己的生活狀態也是非常忙碌的，但是儘管在這種情況下也會自己覺得忙碌的狀態，並不能讓自己擁有比較好的成就。從而會讓自己內心產生一種比較失落的感覺，甚至會讓自己陷入比較迷茫的狀態。
沒有生活的目標。
然而之所以會出現這種情況，主要還是因為即使自己一天到晚都很忙碌，但是餘數頌在忙碌的過程中並沒有相關的目標進行努力。所以在這種情況下，即使擁有比較忙碌的狀態。讓自己通過豎鄭忙碌的方式獲得比較好的收穫。
所以我個人覺得在這種情況下，首先要給自己制定相關的目標。並且在擁有了目標之後，就會覺得自己的忙碌是充滿動力的。<>
選擇適當的休息。
與此同時也可以選擇通過休息的方式，讓自己重新尋找生活的意義。在這種情況下才可以讓自己改變忙碌的狀態，或者是讓自己在忙碌的過程中能夠獲得相關的回報。最主要的就是通過適當的休息，可以緩解自己內心的生活壓力。
從而讓自己整個人的精神狀態能夠擁有比較不錯的表現。所以適當的休息也是非常重要的。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得我們每個人都希望自己能夠擁有比較忙碌的生活狀態。但是儘管在這種情況下，我們每個人也在根據自己的實際情況，選擇屬於自己的生活方式。因為生活並不是只有通過忙碌，想能讓自己的生活擁有比較充實的狀態。
而是讓自己擁有喜歡的生活模式，並且在這種情況下進行生活才是最主要的。
5樓：大事發生的
我認為最主要的原因就是每一天非常的忙碌，但是卻覺得自己一事無成，就說明在平常生活中自己並沒有把自己的肢搏心真羨信正的投入到歷派祥工作上去，這是按照往常的情況對工作進行了乙個總結，所以才沒有學到太多的東西。
6樓：今天退休了嗎
因為你每天都在幫別人打下手，每天都在做一些無關緊要的工作，並沒有自己獨立完成乙個專案。
7樓：大超說教育
可能是因為你沒有乙個明確的目標，不知道整天在忙些什麼東西。
每天都很忙碌，卻還是一事無成這是為何？
8樓：彭小記
很多人在工作中會覺得，自己每天都很忙，但是卻什麼也沒有得到，也沒有進步。那麼，為什麼會有人每天都很忙碌，卻還是一事無成？
時間對每個人都是公平的。同時，為什麼當智力和環境沒有深淵時，人和人之間其實並沒有太大的差別，為什麼自己那弊閉困麼忙，卻比別人得到的少。顯然，這是乙個時間效率問題。
你看起來很忙，很努力，但是實際上沒有做好時間的管理。
在時間管理方面，對於那些沒有制定良好計劃態型和執行的人來說，相對自由往往表現為過度自由，不去提高自己的租念效率，即使再忙也做不出業績，得不到成長。
想要產生自己的價值，建立自己的聲譽，就必須為團隊做出貢獻。學會在日常工作中積極合作，在執行中絕不拖延，在規定的時間內完成分配給自己的工作。
隨著時間的推移，自然就可以在同事和領導面前樹立自己的聲譽。聲譽越高，來向自己尋求幫助和支援的人就越多，這樣，乙個人的價值就能夠很簡單的體現出來了，以後的職業發展也會更加順暢。
沒有職業規劃的人每天都是瞎忙活。這不僅對自己有害，也不利於整個團隊的進步。職業規劃的作用主要是幫助自己設定明確的目標，並根據目標管理自己。
通過制定職業規劃，可以挖掘你的潛自己力，提高自己的綜合競爭力。當制定了職業規劃，那麼做事就會有目標，知道往什麼方向走。
如果每天只是做自己工作分內的事情，不去學習，不去自我成長，那麼就永遠都不會進步。只有通過持續的自我教育，才能走向成功。相反，如果只侷限於眼前，那麼人就只能原地踏步，甚至被淘汰
9樓：吱吱吱吱心
因為沒有自己的主巧並見，不知道自己每天要幹什麼漏寬拿，每返搭天雖然非常的忙碌，但是卻替別人打工，所以才會一事無成。
10樓：安妮的心動錄目
因為沒有任何的計劃，每天都會感覺到特別的無所事事，雖然感覺到很忙碌，但是不清伍會有乙個好的結果，因答州或為不知道自己的動力在跡歷哪。
11樓：happy薛醜醜
因為自己沒有給自己制定目標，一直在盲目的忙碌，是自我的一種感覺而已。
12樓：匿名使用者
日本經濟學家曾提出乙個「窮忙」的概念。
即：每天忙忙碌碌弊槐喚卻沒有結果的人。
這類人，每天工作十幾個小時，租凱一年下來忙忙碌碌，沒休過幾明並天，總愛把「忙」當做自己努力工作的藉口。作家楊大俠楊科說道，你的忙碌，要有價值。
每天無所事事的忙碌
13樓：感情大使
稿答巖 一天還有乙個小時就是明天了，我感覺我這一天天的無所事事，但又忙忙碌碌。這是一種奇怪且矛盾的感覺。
昨晚上，鍵御兒子的滑板不小心滑到水裡了，回家後，全部卸開，吹乾，睡覺時都快後半夜一點，而後蚊子騷擾。早晨睡不夠，不愛起。還得上班吧？逼著自己起床，衝個涼水澡，上班。
上班後，趕緊把當月要做的工作錄入。先是登陸過期，要修改密碼，這個密碼，本想著設乙個簡單舉塌容易記的，可是，連續字元不行，沒有字母不行，沒有數字不行，要求那麼多呢？好容易修改好密碼，錄入完事。
還要看著人家簽到。然後，閒暇時間副業任務完成，看著時間提醒簽到。
再看看**，再看看虛擬貨幣，唉，這一天的，有啥收穫嗎？感覺就是在忙？可是卻覺得碌碌無為啊！
在工作上一直都非常忙碌，最終卻一事無成，原因可能有哪些？
14樓：蓉淼經驗之窗
可能是你搏中信遭受到了領導的排擠，已經不培培會把基輪公升職加薪的機會給你了，另外你可能智商不太高，努力，但完全看不到效果，沒有目標，沒有初心。
15樓：沒結婚呢
我覺得很可能是因為你沒有找到正確的發展方向，如果你只是努力而不對症下藥的話，那麼對於你工作能凱逗力的提高也是沒有幫助的，而且很可能是因為公司的領導含孫春不重任你，那麼不管你怎麼努力，也談耐沒有辦法獲得公升職的機會。
16樓：愛情來了擋不住
可能你做的事都是無關緊要的，沒數指有把自己的能力發揮到正處，其次你要懂得和別人交流，去找公司的前輩問一下，讓他們教你一些東西，這樣在以後的工作中會更加薯旦配的順利。遲鄭。
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