1樓：網友
星期天察悉是否上班冊絕，中午是否休息，這種情況要看在哪個單位。一般服務行業的話是上班的，敗姿乎但是中午也有休息的時候。特殊行業的話會有中午值班。
2樓：聰聰有話講
這個是分階部門的，也是分一些工作的，有一些工作他是星期天會休息的，但是有一頃者些工作他是沒有休息的。所以說這是不一定，但陸粗大多數的工作中午都是有乙個休息。早乎鎮。
3樓：流芳百世
只迅差告要你是國家級幹部，那你星期天肯定休息了，不用上班了，如果你是畝明老百姓那麼你想啥時候休慶瞎息就休息，這個自由。
4樓：為你解憂哼
星期天上班嗎？你好同學，一般情況下星期天是不上班的，前讓星期天中午要休息的配悔旅，每個星期六星期天都要休息，星培凳期一到星期五才上班。
5樓：雲長天雨
這就要數扒看你單位的具體性質是什麼樣的了？如果薯迅昌按照正常要求，星期天上班昌渣的話，那可以上班，中午肯定也是正常休息的。
6樓：網友
這條問題對應的是。
星期天多數人不用上班。
如果認同，請點個贊，謝謝。
7樓：桖綠
你好一般公司或者廠都不會上班吧除非趕工作，那就算上班中午也會休息的。
8樓：繁星點點
星期天上班的話，這個中午休息嗎？應該也是跟普通的工作時間是相同的，中午也會休息的。
9樓：網友
正常單位星期天是不上班的。企業可能有各自的規定。
10樓：針遊
我星期天不上班，休班。中午是要休息一下。
11樓：網友
各個單位的規定各自不同，在應聘的時候可以問個清楚。
12樓：農思萱
的情況下，單位星期天會休息的。
週日上班嗎？
13樓：
摘要。親<>
您好，不上班哦！正常來講星期天是屬於休息日，不應該上班的，但是很多企業是非標準工時，或者企業行業特殊不能按正常休息有值班需求，所以也得去上班。比如今天週六我就在上班。
週日上班嗎？
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法律分析：週末一般不上班，但是用工單位工作需要可以安排員工上班，勞動者指鏈每週至少休息一日。法律依據：
中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。親<>
愉快]還望可以埋春給個贊哦<>
您的舉手之勞對我很重要彎逗耐要，你的支援也是我前進的動力，祝您身體健康，心情愉快！感謝。
星期天上班嗎
14樓：
摘要。對於星期天上班嗎一下整理了兩種情況第一種就是普通的工作日，周天是不用上班的，如果有緊急會議或者是緊急事情臨時通知上班的話，周天是需要去上班的，當然在周天有嘉獎的情況下，大多數人會選擇去上班，第二種情況就是全日制的七天連上班就是週日也是當做普通的工作日k這樣周天是需要上班的。
對於晌洞談星期天上班嗎一下整理了兩種情況第一種就是普通的工作日，周天是不用上班的，如果有緊急會議或者是緊急事情臨時通知上班的話，周天是需要去上班的，當然在周天有嘉獎的情況下，大多數人會選擇去上班，第二種情況就是全日宴碰制的七天連上班就是週日也是當做普通的工作日顫困k這樣周天是需要上班的。
第一種情況是賀枯有緊急情況或者是個人自願才選擇運唯周天去上班，第二種是公司強烈要求或者是某單位的規章制度，要求周天上班這樣兩種情況，周天禪悄洞是需要上班的，第一種大部分是因為自願去上班，第二種是要求去上班兩種性質不一樣。
所以說，周天是否需要上班這可以根據你所在的單位和所在的公司和自己自身情況根據安排。
加油嘉獎的情況下，大多數人李顫會選擇周天去上班，如果嗯，工作日比較累的話，會選擇周天休息，這種是根據自己的自身情況和餘廳自願情況第二種就是無論身心勞累還是有各種事情他都會要求哪毀敗你去上班，這種就是強制性要求，所以周天上班。
星期天上班嗎
15樓：
親，您好很高興為您解答：星期天上餘鍵班嗎答：親 星期天不上班哦國家如何規定雙休日 星期六和星期日為雙休日。
全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日： (一)新年，放假1天(1月1日)； 二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)； 三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； 四)勞動節，放假1天(5月1日)； 五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； 六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； 七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日公升毀陪)。 第三條 部分公民放假的節日及紀念日： (一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天； (二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天； (三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天； (四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各該民族習慣，規定放假日期。 感謝您的耐心等待。 如果對我的服務滿意，請吵蠢給個贊哦，再次祝您事事順心！
平安喜樂！
星期天上班嗎
16樓：
親，您好，很高興為您解答，星期天上班嗎？正常來講星期天是屬於休攔燃明息日，不應該上班的，但是很多企業是非標準工時，或者企業行業特殊不能按正常休息有值班需求，所以也得去上班。比如今天週六我就在上班。
法律分析：週末一般不上班，但是用工單位工作需要可以安排員工上班，勞動者每週至少休息一日。法律依據：
中華人段旁民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日希望本次服務能夠幫助到您，感謝您的諮詢，簡告祝您萬事如意！
星期天上班嗎
17樓：
摘要。一般的星期天都是休息的。但是個體就不一樣了。
有的單位週六週六週日也上班，然後串休。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦； （二）春節；（三）國際勞動節； （四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。在整個世界範圍內來說，星期天是不用上班的。星期天屬於法定休息日，是不用工作的，如果要加班的話，會得到一定的雙倍薪酬報酬。
一般正規的企業和工作單位都是一天8小時，雙休休息，還有一些就是私人店面，他們一般會制定乙個月4天休息制度。雖然不符合法定休息日，但是只要能夠達到人們的承受範圍，都是可以被接受的。
親親，不上班的哦，具體還得看什麼企業哦。
一般的星期天都是休息的。但是個體就不一樣了。有的單位週六週六週日也上班，然後串休。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦； （二）春節；（三）國際勞動節； （四）緩譁國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
在整個世界範圍內來說，星期天是不用上班的。星期天屬於法定休息日，是不用工作的，如果要加班的卜拍話，會得到一定的雙倍薪酬報酬。一般正規的企業和工作單位都是一天8小時，雙休休息，還有一些就是私人店面，他們一般擾弊行會制定乙個月4天休息制度。
雖然不符合法定休息日，但是只要能夠達到人們的承受範圍，都是可以被接受的。
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