你從豬企 豬廠離職的真實原因是什麼?

2025-03-07 09:20:28 字數 5794 閱讀 8259

1樓:大剽師不隊

豬廠遊戲意思是指網易的遊戲。網易之所以被網友稱為豬廠,有兩個原因。在網易大的分支產業裡面亮乎,真的有養豬場這個產業。

09年網易投身養豬產業,並於2015年在烏鎮召開的世界網際網絡大會中,用自家生產的黑豬肉,宴請了各大公司大的ceo,其中就包括在座的騰訊ceo馬化騰。關鍵是還飽受一致好評,這也是網易被稱為「豬廠」的**之一。如今大家在網上搜尋網易養豬場就能看到具體詳情。

第一種畢竟只是其中乙個產業,也並不能代表網易的形象。網易被稱為豬廠,比較被玩家所認可的原因也就是這第二個原因:網易的遊戲市場模式。

網易經常為了搶佔遊戲市場,大批招攬小型遊蔽孝戲工作室。同時以小組為單位,再把這些工作室獨立開來。這麼做的目的就是為了在其他公司某些遊戲火爆之後,這些遊戲工作室可以立馬在同期的短時間內瘋狂生產同型別的遊戲作品,以達到搶佔玩家資源,短期盈利為目的的惡性競爭。

不過這樣做就會導致這型別的遊戲質量相對較差,運營堅持不了多久就會面臨玩家流失帶來的整體崩盤。於是乎這種以量取勝、類似於養蠱的搶佔市場模式,被玩家們戲虐地成為養豬。而網易旗下的玩家們也被稱之為豬仔。

這也是網易被稱為豬廠的主要原因。鵝廠遊戲的意思:1、鵝廠是騰訊公司,騰訊名字的原由就比較簡單了,因為騰訊的logo是乙隻企鵝,企鵝也是鵝。

2、離職員工組織:南極圈、單飛的企鵝。騰訊經常在釋出的產品中採用「飛翔的企鵝」作為暱稱,因此這些離職的朋友把群的名字叫做「單飛的企鵝」很有趣。

3、其實每個網際網絡公司都有一套屬於自己的文化,我們能夠從這些公司的花名或者是離職員工組織群體中看出一些端倪,人才總是難得的寶貴財富。在2014年中秋,騰訊hr部門啟動老員工迴流計劃,藉助南極圈這樣的離職員工平臺與他們對話,「永遠的鵝兄和鵝妹,外面的世界雖然精彩但也很無奈,曾經的期待是否依然,如果你還懷念過去鵝廠的時光,還希望巨集鍵稿再回騰訊闖一片天地,我們與你心有靈犀。填寫問卷將開啟再回鵝廠的大門,」看來有共同文化認知的人才更是難能可貴。

2樓:不教胡亂亂雲

這個地方雖然說總體收入不會特別差,但是最令人受不了的就是或猛豬場的氣味了,待久了之後聞到這個味道真的很難受,感覺一輩子都揮之不去了,果衫圓橋斷離職了,這就是從豬廠離職的真實原因了腔頃。

你真實的離職原因是什麼?

3樓:花開68057煥慌

我離職的真實原因是因為我家的房子要拆了,因為我們家那邊有開發商要來,所以我們的房子要被拆遷,所以就給了很大筆錢,所以我真正的原因就是因為家裡有錢了。

4樓:暗受

我真實離職的原因是因為與乙個同事合不來,他老喜歡佔別人的便宜。然後和他鬧掰了,不想待下去了就辭職了。

5樓:勾平荷

不滿公司的人事任命,我的前一家公司基本上是家族企業,私人基本上沒有上公升的可能性,所以我就辭職了。

6樓:網友

我真實理解的原因可能就是因為薪水不是特別的適合自己吧,其實每個人都有每個人的想法。每個人辭職的原因都不一樣我覺得我最真實的自己原因就是因為薪水不足,然後導致我生活無法**下去。

7樓:網友

就我自己的個人親身感覺或者看法來說這件事情的話,你真實的離職原因應該是我實在是受不了我領導的脾氣了。

8樓:小白兔和小牛兒

我離職的真正原因是勾心鬥角,聯邦結派把自己搞得身心疲憊,滿滿的負能量,我這個人不喜歡欺負別人也欺負不到我,只是感覺心很累!工資也不高一千多,我不想為了一千多塊錢損失自己的健康,所以我為了有個好身體辭職了。

9樓:小知54964看睦

因為自己覺得不太喜歡這個工作,這個工作也不太適合我,想要給自己一段時間來緩和一下,就會選擇去旅遊,放鬆一下,想一想自己要怎麼辦。

10樓:猴94263賈叛

職業規劃不明確。從目前的工作環境開始思考,自己能做什麼能做好什麼。想清楚以後再果斷行動,一味糾結猶豫只會浪費時間。

11樓:終綺煙

我真正離職的原因就是我覺得那裡不適合我和我的發展前景。而且我也覺得做著很不開心,我特別的不喜歡。

12樓:緋攻

崗位不適合自己吧。也可能是自己喜歡的人不在乙個城市自己放心不下她擔心她,去到她的那個城市一起拼搏。

13樓:寒冰陣

經常被調崗,對大領導喪失信任,大領導說過,你有啥好地方你也可以去。對部門領導極其厭惡。天知道手頭的工作能做多久,適應了再被調崗,一直調到忍不下去了辭職。

14樓:陌上青陽

薪水低,勾心鬥角。人活一世誰都不容易,偏有些不長眼的經常鬧么蛾子。

15樓:伐木工空空

錢少責任重,事多休息少,工作六七年,一直沒進步,學不到新東西。

16樓:

真實原因只有乙個:錢沒到位! 馬雲說的另乙個原因,看在錢的面子上,100%的人都是能夠克服的。

17樓:那裡有條魚

準備離職,工作壓力大,要做的事情多,才學了十幾天不熟悉會拖時間,有風險 ,主要是我是個半吊子讓我定大梁 很難。

18樓:臺竹韻

同事離職多,導致要兼的職務和工作量大增,工資不但沒漲反而績效考核專案越掛越多,不但收入降低了,做多錯多還經常被罵。。。受不了。。。

19樓:啊哈

原因 是 我也被這樣對待 可是我不想 被這樣對待 所以我離職 這樣說 聽懂了嗎。

20樓:微咖網際網路營銷策劃

錢少工作量大,而且工作量越大還降薪,連拖幾個月不發。

21樓:煙橫落照

真希望我能有那個勇氣離職,我們乙個組的人走得只剩我乙個了,要不是年紀太大,裸辭都行,這都是因為我們有乙個奇葩的主任。

22樓:丁丁寶貝

活多,臨時工一來,我就配去做重活,男工的活。兩次了,臨時工錢多幹的輕活,我錢少幹男工的活,什麼世道,忍氣吞聲換來老闆的二次安排不合理,我向老闆提了,但人家立馬結工資,我走人。

23樓:綰青絲夜雨優伶

錢少事多離家遠,可替代性非常強。

你從上乙個公司離職的原因是什麼?

24樓:賀芷秋

我其實從上乙個公司離開,就是因為我跟我的。同事相處的並不是很好,但這也不是主要的原因,主要的原因是因為我覺得我在這個公司根本沒有辦法去得到提公升。所以我就選擇辭職來去找另乙份工作,找到乙個適合自己的。

25樓:影子

我從上乙個公司離職的原因,是因為他的那個工資是不符合我所工作的乙個工作量的,我覺得當時的公司領導肯定是科購了我的公司,所以說我覺得這樣的乙個令我委屈的公司,我覺得不呆也罷了。

26樓:微生尋綠

上乙個公司離職的原因,是因為我覺得這不是我所喜歡的乙個事情,不是我喜歡的工作,這也不是我想要去發展的乙個目標,那麼我覺得那對於我來說,可能之後就沒有了動力去工作,所以我就從上乙個公司離職。

27樓:吳尊是我的

我覺得我在那家公司待的特別不順心,我覺得同事之間都是爾虞我詐的,他們之間有會說一些比較挖苦自己的事,所以我會選擇辭職,因為我覺得待在那個地方我自己是非常的不開心的,而且那家公司的工作量也是非常的大的,工資也是非常的少的,我覺得自己的付出與回報不是成正比的,所以我覺得在那家公司再呆下去的話,我自己會特別的崩潰的,我自己的情緒會忍不住的,所以我選擇辭職,找乙個特別好的工作進行,我覺得是有必要的,我覺得如果你在一家公司呆的,不那麼的順利,不那麼的開心的話,你就要選擇去辭職。

28樓:無翼天使

之前在公司我是覺得我自己的能力不是很強,因為在我不喜歡的行業裡邊兒根本沒有辦法去提公升自己的興趣,也就沒有辦法更好的工作。所以我就選擇了辭職了,找了乙份我感興趣的工作,也就是我現在的工作,現在工作令我很滿意,因為它畢竟是我喜歡的行業。

29樓:名

我從上乙個公司離職的乙個原因,就是因為我並不是特別的喜歡那樣的乙個工作,就是我對於交流方面來說是特別的不適應的,所以說他那個公司是特別需要乙個能夠跟客戶進行乙個非常融洽的聊天的,那樣的乙個人。

30樓:寶寶20928突飾

我覺得每乙個人離職都有自己的一些原因的,我從上一家公司離職,是因為我覺得自己在上一家公司乾的特別不順心,上一家公司的老闆他是乙個特別不負責任的老闆,他自己的一些領導才能是非常的有問題的,然而他會把每次的責任都推卸給我們,所以我覺得在那家公司自己是特別的不順心的,所以我選擇了辭職,因為我覺得在一家公司自己是特別的,不順心的也是特別不順利的會導致自己心情特別的不順,所以我選擇辭職,因為我覺得每乙個人選擇乙個自己喜歡的職業,都應該是出於特別喜歡特別有幹勁的,而不是應該特別的被動的,所以我選擇辭職,因為我想有乙份自己特別喜歡的工作。

31樓:小月有愛

錢途有限,職業發展受阻乙份工作,錢多、有前景,兩者兼得是最理想的狀態。實際上,大多數人並不強求兼得,但一定要有其中乙個。工作是為了什麼?

不就要麼是錢途,要麼是前途嘛!沒有這兩個主幹的支撐,什麼福利、公司氛圍、關懷什麼的,都是假的!很多公司說,你要理解公司的為難。

32樓:網友

我是因為我覺得這家公司已經沒有讓我去發展的乙個必要了,而且在我看來這家公司也沒有讓我去發展的這樣乙個目標意向,所以我覺得我可能是要去跳槽了,而且它的發展未來公司的乙個路也並不是選擇了很好,我覺得不太適合我自己。

33樓:商春慈延

不要寫因為你自身原因而離職,什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫。因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。

不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。

上面朋友說的公司破產的原因,一定要慎重,如果你原來所在的單位是家大公司,那麼是否破產在網上是很容易查到的。如果你的謊話被揭穿,工作是肯定沒有了。

可以填寫如下原因:

1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;

2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力。

3.原來的公司總不按時發工資,有拖欠現象。

4.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。

註明:前2條是絕對不會有問題,曾經實驗過;

後2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問起來你沒的說,就有可能穿幫了。

推薦:儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因,如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。

無論怎樣的離職原因,希望你到了新的單位好好工作,一切順利!

你離職的原因是什麼?

34樓:萬事

求職面試過程中面試官的都會問一句:「你離職的原因是什麼?」,很多人不知道該怎麼回答,總是怕自己回答不好,錯失了乙個工作機會。

小雅去一家公司面試,面試官也同樣的問了這個問題,「能不能告訴我,你從上家公司離職的原因是什麼?」小雅回答說:「我很清楚,也很瞭解自己,也給自己的職業做了一定的規劃。

在之前的公司,我學到了很多的公司,可以說公司很好的培養了我,我挺感謝公司對我的栽培。但是在最近一年的時間裡面,我總是感覺自己狀態不好,沒有什麼前進的動力,可能是我遇到了職業的瓶頸期,對於業務能力來說,我沒有任何的問題,我想換乙個環境,重新的挑戰自己。」

小雅的這個回答肯定了公司對自己的栽培,也肯定了自己的業務能力,也對自己的未來做了乙個職業規劃,並且自己願意接受新的挑戰。令面試官十分的滿意,當時就錄取了小雅。

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