1樓：水6元
如果你確實有證據證明用人單位存在違法在先的過錯行為（未依法為你繳納社會保險費的）屬實，你就可以隨時立即向用人單位提出緊急辭職，要求用人單位給你一次性結清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，拍碰出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，同時向你支付經濟補償金(《勞動合同法》第46條)。否則，你可以立即撥打**12333向當地的勞動保障監察大隊進行報案(《勞動保障監察條例》第9條)，要求勞動保障監察大隊依法處理。
勞動合同法》第38條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為勞動者繳納社會保險費的；
用人單位的規慧猛章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者襲碧談可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：網友
如何有勞動關係，可以申請勞動仲裁，補齊社保，並且雙倍工資。
3樓：不哭的鴨子
向當地社保部門反映情況。
在公司上班快十年了公司沒給上保險怎麼辦
4樓：
您好親，很高興為您解答，您可以要求公司給您補繳納10年以來的保險。用人單位需要補繳社保。公猛賀則司的行為違反了《勞動法》和《社會保險法》。
可以去勞動仲裁拍團委員會進行投訴。根據《勞動合同法》第八枝棚十二條規定：「用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」。
因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
在公司上了十九年班,公司沒有交各種保險,現已離職三年該咋辦
5樓：
摘要。不知道你當時在公司是否簽訂過正式的勞動合同，如果簽訂了公司沒有給你繳納社保就是違法的，你可以找律師幫你打官司，公司需要給你補償；如果沒有勞動合同，可能處理起來就會比較麻煩，算是臨時工。
在公司上了十九年班，公司沒有交各種保險，現已離職三年該咋辦。
您好，我是平臺合作律師，已經收到你的問題，請稍等。
就上面說的問題。
你想諮詢的問題是什麼呢，你現在是遇到了需要保險報銷的情況嗎。
上面說的很清楚，你解答。
不知道你當時在公司是否簽訂過正式的勞動合同，如果簽訂了公司沒有給你繳納社保就是違法的，你可以找律師幫你打官司，公司需要給你補償；如果沒有勞動合同，可能處理起來就會比較麻煩，算是臨時工。
已經超過法律時效了，勞動監察投訴兩年內，勞動爭議仲裁一年內有效。所以你只能償試與公司溝通了，看看能不能得到補償。否則也只能起訴了。
就是養老問題，沒有合同但事實請楚，證據確鑿。
找公司溝通無望。
如果您當時沒有簽訂正式的勞動合同的話，那麼您這種情況是要按照臨時工來處理的臨時工單位是沒有義務繳納這些保險的。
十九年能說是臨時工嗎，臨時工三到五個月吧。
如果您的實際情況能夠認定為公司是非法不給您籤勞動合同的話，那麼您可以儘快提起訴訟，解決您的問題。
入職大半年了沒有給買保險怎麼辭職？
6樓：法務竹子
可以提前乙個月書面通知公司辭職；
法律依據：《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
關於保險，你可以要求公司給你補繳，公司不補繳的，你辭職後可以向勞動仲裁委員會提起仲裁，一方面主張經濟補償金，另一方面去公司所屬地稅局投訴公司並要求補繳。
7樓：不知道想啥女神
入職大半年都沒有購買保險的話可以向當地的勞動局申請仲裁的一般就是按勞動合同來辦事。只要你能證明你在這個公司上班就行。要有證據。
8樓：雄兒哆哆
你可以找個理由辭職呀。
你有沒有籤合同。
籤合同的話需要提前乙個月辭職。
9樓：愛晏晏兮
] 申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。注意如果沒有。
勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸籤、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關係、雙倍工資或者其它經濟補償。
離職後好幾年沒交保險，該怎麼辦？
10樓：k弟體壇
其實公司交社保的話應該是心知肚明的，沒有必要在發現之前就辭職。因為交社保的時候，每個月都會從工資里扣除我的繳費。部分城市停發社保，對買房買車有影響。
比如有些城市，買房買車的時候需要連續繳納一定年限的社保，才有相應的判畢飢資格。
如果你所在的城市為了享受某些權利需要連續繳納社保，而你又因為某些原因沒有公司繳納，可以申請個人繳納社保，以避免繳費中斷的影響。
如果你從外地搬到現在的城市，之前在外地申請過社保，可以通過一些手續把兩地的年限合併。還有一種方式是你可以把社保轉到新農保或者城鎮居民社會養老保險。仍可按規定掘返享受相應的養老保險待遇。
有些人會好奇，按照規定，交了15年就可以領養老金了。那是不是說，繳費15年了，沒退休就不用再繳費了，這個得分開說。如果你是在職人員，我很遺憾地告訴你，除非退休，否則你必須一直支付。
即使你不想付錢，公司也不會讓你去做。
只要你還在這裡工作，單位一定幫你辦社會保險。如果對方不給你社會保險，就是違反了社會保障法和勞動法，需要承擔相應的法律責任。只要工作一天，社會保險就要一直交。
只是基於長工資，長工資，數渣多工資的原則。如果退休後想多領養老金，建議連續繳費比較好。依法為員工繳納社保是《社會保險法》和《勞動合同法》規定的責任和義務。
作為在中國註冊的公司，他們有義務按時足額為員工繳納社會保險。
11樓：行樂樂樂行
這個時候就可以去當地的社保機構及時繳納相應的保險和陵渣社保，而且也可以繳納物業人員的派禪相應社保，這樣的話就可以獲得一定的養塵汪塵老金。
12樓：小李美死了
應該把這幾年缺失的保險都補上，而且也應該月月交，每年交，這樣就可以了，就可以保護自己的合法權益。
13樓：王志剛剛剛
可以去相關的地方進行補交，也應該把自己的身份證拿好，這樣就可以交保險了。
14樓：爬上樹的魚呀
應該馬上補交，把風險降到最低，畢竟平常的工資不足以抵抗疾病或者事故帶來的風險。
交保險十幾年,十幾年後沒有保險公司怎麼辦
15樓：abc保險網
一、勞動合同只要勞動者和用人單位簽字蓋章就有效，沒有給你乙份你可以主張索要。
二、用人單位不繳社保，可以勞動合同法第三十八條（三）用人單位不繳社保為由，向用人單位提交解除勞動合同通知書，可馬上走人，並可按四十七條主張經濟補償。
三、可依據社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條主張用人單位為你補繳社保。因為訴訟時效關係，主張補繳10年可能性不大。
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在公司上班三年多辭職了公司不幫買保險怎麼辦
16樓：離11677汕曝
勞動者在用人單位工作了三年半， 勞動者辭職 以後，用人單位沒有為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險**，目的使敏塵勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《 社會保險法 》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方 建立勞動關係 即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後滲拿配應按時足額繳納 社會保險費 用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。
用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政叢指部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
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