1樓：易屬兩儀
抓緊時間向社保局工傷科申報工傷認定，個人申報的法定時效期為一年！
申報工傷認定時請提供如下資料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
四）工傷認中察定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間胡高填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷褲培尺害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
工傷沒有備案怎麼處理
2樓：張文博
法律分析：發生工傷，用人單位應自發生扒蘆事故傷害之日起三十日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，勞動者可自發生事故傷害之日起一年猜判內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 第一款 職工發生事故傷害或穗此改者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷沒有備案怎麼處理？
3樓：徐煒
法律分析：發生工傷，用人單位應自發生事故傷害之日起三十則滑神日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，勞動者可自發生事故傷害之日起一年內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
法律依據：工傷保險條例》 第十七條 第一款 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會讓櫻保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部孫虧門同意，申請時限可以適當延長。
工傷後公司沒有上報，過了兩個月的時間，自已還能申請工傷認定嗎
4樓：盤州盤縣
自己可以在發生後一年內申請工傷認定。建議及時申請認定，並依據認定結婚主張賠償。若單位位購買工傷保險，可以向社會保險事業局、勞動監察大隊反映投訴，還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決的可以直接起訴。
工傷已備案後未提交資料可以認定為工傷麼？
5樓：
摘要。親親，很榮幸為您解答！工商備案完成以後，必須按照規定，提交相關資料，才能夠做工傷認定的呢！
親親，很榮幸為您解答！工商備案完成以後，必須按照規定，提交相關資料，才能夠做工傷認定的呢！
工傷認定要提交材料：提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》羨罩、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料：
1、《勞動合同書》影印件，兄謹鬧或確立的有效證明；2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件；3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書；4、兩人以上旁證證明；5、屬於下列情況的還晌大應提供相關證明材料：因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如「派工單」、「出差通知書」，或者其它能證明因工外出的「原始證明」材料；
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1 比較典型的哮喘表現，經過 但非常不規範。2 哮喘不能 樓上說吸2年舒利迭能 是不正確的。但舒利迭 哮喘效果是非常顯著的。3 結合你有過敏性鼻炎，需要同時 否則哮喘控制比較困難。4 哮喘控制後你會像正常人一樣工作 學習。5 哮喘是不用打針的，吸入藥物的療效非常好。6 沙丁胺醇屬急救藥物，不能長期用...
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