1樓：網友
尊敬的公司領導：
您好！經過深思熟慮地思考，我已決定辭去在xx公司的現有工作以迎接新的挑戰。我於xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支援和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永知轎絕生難忘的，我確信我帆旅在xx公司裡的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利搭姿益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在x月x日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝xx的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
xx部 xx
x年x月x日。
2樓：匿名使用者
辭職信就是乙份手散通知書，簡單寫寫就行了。
辭畢裂氏職報告。
尊敬的公司領導：
我因家裡有事需要處理，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選源胡接任我的工作。
名字。時間。
3樓：水6元
緊急辭職信可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用做棚人單巧亮位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者孝胡寬在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
在廠裡打工辭職了怎麼辦？
4樓：和藹的
我和你一樣吧，怕啥重新找工作啊。
在乙個小工廠做事,辭職信咋寫?
5樓：水6元
辭職信可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。範文可以通過知道、文庫或者搜狗問問搜尋筆者書寫的「辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)」範文來閱看參考。
勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
不想在工廠呆了，寫了辭工書一定要等乙個月才能走嗎？有沒有其它方法可以快點讓我走
6樓：未央之後
1-法律上規定試用期bai
提前三天du，非試用期提前30天遞交書面zhi辭職報dao告。到時間如果內公司不批准就自動離職容。
2-公司自己存在問題，你可以立刻離職。比如他沒給你交夠社保，沒跟你籤合同等等。直接走仲裁，很快，還能賠到錢。
3-瘋狂催人事……送東西等等……
4-好像有規定幾天不到算自動離職的來著……什麼都不要就只是想走的話，你可以曠工讓公司開除你。
7樓：網友
也不一定，和你們工廠的人事或者是領導，說明情況，談好是可以隨時離職的。
8樓：佐島
不要工資直接走人，或者讓工廠把你開了……都可以直接走人。
9樓：勿忘心安之秋秋
您好，我覺得既來之則安之……
我在工廠打工四五年了想辭工,能有什麼待遇
10樓：baby無知的螞蟻
1、員工本人辭職，那麼單位需要及時安排人員交接，在離職時結清工資，沒有其他的補償。
2、依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工資支付暫行條例》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
11樓：橘子不如橙子
自己主動提離職，沒有經濟補償金的，除非單位出現以下情況，根據《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
我在一家小工廠工作 已經寫了辭職報告 但是老闆後來又讓我留下來 說隨時可以辭職 但是現在又
12樓：蒼洱白子
建議你先請假回去處理事情，至於辭職，可以回來再辦理。當然，你也可以現在就申請辭職，老闆還是不批准的，就反映到勞動局解決。
辭職了，在那廠做了十年，因為是幫親戚打工所以沒有籤合同和工作報表。
13樓：王元頁
要證明和單位存在勞動關係，去申請勞動仲裁。
工資卡流水、出勤卡、有你名字單位公章的檔案之類。
勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
我在廠裡交了三年的社保,現在辭職了我能不能拿回我自己的那份社
從2008年開始，社保只能轉移，不能退。能退只有2個條件 1 沒退休身故的，退回個人賬戶養老保險裡面的錢。2 達到退休年齡，仍然沒繳滿15年，又不願意繼續繳納，可以退回個人賬戶養老保險的錢。請問我繳了三年多的社保，如果辭職不幹了，我可以領到什麼？以前公司幫忙買了三年的社保，後來我辭職了，把自己那份錢...
家裡蹲四年，怎樣才能做回正常人，家裡蹲四年，怎樣才能做回一個正常人？
我過去就是社恐，不過現在好多了。我最怕的就是別人的諷刺。我對人都很好，不會說別人不好。對語言比較敏感。緊張的時候心都要跳出來了。不過現在社恐已經好很多了。你要去鍛鍊，要接納自己，給自己鼓勵。不要對自己期望太高。大家都是人，沒什麼好怕的。別老悶在家裡。多出去玩玩。售票員，售貨員，陌生的行人都不會傷害你...
我在小工廠上班今年是第四年了。廠裡給我們師傅買了五險一金沒給員工買，我可以讓廠裡補交嗎
根據 社保法 建立勞動關係，用人單位應當依法為勞動者購買社保。未繳納的部分勞動者可向用人單位提出來，協商解決或直接申請仲裁，主張用人單位補繳。只要你是工廠職工，你就可以要求廠裡為你補交社會保險。這件事情主要還是看你們當初進這個工廠的時候，有沒有簽訂勞動合同，如果簽訂內了勞動合同，看合同上面容有沒有規...