1樓：花開68057煥慌
上有老，下有小，自己在職場上處於中層，身體世正逐漸走下坡路，但生活的責任卻越來越重。搜虛悔沒辦法，薪水不夠養活家人，只能選擇自己創業了。到現譽伍在有些外債。
2樓：網友
中年危機，月薪4千，寶寶乙個人幹掉1500.水電煤氣上網費鋒餘塵手機話費有線電視費物業費7百，毀彎養個車保險油費保養攤到乙個月8百，最低程度吃喝拉撒只有一千了，這樣的日子只能算餓不死。果斷辭職，自己做生意。
第一年沒收入，第二年賺了一銀禪些小錢。現在過的還算不錯了。
3樓：康小寧
30歲的我，人生目標迷茫，已棗舉經逐漸沒有了信仰，沒有了期望，不知道自己想成為什麼樣此巖早的人。但是當孩子出生森雀時，我心裡下定決心，為了要給孩子最好的。信仰就是我的孩子和她的媽媽。
4樓：以心
危機是職業發襪譁蔽展沒有蘆孫前景。我是自己思考。自己的將來往哪個方向走，做些什麼，該取得什麼樣的成就，當想清楚之後，並且按步就班朝著這個方向努力！告州現在已經安全度過了危機。
5樓：休究紹
危機是年紀大，新來的總監比我小。找了一位自己比較尊重的人，聊了聊，明白了我們現在已經不是怎麼從飢滾地上往天上飛，而是該落下樑擾了慢慢走了，人生一共就那麼長如果橡肢旦前00年是朝前看的話，這會就已經要瞅瞅自己還能走多遠了。
6樓：二榮影你的世事
行業不景氣，辯旁但是一直在這個行業，根本沒辦法轉行。當時是硬著頭皮繼續幹了下去，現在也迎來的行謹灶核業第二春了。薪水高了，福利也好了。也證明祥掘自己的堅持是對的。
7樓：尹朶月
用錢的地方越來越多，可是自己的工資還是那麼多。沒辦法，自己努力求變吧型銀。現在當了乙個分銷商。鬥則不好的時候乙個月也能卜銷宴有一萬多的收入。還算不錯吧。
8樓：小北
三十歲那年，離開深脊指衫圳去成都、南昌這樣的二線城市櫻腔發展，逗伍原因是雖然月收入萬元左右，但揹負著成家立業的重任卻無法支付近百萬元的首付款。
9樓：網友
笑伏危機對於我來說最核心的一點是：忽然有一天，曾經不可一世的我，發現，我其實就是乙個普通人罷了。迷茫，不知所措。當時找了扮褲心裡醫碰缺攜生來引導我。
30歲的危機
10樓：會哭的禮物
當女人到了一定的年齡，會變得驚慌失措，會不夠自信，不夠淡定……從而拼命地想尋求救命稻草，以致使生活可以從此平靜安穩！
這就是30歲的危機。
30，是女人害怕的致命階段。與能力、學歷、身價、工作、地位無關。
當女人要奔三時，骨子裡都會散發出一股彷徨不安，擔心臉孔布上了30歲的數字；
擔憂自身體能會逐漸下降世迅；
害怕30後面對的獨身人生……
然後是親朋戚友頻繁安排相親，抵制各種無聊應酬，抗拒朋友同事聚餐。因為會尷尬，會失落，會增加想法。然後就只能公司家裡兩點一線的平淡無奇宅女生活。
30歲的女人，都害怕直麵人生，她們害怕被問、被質疑、被歧視，彷彿上了30，就像要被社會遺棄般無助。特別是30歲了，仍未能混上個經理級別的職位，沒能擁有一車半房的不動產，更糟糕的是——還單身。雖然自身感覺良好，但走在街上，總會由於心理不夠強大，而隱約感覺旁人總會用一種奇怪的眼神看著自己，彷彿自己做了多麼大逆不道的事情似的，整個人變得神經兮兮。
當女人還在二的時候，全身都能散發著迷人的光芒，走在街上，頭是仰著的，眼睛是看天不是低頭看地的。這也驗證了許多人說：三十歲的男人喜歡二十歲的女人；五十歲的男人也蠢返姿喜歡二十歲的女人；更悲催的是七十的還是找二十的。
原來什麼樣兒的年齡擁有什麼樣兒的磁場，這不是必然的。可僅僅差十年的30，有那麼大的危險性嗎？會岌岌可危嗎？
就會被社會唾棄嗎？這往往取決於自身的心態，和看待人與事的心境，然後是一種道德界限的自我修行。
當30歲的女人帶絕無法去改變別人的想法時，那就改變自己的活法；無法阻止別人的質疑時，那就端正自己的魅力；無法適應單身的生活時，那就選擇「群居」，與植物，與精靈，與自然，與一切有生命力的強大物種。
當女人活到30歲的時候，正年輕的階段才拉開了帷幕，這是乙個成熟的歲月，擁有動人的魅力，和迷人的韻味。所有的談吐、舉止、處事方式也大有不同，或是優雅的，或是理性的，或是堅強的。
30歲的女人的生活裡，學會了換燈泡、修保險絲、打蟑螂……她們不畏懼單身，不懼怕獨處，不遺憾孤獨人生！因為在30後的人生裡，她們有了明確的追求目標，有了華麗的夢想旅程，有了為所欲為自由自在的理想生活。
乙個人的時候，可以讀書看風景；
夜深人靜的時候，可以關門飆歌，或總結人生；
假日節慶的時候，可以避開熱鬧，獨自旅行……
我們30歲的人生，有很多樣的生活選擇，重要的是：您是否快樂！
三十歲時人生最大的危機是什麼？
11樓：精緻且安適灬寵物
你好，1. 職業瓶頸：三十歲左右往往是職業發展的關鍵時期，此時蠢派你需要考慮如何突破職業瓶頸，提公升自己的職業能力和競爭力。
2. 工作壓力：隨著職業發展，工作壓力也會隨之增加。需要學會如何應對工作壓力，避免出現職業倦怠和情緒問題。
3. 職業轉型：有些人可能會在三十歲左右考慮職業轉型，這需要重新學習新的技能和知識，從而適應新的職業要求。
4. 平衡家庭和職業：三十歲左右的人可能已經結婚或有孩子，需要在職業發展和家庭生活之間取得平衡，這需要更好的時間管理和規劃。
5. 職業認同：三十歲左右的人可能會重新審視自己的職業選擇和職業價值羨蔽觀，需要找到帶派賀自己的職業認同和定位，從而更好地規劃自己的職業發展。
30歲之後的職場危機該如何應對？
12樓：雲晏如
提出解決辦法。
三十歲之後，職場上面臨的困境有：
一、競爭激烈，需要提防挑戰。
隨著職場發展，職場競爭也日益加劇，大部分企業都招聘了各領域優秀的人才，而且要求他們與自己爭奪市場競爭優勢，所以，在職場中，尤其是三十歲的中年人，應該學會提防挑戰，不斷探索個人潛力，保持技術水平的更新，挖掘新的發展空間，以慧賣旦抗衡市場的競爭力。
二、不容易被登入企業招聘計劃。
在入職一家企業後，發展到三十歲的年齡，要想再次被企業重新登入招聘計劃，並且能成功保留鎖定機會，這是眾多人抱有期望的地方，但往往由於年紀大了，對本職工作積累的經驗不僅豐富，而且能融合到日常工作中去，沒有這樣的機會就不容易被企業所招聘。
解決辦法：1、積極拓寬視野，不斷提高新技能。除了原有的專業技能外，要時刻關注行業動態，積極學習新技能。
2、多多增加與人聯絡。在有條件的情況下，要抓緊時機和行業內優秀的人才一起交流思想，向他們學習，多多參與各類行業研討會，拓展知識、能力**，豐富自己，讓未來的潛力更大。
3、多關注求職資訊，多交流職場經驗。要積極關注行業招聘動態，瞭解職位的要求前擾，多接觸行業的人員，把配喊自己的專業技能和經驗，利用朋友圈等社交工具，交流自己在職場上的經驗、專業性知識。
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