同事之間有哪些話不能亂說
1樓：韶之舞
在職場中，同事之間並不是所有的資訊都是可以透露的，我認為以下3點就不應該隨便透露給同事。
第一，自己的薪資情況不能透露很多人都覺得，兩個人既然呆在同乙個公司，又是很好的朋友，那麼做信薪資情況就棗胡譁可以完全凳行透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同時又是你的競爭對手。如果你們兩個做著相差無幾的工作，但薪資上你要比他高一些的話，難免會讓他覺得不舒服。
如果他的薪資比你高，讓他一時之間沾沾自喜，這也在無形之間離間了你們之間的關係。所以關係再好的朋友，也不要向他透露薪資的情況。
第二，和別人的私交感情不能透露都說交朋友的時候切記三人行，尤其是在乙個公司的時候，如果你有關係很好的兩個朋友，那麼千萬不要在乙個面前提起另乙個。因為你們之間不光是朋友，還有利益的牽扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼此的人情關係，也難免陷入尷尬的境地。如果和自己私交更好的是老闆的話，那就更不能說了。
將這件事情分享給朋友的話，那難免會落人把柄，畢竟這個世界上沒有不透風的牆。
第三，準備跳槽或者自己的從前的跳槽資訊不能夠分享如果我們是跳槽過來的，要麼因為對目前的工作不滿意，準備跳槽，這些情況也不要分享給自己的同事朋友。像這樣的敏感的資訊，你一旦透露給乙個人，基本上宣告全公司都知道了，說不定很快老闆也會知道，那你在這個公司就毫無立足之地了。
2樓：帳號已登出
有利於同事關係融洽的話可以說，同事間的矛盾別多說！如果你說一簡戚些別的同凱手事如何對工作負責，如何配合你的工作這類冠冕堂皇的話，那沒有什麼不妥。
但是，如果你說某人不怎麼配合你，某人老是挑你的毛病，某人對你有意見有看法，某人老是和盯咐嫌你過不去，某人的工作能力太差，某人老是提出令人笑掉大牙的問題等等這些事情，尤其是說某人總是和你鬧矛盾，你想怎麼收拾對方之類的話，那恐怕就會損害同事關係，甚至造成不必要的摩擦了。
3樓：莫啦不巴
對自己不利的話，不能說。
與同事交流時哪些事不能說？
4樓：網友
職場中有哪些事情是不能和同事說的。
首先，不要同事說老闆的壞話。塌乎前因為不知道什麼時候七傳八傳就會傳到老闆的耳朵裡。
其次，不要和同事討論薪資。很多時候薪資都是不患寡頃衡而患不均。誰高誰低都會不舒服。
再次，不要和同事透露你參與的專案的機密資訊。專案機密之所以成為機密是有其道理的。
總之，職場還是個比較敏感的團清地方，同事之間說話還是有些保留為佳。
同事之間哪些話不能說
5樓：傾姿縷
不可以說秘密，有可能導致全公司都知道。不可以惡語相向，會導致有人穿小鞋。不可以背後討論別人，因為有可能他轉頭和別人說了。不可以在同事面前吐槽上司 ，有可能對方是上司的忠犬。
同事之間不能說的話？
6樓：網友
在工作場合，和同事之間溝通聊天，是有一些禁忌的。有些話可以說，有些話則是不能說的。
工作之餘，大家坐在一塊，不可能不聊天。但是聊天說什麼卻是大有講究的。
如果是談工作任務怎麼完成，有什麼好辦法，如何加快完成速度，如何提高完成質量，如何找其他部門的人來做有力配合，如何把平平常常的工作做出水平來，那當然是可以聊的，而且是可以暢聊的。
但是，與工作沒有直接關係的，可能影響到同事間關係的，可能造成自己私隱洩露的，可能形成別人對自己的不良看法的內容，肯定要悠著點，絕不能想到什麼就說什麼。
01 有利於同事關係融洽的話可以說，同事間的矛盾別多說。
如果你說一些別的同事如何對工作負責，如何配合你的工作這類冠冕堂皇的話，那沒有什麼不妥。
但是，如果你說某人不怎麼配合你，某人老是挑你的毛病，某人對你有意見有看法，某人老是和你過不去，某人的工作能力太差，某人老是提出令人笑掉大牙的問題等等這些事情，尤其是說某人總是和你鬧矛盾，你想怎麼收拾對方之類的話，那恐怕就會損害同事關係，甚至造成不必要的摩擦了。
02 屬於個人的私隱或秘密，還是留給個人比較好。
你個人的發展歷程，個人的奮鬥過程，個人做過什麼不太好的事情，個人做過什麼對不起別人的事情，個人在成長中的不順經歷，個人生活上的小秘密，個人習慣上的小秘密，個人身體上的特殊之處等等屬於個人私隱的問題，應該避免在公開場合說。無論同事間的關係好到什麼程度，同事也只是同事而已。不能把同事當作自己的親人，更不能把同事當成可以無話不講的知己。
當你把自己的私隱或秘密告知同事，你就難保同事不會告訴其他人。而這樣帶來的結果，可能是你壓根就始料未及的。
在很多時候，自認為秘密的事情，就因為告訴給了乙個關係很好的同事，結果就搞得人人皆知。
03 別人告訴你需要保密的事情，別往外說。
無論是公司同事、領導還是公司外的其他人，包括客戶告訴你的秘密，告訴你不要外傳的事情，都不要往外說。
別人之所以告訴你，一是出於對你的信任，二是出於讓你瞭解相關實情之後便於一些問題的解決，三是作為一種內在儲存的釋放。
而如果你隨意把別人告知你的秘密告訴給了另外的同事，那就辜負了對方對你的信任，辜負了對方對你的看重，也同樣表明對方看錯人了。
而一旦因為某些風吹草動。
7樓：網友
職場是工作的地方，不是交朋友的地方，同事之間，關係是在特定的職場環境下建立，不是永恆。隨著環境和人的變化，同事之間可能變成競爭關係。因此，同事之間有損於競爭的話，在任何時候都不要輕易說。
1、最重要的是自己工作的創意，想法和方案，不能輕易向同事說。
有些人非常喜歡把自己的想法和創意向別人展現，喜歡體現自己的價值，這是很要命的事，有一些同事會把聽到你的創意和想法變成了自己的方案，爭取到專案機會和公升職加薪的機會，而你只能乾著急，明知道讓同事坑了也沒有辦法反抗。
2、對領導不滿，對同事不滿和對公司不滿的話不能輕易對同事說。
在職場不能把每乙個人當朋友，在沒有利益衝突的時候，大家相對平靜，當有利益衝突者或者你的競爭對手瞭解到你的牢騷話，你的不滿就會成為他們攻擊的**，損壞你的形象，打壓你，甚至讓你成為領導的眼中釘，成為領導要拔掉的一根刺。這些話不能輕易對同事說，杜絕禍從口出，影響你的職場前程。
3、不要把自己的家常理短說給同事聽。
同事之間不能說的話？
8樓：網友
你問同事之間哪些話不能說？
個人覺得同事永遠不能成為真正的朋友，誰把同事當朋茄模友就是傻。總結以下幾點：
1、和同事千萬不能說自己家庭經濟情況。
你說家庭好，哪哪都好，別人就嫉妒你，有些人就處處想佔你好處，還會背地裡整你。你說家庭不好，別人就打心裡看不起你，還喜歡排擠你。畢竟誰也不會希望別人比自己好，這是人性，也是現實。
2、和同事千萬不能說領導的壞話。
千萬千萬千萬別幹這種蠢事，要是和同事說領導壞話，你就沒法保證不被傳到領導耳朵裡。哪怕是你同事自己說領導不好，你也不要亂說話，否則哪天很可能就會變成這話是你說的。你想不被領導穿小鞋都難。
3、和同事千萬不要談論工資和公司管理問題。
談論工資本來就是很多公司不允許的，這是保密的，有些同事還會因為薪資問題對他人產生嫉妒不滿。公敗虛司管理問題最好少八卦，實在想八卦只能和家人說，不要和同事說。
4、和同事千萬不要說自己的情感問題。
和同事說自己感情問題的人，真的太單純了。我有個女同事就是很愛跟大家說她離婚的事情，時不時還討論她前夫家暴她，她離婚的事情幾乎全部門同事都知道的清清楚楚。大家表面關心她離婚的情況，實際也更有看笑話看熱鬧的心態。
有些人喜歡和同事說自己家的婆媳矛盾，夫妻感情，男女朋友關係察納燃。其實真沒必要跟同事講，因為大部分給你的意見，你自己都清楚。很多人表面會表現出很理解很關心的樣子，實際心裡不知道怎麼看待你。
9樓：網友
1、領導要給自己漲工資。
是人都會對別人的薪資比較好奇，會去私下打聽別人的薪資，或者相互間交流，就想去對比，看自己的薪資是否合理。
從公司制度的角度來說，大部分公司的制度都是規定不允許員工私下討論工資的。即使不考慮公司制度的規定，工資資訊都是需要保密的。
所以切記不能和同事談論工資或者加工資的事情，領導要給你加工資這個事情也是不能和同事說的，除非是公司正常公佈之外。
不然有可能會引起同事脊寬不滿，反而會讓你的同事有機會去領導面前說事或者對你心生不快。
2、領導沒能力之類的吐槽。
職場上隨意的議論他人是大忌，一定不要隨意的去批評別人的果實，更不要去說別人的壞話或者干涉別人的私生活這也是基本的職業素養，尤其不要談論領導的一言一行，否則你可能會引禍上身。
領導作為你和同事的共同上級，對於領導的一些個人風格、做事方式、脾氣等都有比較清楚的瞭解，一些事情是你和同事一起共同經歷，或者因為同屬於乙個部門，都比較瞭解具體的情況。所以，吐槽的點都是一樣的，會有引起彼此的共鳴。
但你要知道，你今天可能和這個同事是統一陣線，難不保之後就會有一些摩擦。或者同事本身就不是乙個口風很緊的人，不管是他主觀意願或者不小心說出口，這些話都可能會傳到領導的耳中。
如果被一些裂哪心胸沒那麼寬廣的領導知道你在背肆野碼後說他的這些，之後的工作中可能會處處針對你。而你，因為自己的一些無心的話語，丟失了一些自己發展的機會，是很不值得的。
10樓：情感導師王毅
同事之間交流最多的事情就是工作了，在同事面前發表自己的意見，可以促進大家之間的合作，可是有些人特別喜歡閒聊，結果漸漸的就會聊一些有傷大 雅 的事情，甚至有些人沒有防範心理的年輕人，竟然選擇跟同事深交，由於說話不謹慎吃虧的人實在是太多了；要是不小心交流了對領導或者他人的看法，對方肯定會給你傳播出去，這種八卦是任何人都喜歡的話題不要提。與同事交往要明白邊界職場爛襪謹中聊得來的朋友，除了工作的事情，也會聊一些子女教育或者買房的事情，不過大家要明白職場中根本就沒有真正的朋友；當你對同事笑臉相迎時，說明對方已經達到了套話的目的；一旦同事在競爭上和你有利益衝突，肯定會發生分歧的事情；大家在與同事交流時，一定要明白邊界，這是混得開的乙個重要因素；與同事過於密切，交流的好宴事情多了，就會暴露自己的缺點。在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。
對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是飢基老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
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