1樓：網友
1.工傷不存在誤工補貼之說，由用人單位按原工資標準發放停工留薪期工資。
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪亮蔽期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區敬罩州最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以悶晌到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：網友
停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期粗鉛間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明大凳歷，由所在單位按照當地勞動和衛生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月以及有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。
工傷職工停工滾搜留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
工傷誤工補貼國家規定是多少
3樓：徐煒
工傷的誤工費國家標準賠償如下：
1、誤告彎工時間根據受害人接受**的襲銷醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的拍友遊，按照其最近三年的平均收入計算。
工傷誤工補貼是怎麼補
4樓：律漸
一、因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一) **工傷的醫療費用和**費用；
二) 住院伙食補助費；
三) 到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四) 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五) 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六) 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘州緩職工按月領取的傷殘津貼；
七) 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八) 因工死亡的，其遺屬領賣春取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九) 勞動能力鑑定費。
二、因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一) **工傷期間的工資福利；
二) 五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三) 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一) **工傷的醫療費用和**費用；
二) 住院伙食補助費；
三) 到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四) 安裝配置傷殘輔助器具中跡耐所需費用；
五) 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六) 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七) 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八) 因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九) 勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一) **工傷期間的工資福利；
二) 五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三) 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工人工傷誤工費賠償標準
5樓：
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工人工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑑定委員會確認後，最長期間不超過24個月。另外工傷還涉及的賠償內容如下：
一、醫療費用：由工傷保險**全額報銷；二、住院期間護理費：**期間至評殘前由用人單位支付，評殘後由**支付；三、交通食宿費：
按本單位因公出差標準報銷；
工人工傷誤工費賠償標準。
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工人工傷誤工費賠償標攜罩如準：由單位按受傷前的月工辯啟資標準支付，一般不超過12個月，傷情悶清嚴重或情況特殊，經勞動鑑定委員會確認後，最長期間不超過24個月。另外工傷還涉及的賠償內容如下：
一、醫療費用：由工傷保險**全額報銷；二、住院期間護理費：**期間至評殘前由用人單位支付，評殘後由**支付；三、交通食宿費：
按本單位因公出差標準報銷；
法律分析：工人工模鬥段傷誤工費賠償標準根據《工傷保險條例》第三十三條；職工因工作遭受事故傷害或者患職業bing需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內旦譽，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力銷頌鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工人工傷誤工費賠償標準
6樓：
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工人工傷誤工費賠償標準，工傷誤工費賠償標準工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑑定委員會確認後，最長期間不超過24個月。另外工傷還涉及的賠償內容如下：
一、醫療費用：由工傷保險**全額報銷；二、住院期間護理費：**期間至評殘前由用人單位支付，評殘後由**支付；三、交通食宿費：
按本單位因公出差標準報銷；四、生活護理費；1、完全不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付；2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付；3、部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付。
工人工傷誤工費賠償標準。
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一、醫療費用：由工傷保險**全額報銷；二、住院期間護理費：**期間至評殘前由用人單位支付，評殘後由**支付；三、交通食宿費：
按本單位因公出差標準報銷；四、生活護理費；1、完全不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的搏型梁50%支付；2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付；3、部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付。
根據我國法律 分析《工傷保險條例》第三十三條；職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫高櫻停工作接受工源裂傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市戚裂叢級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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