1樓：網友
1.停工留李培薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是空鬧按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊鬥擾罩投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
農民工工傷一天多少錢？
2樓：法師兄魯法務
一天300的農民工工傷的計算方式如下：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；
2、造成傷殘的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；
3、造成死亡的賠償。喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金；
4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
工地上工傷誤工費最低多少錢一天
3樓：張梅
勞動者在工地遭遇工傷，一般不 賠償誤工費 ，但可享有 停工留薪期 內的工資待遇，與其原工資待遇是一致的。如果勞動者不被 認定為工傷 ，則可主張 人身損害賠償 ，其中誤工費的賠償數額是受害人有固定收入的，一天誤工費按照實際減少的收入計算；無固定收入的，按照其最近乎並三年的平均收入計算。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時歲基跡間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因鋒亮傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
工地上工傷誤工費最低多少錢一天
4樓：何翠
法罩弊譽律分析：1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津貼以及加班工資)計算其原工資標準；1
2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。工傷的誤工費是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利保持不變。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用物段和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金卜敬；
九）勞動能力鑑定費。
有泥工證,工傷賠償工資多少乙個月
5樓：
摘要。答：針對這個問題，根據《工傷保險條例》的規定，沒有泥工證的工人，發生工傷，可以享受工傷賠償工資，每月按照當地最低工資標準的80%給付，最高不超過當地最低工資標準的150%。
解決方法：1、首先，受傷的工人應當及時向當地勞動保障部門申報，並準備相關證明材料，如受傷證明、工作證明、身份證等；2、其次，申請人應當向勞動保障部門提交《工傷認定申請書》，並附上相關證明材料；3、最後，勞動保障部門會根據申請人提交的材料，進行稽核，給予工傷認定，並給予相應的賠償。
有泥工證，工傷賠償工資多少乙個月。
答：針對源圓這個問題，根據《工傷保險條例》的規定，沒有泥工證的工人，發生工傷，可以享受工傷賠償工資，每月按照當地最低工資標準的80%給付，最高不超過當地最低工資標準的150%。解決方明羨法：
1、首先，受傷的工人應當及時向當地勞動保障部門申報，並準備相關證明材料，如雹槐塌受傷證明、工作證明、身份證等；2、其次，申請人應當向勞動保障部門提交《工傷認定申請書》，並附上相關證明材料；3、最後，勞動保障部門會根據申請人提交的材料，進行稽核，給予工傷認定，並給予相應的賠償。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
針對這個問題，我們可以這樣解答：如果擁有泥工證，工傷賠償工資一般按照國家規定的標準來確定，根據《工傷保險條例》規定，工傷賠償工資每月不得低於當地最低工資標準的80%，最高不超過當地最低工資標準的150%。此外，工傷賠償工資還可以根據受傷者的實際情況進行調整，如受傷者本身的工資水平高於當地最低工資標準，則可以按照受傷者本身的工資水平來確定工傷賠償工資，但不得超過當地最低工資標準的150%。
總之，擁有泥工證的工傷賠償工資一般按塵旅照當地最低工資標準的80%-150%來確定，也可以根據受傷者本身的工資水平來確定，但不得超過當地最低工資標準的150%。此外，工傷賠償工資還可以根據受傷者扒梁的傷情程度來進行調整，如受傷者傷情程度較重，則可以按照當地最低工資標準的150%來確定工傷賠償工資。另外，工傷賠償工資還可以根據受傷者的家庭經濟情況進行春兄運調整，如受傷者家庭經濟情況較差，則可以按照當地最低工資標準的150%來確定工傷賠償工資。
工地工傷務工補貼一天是多少
6樓：kk說養生
親，您好，很高興為您解答<>
工傷一天補助70元/天，伙食補助費為本單位因公出差伙食補助標準的70%,護理費按照實際護理人的誤工費用賠償，工傷是工作傷害的簡稱，稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用引起機體組織的突發xing意外損傷。
工地工傷賠償多少錢？
7樓：法幫網
一、工地工傷賠償多少錢之一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
二、工地工傷賠償多少錢之一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。三、工地工傷賠償多少錢之殘疾賠償金殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金：
受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。四、工地工傷賠償多少錢之醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
工傷住院伙食費一天每人多少錢，按法律工傷住院期間的伙食費是多少一天
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