你好！右碗掌指因工傷被劇掉，勞動能力鑑定五級，賠償金額要多少？事

1樓：網友

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，工傷滲派職工鑑定為五級傷殘的，享有以下待遇：

1、**工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險**支付；

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；

7、從工傷保險**按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；

8、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次閉棗性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

計算一次性餐傷殘補叢態賀助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷保險條例》

第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓：網友

你好，沒有過了勞動仲裁時效，在發生工傷後，因為沒搏尺法確定工傷級別，沒有賠償標準，即使你去申請勞動仲裁，勞動仲裁委也不會受理的。你的發生爭議時間，應當從你拿到勞動能力鑑定報告之日起算起。如果現在還沒有談好的話，就屬於協商不成，可以申請勞動仲裁，法律依據：

坦基《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的基信高外，可以向人民法院提起訴訟。

因工傷，而導致右手中指斷了，應該算是幾級傷殘？用人單位大約得賠多少錢？說個大約數。

3樓：重慶龍博租車

一手出拇指外，任何一指近側或遠側指間關節離斷，或手指指端植皮術後，可以評定為傷殘十級，勞動能力無喪失。工傷補償費（醫療費+醫療期間生活費+傷殘補助費+傷殘後**費用）至於具體標準得看武漢**公佈的標準。

4樓：網友

首先幾級傷殘是要到勞動局到申請工傷鑑定看是多少級工傷，再按具體規定向用人單位拿賠償。