1樓：網友
近期，中國公民在國外意外去世事件時有漏遊橋發生。一些國內家屬在收到去世通知後未及時提出處理意見，導致遺體存放超出當地規定期限而被外國有關部門按當地法律規定或風俗習慣進磨唯行埋葬或火化返猛。
***領事司在此提醒，各國法律規定和風俗習慣不同。如遇家人在境外過世，請家屬立即與中國駐當地使領館聯絡，儘快提出有關善後的處理意見，使辭世者早日安息。其他未了事宜可通過法律途徑解決，切勿存「以遺體換賠償」的心理，以免發生有違家屬意願的情況，造成不必要的損失。
2樓：網友
你說下為什麼心理受氣，這種要詳細點。
出國勞務死亡賠償
3樓：杜小軍
法律分析：勞務派遣國外生病死亡如何賠償，這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。
一般來說勞務派遣人員的勞動關係是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。
如果申請民事損害賠償，則根據在用工單位所發生的事情情節，以具體事故責任人和用工單位為責任主體申請賠償。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
出國勞務期間生病死亡？
4樓：杜曉霞
勞務派遣國外生病死亡如何賠償，這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣鏈碧巨集人員的勞動關係是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。如慧核果申請民事損害賠償，則根據在用工單位所發生的事情情節，以具體事故責任人和用工單位為責任主體申請賠償。
本文所涉及的法律依據】：：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工棚冊作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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