1樓：漩渦a流
服務外包已成為我國產業結構調整的戰略性舉措，在國際、國內巨大的市場拉力以及各級**部門的全力推動下，我國的服務外包產業近幾年發展迅猛，尤其是軟體服務外包業。從地區分佈方面來講，雖然北京、上海、深圳、大連等城市在軟體服務外包行業仍具有先發優勢，但隨著服務外包產業的成熟，以及成本、人才、技術能力等產業自然選擇，蘆鬧伍武漢、成都、西安二線城市也迎來了前所未有的巨大發展機遇。當然，機會總是給有準備者，而位於我國中部城市武漢的佰鈞成技術就是這樣乙個有準備者。
武漢佰鈞成技術有限責任公司（以下簡稱「佰鈞成」）成立於陪或2006年6月，其前身為彎閉一家專業從事製造業企業資訊化產品開發與服務**商的軟體外包事業部，早在2001年從在新加坡設立辦事處開始，該公司就已積極準備對國際軟體外包市場的探索，並從美國及日本拿到少量業務，正式啟動服務外包運營。
2樓：霞之淺
中國的服務外包產業正以超過30%的年均增速在我國蓬勃興起，並在承接新一輪全球產業轉移的過程中，推動中國產業從嫌前「中國製造」向「中國服務」轉型。來自工信部最新資料顯示，2010年我國服務外包產業規模超2700億元，同比增長35%。按過去5年年均30%至50%的增速發展，到2015年末，我國服務外包產芹宴清業規模將突破萬億元大關祥滲。
「服務外包」具體是幹什麼？武漢開目佰鈞成公司是乙個服務外包公司嗎？
3樓：瀟瀟
不是服務外包，是外包服務。武漢開目佰鈞成軟體資源有限責任公司運營於04年4月，正式成立於06年7月，前身是武漢開目資訊科技有限責任公司軟體外包事業部，致力於成為國際軟體外包軟體資源開發與服務的專業**商。公司源於開目軟體外包事業部，組建於04年（似乎實際上更早的外包小組是03年），在湖北省、武漢市、東湖開發區**的關懷下，於2006年6月正式成立，並在武漢地區大力發展軟體服務外包的浪潮中迅速成長為華中地區領先的軟體外包企業。
佰鈞成是給別人做外包的，沒有自己的產品，這樣的公司豈不是沒有自己的核心競爭力？
4樓：麻木熱
老兄此言差矣！現在的趨勢是吵賣悶做服務而不是做產品，it界老大ibm就是這麼公升彎提出來的。產品有生命週期，服務則是無限發展的。
況且做服務也不等配姿於說是不做產品了，像佰鈞成的很多行業解決方案裡就有自己的產品和工具。
5樓：狗直能生狗雪
做外包雖是給別人做了嫁衣裳，但一樣賺到工錢、甚至料子錢了。
6樓：點尐妞
服務是產品的更高層次，是大勢所趨。
佰鈞成怎麼樣
7樓：夏蟲
不好。佰鈞成很多業務都是給其他大的公司做外包。但是hr所說的"即使你日後不在佰鈞成了，去別的公司應聘說你是ibm或者是谷歌工作過那多有面子啊"非常反感。
所以我的建議是題主如果溟然眾人沒什麼能力去哪個公司都可以碰碰運氣，如果題主覺著自己還是有能力有抱負的，建議不要來這個公司。
武漢佰鈞成技術有限責任公司以下簡稱「佰鈞成」正式成立於2006年6月，主要業務是面向歐美、日本以及國內市場的製造業、金融、電信、能源、it及**和公共服務行業提供 ito、bpo服務。
背靠武漢地區豐富的人才優勢及良好的技術研發能力，佰鈞成現已成為ibm、華為、google、hp、alcatel-lucent、ntt data等近十家世界500強企業的核心**商，並已與微軟、amdocs、intec、ffcs、cbs、亞信聯創、南瑞、阿里集團等一大批知名企業結成了戰略合作伙伴。
易思博或者佰鈞成外包到華為從事軟體測試的工作，工資怎麼結算？
8樓：網友
工資由易思博發，五險一金的基數不是按照你的當前薪水發的，而是按照最低工資標準的基數交的，所以很少。晚上八點以後才開始算加班時間，很吃虧。晚上和週末均沒有加班費只能算調休，但是外包加班很頻繁的，所以基本調休是不會讓你休完的。
9樓：網友
工資應該是華為那邊開，外包公司發的。工資就是基本工資+績效，也就是死工資。加班費每個月最後乙個週六固定加班有加班費。
社保和公積金是按照最低標準給。績效每個月有幾百。年終估計就別想太多了。
想好在做決定。要前途肯定是沒有的！！！
10樓：德爾惠
有幾點你需要考慮：1.如果你的水平和學歷背景可以勝任華為的正式員工，那你就不要去外包，找個和華為乙個級別的公司，或者差不多的！
2。如果你的資歷還達不到正式的標準，還想去華為工作，那就走外包，也不要抱怨外包的待遇 沒 有華為正式的好。
3.你明確知道你去華為的目的是什麼？如果是去學習，鍍金，那就不要太糾結於薪資那些，外包過去的基本都差不多，至少這些不會改變你去華為的決定，如果你真的是為了錢去的，那就算了！
11樓：匿名使用者
外包希望求職者有心理準備！
聽說武漢佰鈞成現在是全國排名前十五的服務外包公司，有這麼牛嗎？
12樓：酒瓶的**
也還行吧，參加排名的也基本上都是國內能叫上號的。
13樓：豆花女格
這是**整的，這個排名文思、博彥、海輝都沒參加呢。。。
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