1樓：匿名使用者
建議申請勞動能力鑑定，以鑑定結論為準，獲得相應的賠償。一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失，可鑑定為傷殘十級。職工因工緻殘被鑑定為十辯悉唯級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為６個月的本人工資，未參加工傷保險的單位，由單位支付； （二）2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按陸緩其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補攜培助金和一次性傷殘就業補助金。河南省規定：一次性工傷醫療補助金標準為6—16個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中十級6個月。
一次性傷殘就業補助金標準為6—36個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中十級6個月。 終止或解除勞動關係的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付；依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。
2樓：匿名使用者
只能算上8級，在部隊算得上7級，賠大概w把。
左手中指截斷一節，工傷，幾級怎麼賠償，
3樓：姜超
左手中指因工傷截斷一節，屬於十級傷殘。十級工傷賠償標準如下：
1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資；
2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金；
3、勞動者的十級工傷導致日後喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。
職工有下列情形之一的，視為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、職業病；
5、由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、規定應當認定為工傷的其他情形。
認定為工傷後，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠，如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。
具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等，必要時，可以委託律師幫助你處理。
【法律依據】
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷斷了三根手指最高賠多少
4樓：肖紅
工傷斷了三根手指最高賠多少，需根據情況而定：
1、斷了3個手指如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金最高賠7個月的本人工資；
2、如果被認定為被認定為九級傷殘的，最高賠9個月的本人工資；
3、如果是八級傷殘的，最高賠11個月的本人工資。
交通事故受傷能否認定工埋寬裂傷。
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能認定為工傷。
2、如果發生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷的，無論承擔交通事故的什麼責任，都能認定為工傷。
3、但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的巧乎證明材料；
彎閉三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
左手中指骨折工傷幾級傷殘可以賠多少錢
5樓：徐煒
法律分析： 職工構成工傷十級傷殘賠償醫療費用根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費前提住院；根據當地標準確定。一次性傷殘補助金：七個月本人工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，前提：解除或終止勞動關係，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。若用人單位有繳納社會保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十乙個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上三倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
右手中指一節斷了，這屬於幾級工傷？需要賠多少錢？
6樓：
摘要。應該可以評定為十級傷殘的。具體操作上需要申報工傷，進行勞動能力鑑定，享受工傷待遇的。
右手中指一節斷了，這屬於幾級工傷？需要賠多少錢？
應該可以評定為十級傷殘的。具體操作上需要申報工傷，進行勞動能力鑑定，享受工傷待遇的。
賠償金數額一般來講是可以有幾萬塊錢的。
那要賠多少錢。
斷了指甲下面點。
醫藥費都算進去麼。
各個人具體情況不一樣的。包括醫療費，停工留薪期工資，一行知罩次性工傷補助金，猛畢伙食補助費，交通住宿費，護理檔鬧費等等專案，若辭工，還有一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
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