1樓：廣增嶽箕鵑
你直念備槐接去裡面問服務員他們店招不招人，如果招的話會讓你先填一張表然後通知你面試的時間，面試也挺簡單的，我覺得基仔友本滾物上就是看一下你的儀表和能提供的時間。大學生的話剛進去應該是做服務員的。
2樓：徐玉蘭卿凰
如果樓主是在校大學生的話，只能從最基本的服務員做起。不知樓主應聘的是外場還是內場，我當時應聘的是外場。
不用投簡歷的，到那裡會填寫一張**，然後就會等通知（一般在一週之內），接著蔽譁你就等著被通知面試吧。面試的時候需要注意幾點：
首先你先介紹一下你的特長，比如說有比較強的語言表達能力，良好的團隊合作精神，等等。
然後，值班經理或店長會詳細的問你一些問題，比如你為什麼要來必勝客工作啊（當然是賺錢的，歷正但不能這麼說，要說是鍛鍊一下自己的能力啦）你覺得你具有哪方面的優點（誇自己的時候到了）比如敘述一次被顧客投訴並說一下當時是怎麼處理的？這個問題不會問吧。
其實既然他讓你來面試的話，就說明可能性很大了，尤其是肢並悔那家店急缺人的時候（必勝客離職率很高的）
還有就是要提供以下準確的給班時間，當然如果你能打樣就更好拉（10點半以後）
必勝客上班4年的感受
3樓：
在上班四年最大的感受，是增長了自己的技能，而且也讓自己的心態發生了根本性的轉變。1.在剛進入這家公司工作的清慧時候，其實自己的心態是非常浮誇的，而且認為這份工作根本不適合自己讓正橘。
2.這家公司其實在社會坦團當中已經擁有著非常高的地位，而且這家公司也已經獲得了比較不錯的發展，對於普通員工的幫助也是非常大的。如果你還有什麼關於職場方面的問題的話，可以隨時來諮詢我的[awsl][awsl][awsl]
我是學生在在必勝客兼職 如果必勝客不發工資應該如何解決 謝謝
4樓：訊易百庫
對於不發放員工工資問題，不管是正式的還是臨時工，這都違反了勞動法，解決方法有好幾種：
找人事部門或者財務部門協商，看能否解決；
如果第一點解決不了，那就直接找領導，說明情況，道出原因，讓領導予以解決；
如果以上都沒辦法解決，那就只能去勞動局投訴了，直接去勞動局向勞動仲裁委申請勞動仲裁，一般會在45個工作日內結案；
是有一些企業因為資金問題拖延員工工資的發放，但這個都可以協商解決的，但如果是故意拖欠甚至是不發放，那肯定是需要去投訴的。現在國家對這塊監管比較嚴格，特別是針對企業故意拖欠薪資問題，你先去協商嘛，實在不行只能選第三種方法。
5樓：小蔣哈哈
當年你付出相應的勞動，自然要得到相對應的報酬，如果必勝客是屬於惡意拖欠工資不發，那你可以參考以下方法。
欠薪線索反映「小程式。
第三種：
1.撥打114查詢所在區域勞務局**。
2.撥打勞務局**，說明自身情況，勞務局會給你說要提供的東西。
3.記住公司名稱，去工商局列印關於公司的資訊(勞務局的會和你說，去了工商局說了人家也知道)
4.列印好證據(證明你在這家公司工作，可以是打卡記錄，聊天記錄，工牌，入職書都可)，最好有欠款證。
5.勞務局填寫仲裁申請，記得帶上身份證。
6.坐等通知(一般在7個工作日，具體你所在地的勞務局會和你說)
6樓：感性與理性的衝突
先找單位要，不行就去勞動仲裁去告，但你要有證據才行。必勝客不至於這點血汗錢都不給你吧，除非你有很嚴重的違規行為。
7樓：匿名使用者
如果必勝客相關負責人明確說不發工資，那就直接找勞動局舉報出來就可以了！
8樓：只為淺陌
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
9樓：捷曉蘭
如果必勝客的話應該是個挺大的企業，所以這種你不用擔心他應該給你發工資，不發工資的情況下你可以走法律的程式。
10樓：不會健康美
不會的，必勝客補發工資給你你可以上勞動局去告他，最重要的是儲存你的工作資訊，在**的工作的證明。
11樓：打破油瓶就不扶
如果沒有違反規定的情況下，必勝客是不會不發工資的，如果不給，直接投訴。
12樓：梅花肉
這個應該不會，必勝客是連鎖餐飲來的，資質方面沒有問題，所以一般不會不發工資的。
13樓：巫師大大
可以先與必勝客店長進行友好協商，如果還不發工資，就去勞動局投訴。
14樓：大土豆
必勝客這種大公司不會不給錢的，如果真的沒給，就去找勞動局。但是如果真的到了那步，記得要有東西能證明你在必勝客上班。
15樓：00喜洋洋
放心，必勝客不會不給你們工資，如果真的不給，可以到勞動仲裁尋求幫助。
16樓：小採教育說
那如果是他不發工資的話，你可以去找經理商量一下，說不定是經理忘記給你發放了。
17樓：江湖酒客美食
必勝客這樣的公司應該不會欠工資的，如果你不放心，可以在工作的時候留存一些證據，以備不時之需。
必勝客上班4年的感受是什麼?
18樓：小魚愛旅遊世界
必勝客有一套工作服，男生是黑皮鞋、黑褲子、襯衣、圍裙、胸牌。內場戴帽子，外場不戴帽子。
必勝客中國區總經理羅維仁出乎拍席廣州「必勝客歡樂餐廳全新形象」慶典活動時宣稱，從即刻起，必勝客將以更美味的食品、更舒適的環境和更人性化的服務給消費者帶來「歡樂餐廳」的新體驗。這標誌著必勝客新發展規劃的正式出臺。
歡樂餐廳：我們就是試圖帶來一種更新的餐飲時尚，積極地尋求自我突破。當消費者的生活水平已經超出你的服務水平時，你必須想到如何重新引導他們向更高的境界邁進。
快樂生活是一種世界大趨勢，也是人生意義所在。」一位必勝客高爛頃亂層如飢檔是說。
2003年1月，中國必勝客開店突破100家，以此為新起點，必勝客從「休閒餐飲」向「歡樂餐廳」漸進。10月，收回華南必勝客經營管理權以來，經過半年的調整，必勝客實現了形象的全面轉型。
19樓：苦瓜不苦
在必勝客上班四年是非常鍛鍊人的。首先餐飲業壓力比較大，必勝客上班採用排班制，早中晚倒班，加班是常事，住店是常事。
另外必勝客衝耐對員工的發展路線規劃還是比較好的，但是人員太多了，職位少，競爭很激烈，如果上一級沒有空缺的話，可能需要非常長的時間才可以晉公升。想加盟一家必勝客嗎？【點選瞭解如何開一家必勝客】
2、實地考察：投資者到總部所在地進行專案考察，並與總部工作人員進行業務交流。
4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。
6、總部培訓：總部安排投資者進散襪春行技術培訓，培訓合格後頒發授權銅牌。
7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。
8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，並給予經營指導與幫助。
必勝客工作時間和待遇
20樓：
不同地區和職位的工作時間和待遇可能有所不同，羨衫以下是一般情況下的租者工作時間和待遇：工作時間：週一至週五的工作時間大多為早上10點至晚上10點，週末和節假日的工作時間會相應調整。
待遇：1.薪酬：
根據不同職位和工作經驗而異，一般為小時工資或月薪制。2.福利：
享受社會保險、帶薪休假、年終獎金等福弊派薯利待遇。3.培訓：
公司提供一定的培訓機會，幫助員工提公升職業技能。4.其他補貼：
去必勝客堆沙拉技巧，必勝客土豆沙拉怎麼做的
一 首先準備乙個碟子，裡面放準備堆上去的材料和用於貼上的沙拉醬。二 在碗裡面結實地填上許多材料，碗沿上合理的貼上整齊結實的胡蘿蔔條。重點是從側面看只能有一點點內凹。三 在已經填整齊的碗的內圈整齊地放上形狀合適 能擺乙個圓 的大菠蘿塊。五 內圈抹平擺整齊以後再在 胡蘿蔔條上 再整齊地擺上一圈菠蘿。這步...
肯德基 麥當勞 必勝客兼職
麥當勞面試就是填 試工的兩天是有工資的，你再確認一下，那兩天試工如果雙方都同意就會讓你繼續上班，如果你自己不願意或者店裡覺得你不合適，就會發你兩天工資。都招專 兼職的，帶上學生證 身份證 學歷證書等等證件帶齊去報名就可以了。那裡工作很辛苦，一般畢業生都幹不來的。只要是招兼職沒有寫上這類要求，一般都不...
如何在必勝客打工
不知樓主應聘的是外場還是內場，我當時應聘的是外場。不用投簡歷的，到那裡會填寫一張 然後就會等通知 一般在一週之內 接著你就等著被通知面試吧。面試的時候需要注意幾點 首先你先介紹一下你的特長，比如說有比較強的語言表達能力，良好的團隊合作精神，等等。然後，值班經理或店長會詳細的問你一些問題，比如你為什麼...