1樓：網友
計件工資是以孝賀員工完成的工作量為依據的一種計資方式，由於工作量的衡量最初是以所完成的件數來計算的，因此稱為計件工資。
計件工資的幾種形式：
a 工時計件。
是一種以工時方式來衡理工作量的計件方式，它把完成某個工作任務定為乙個工時。「工時」可以大於或小於實際工作時間。工時計件比較容易掌握，可根據實際情況，臨時確定「工時」巧盯派的工作量。
其優、缺點與計件工資相同。
b 大計件(承包式)
將某項工作任務(比如產品的油漆、木工)統一交給某小組去做，並確定總工價，由小組內部(管理人員或承包者)自行分解。優點是便於操作，效率高；不足之處是內部的分配矛盾會影響到生產進度與產品品質，並且要防止只重數量，不顧質量的情況發生。
c 底薪＋提成。
這是一些企業對管理人員所實行的一種工資形式，它把工資的一部分與產量利潤、掛勾，這等於將企業的風險讓管理者分擔。優點是剌激管理人員更好地工作則慶；不足之處在於產量與利潤並非某個管理人員所能夠左右，而是由各種綜合因素所決定的。長期達不到理想目標的時候，自然會使管理人員產生消極的情緒，發展下去，也不利於留住優秀人才。
只適合於勞資雙方充分了解，具有穩定訂單**時採用。
2樓：帝國輔政
計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。
計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用於個人能單獨操作而且氏春能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用於工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產品的數量的工種。
你說的市場調查的計件工資，就是你的工資是按調查表算殲閉耐的，一張或是幾張調查表算多少工資！態攜。
我是在傢俱廠做統計工作的，現在我們搞計件工資，但很不理想，我想另找一種方法替代計件工資！
3樓：網友
我們工廠也是採取計件的，如果想要提高效益，在手工行業採取計件方式是最合理的。當然那些做得慢、表現差的肯定不同意計件。從長遠來看，計件是最好的，但是一定要把計件模式訂下來，不要變來變去。
你們是單價與數量來算計件還是怎麼樣。
我們廠設了試用期、培訓期及計件期，試用期及培訓期給的是綜合月工資，即上班時間段對應乙個工資，比如176小時，對應1100元，177-196對應1250元，197-208對應1400元，等。計件期就是純計件了。
不知道我的對你是否有用？
市場調查和跑業務這兩個工作哪個比較有前境?
4樓：網友
這是兩個發展方向汪穗鄭，業務人員的發展路線是乙個人的個人魅力以及出色的交際能力，無論是生活中還是工作中你都將帶給別人一種非常強大的氣場。在這個非常族仿現實的社會這樣的能力到哪都有飯吃。但也非常辛苦，你要每天去調整自己的狀態，無論是生理還是心理，總會有非常負荷的壓力存在。
如果你是樂觀積極的，想要廣交好友的，成為乙個公司的主力大將，你可以向這方面發展。市場調查是市場營銷的困頌乙個重要環節，任何市場決策都要從實際資料入手，市場工作作用於乙個企業的發展規劃。乙個正確的決策可以讓乙個企業起死回生。
如果你想成為一名企業出色的軍事可以往這方面發展，當然也是一條很長的路走。
5樓：大不為名姓名
長沙縱合市場調查公司。
計件工資的工作時間有什麼規定
6樓：網友
不論與什麼形式計算工資，實行綜合計時制度除外，必須遵守法定正常的工作時間制度。即每週工作不超過40小時。經與勞動者協商後，因需要可以安排勞動者加班。
並依法支付加班費。實行計件工資的，應當根據法定的工作時間內合理的確定單價及工作任務，不得變相強迫加班或者低於本地最低工資標準支付勞動者工資。勞動合同中約定不能完成任務可以低於當地最低工資標準支付工資的條款沒有法律效力。
不論計件還是其他形式，工作時間必須參考法定的工作時間，綜合計時乙個綜合週期內的工作時間超過法定工作時間，視為延長工作工時間，應當支付加班費。
如何做好市調工作！！
7樓：超級駕駛員
首先 你要明確 目標。
之後擬定需要了解新的資訊源。
之後分析你的客戶源。
之後執行走訪 調查 或者網路 等等都i可以。
跨市調動工作
8樓：網友
不需要什麼手續，只要你找對人花的錢到位，沒有什麼辦不了的，現在的社會就是人人際關係和金錢關係，如果你沒有這兩樣其中的一樣的話，什麼也辦不了。
如何做市場調查工作？
9樓：錒逺公子
比如選擇美容首先要搞一下市場調查。你們縣城裡面有多少家關於這樣的美容機構。並且吸取他們的經驗。排斥他們的不足之處。
這個專業有一科專門的課叫做市場調查與市場**，這個真的是很有用的課程，因為營銷是是以時常調查為起點，到售後服務為終點的，你要是不瞭解市場，又怎麼能開展市場活動呢，你應該先學習一下相關的理論，然後再應用到實際之中，市場調查包含的很多，主要包括有市場環境調查，市場供需調查，市場競爭狀況調查，市場營銷組合調查等等，所以是很深奧的一門學科呀，也是技術性很強的科學呀，想看理論的話，可以去找這一類書。
至於實踐嗎？那就要看你自己了，不過現在也有專門的市場調查公司！現在很多企業大部分是交給他們去做了。
怎麼做業務檢查和市場調查
10樓：呂秀才
既然訪談的物件是自己產品的**商，那可以直接表明身份。
詢問的問題大致如下：
本公司產品的銷售情況，銷量等。
顧客對本公司產品的評價情況，喜歡我們產品的那些方面，不喜歡哪些方面。
與其他同類產品比較，我們公司的產品有哪些優劣勢。
暫時想到這麼多，可以根據你的目的 再相應的增加。
11樓：網友
1.瞭解乙個城市就是了解一群人。從周邊的資源開始做起。
你是幹什麼的，詢問相關資訊。2.藉助黃頁以及網路和地圖，搜尋你要去的目的地。
3.帶好相關的記錄資訊工具，一消費者的口吻詳細瞭解一下，等心中有2成把握後再繼續調研。
市場調查有那些功能，分別是指什麼？
12樓：網友
用問卷星設計乙份問卷，然後將問卷釋出在天涯，貓撲，西祠衚衕等熱門論壇裡，相信您會很快地得到滿意的調查結果的，呵呵！ 此外，問卷星的公用問卷庫中有很多類似的調查問卷，以它們為參考，相信可以讓您在設計問卷時省時又省力！ 歡迎登陸：
問卷星竭誠為您服務，打造屬於您自己的富有個性的問卷！
市場調查公司有哪些業務，市場調查內容有哪些？
市場調查公司就是專門從事市場調查研究的公司。很多人都會對市場調查的作用產生懷疑，市場調查只是蒐集一下人群的意見而已，對於企業以及抉擇者應該沒什麼意義吧？其實不然，我要調查網的市場調查至少有下面兩個方面的作用。一 為企業管理部門和有關負責人提供決策依據任何一個企業都只有在對市場情況有了實際瞭解的情況下...
如何做燈飾的市場調查,如何做市場調查？
燈飾店你主要是選現在所流行的花燈，這些在中山古鎮最多了，同時在光源也就是節能燈這方面 我建議你選三種檔次 一是高檔。二是中檔。三是低檔。這樣更可以滿足顧客的需求 高檔次的離不開歐普和飛利浦了 中檔次的節能燈我有個朋友開燈飾店選了美博的節能燈，聽說這個牌還挺不錯。比較創新。低檔次的那就多了。北京紫名都...
律師你好！我們廠是計件工資。沒有簽訂合同。我做滿月了，不滿意想雌辭職。遭拒絕，沒每天工作時間
協商不成 到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁 主張如下權益 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同 勞動者不與用人單位訂立書面勞動...