1樓：小美
我覺得可以。我大學在另乙個城市，離老家兩三個小時的距離，畢業後去了當地的一家公司呆了五年，也認識了好些人，酒肉同事微信上點讚的同事，結婚喜事捧場的朋友，有共同利益一條船上的同事，但是也有真心的朋敗陸衝友。這個真心的朋友 比我大兩歲，胖胖的，老家在外省，沒結婚沒物件沒存款，但是性格很好，憨憨厚厚，膽小，臉皮薄。
我剛進公司那會，就是他帶著我熟悉各個工作，當時的前兩年和他的關係也就只能算是關係比較好的同事，真正友誼深的時候是在 15年學駕照的時候培養的，當時我們兩個人報考了同一所駕校，駕校離得遠，每次他坐我悉好小毛驢回來一趟，滿格的電都能耗光但是一路上有說有笑也樂在其中，學駕照的時候都知道，就是花錢買罪受，那會不但天氣熱而且教練隨隨便就罵你幾句，不過每次和他在一起練，我們倆歡笑就特別多，也就不苦悶。有一次他向我借了 幾千塊，等到了約定時間，他就還我了，我也沒過問錢**來的，後面才知道，他是套信用卡還我的。我和他都屬於銷售，不過平常有什麼接觸利益的，都是讓來讓去，這次你讓我了，明天我就讓你，也一直都沒有出現什麼因為利益的問題鬧矛盾。
我離開公司後直到現在，我也隔幾周就找他喝酒，他從不找我，他說我有家庭了，不好打擾，喝完酒後我們兩個都會去抽抽菸 趁著酒勁說說心裡話，我經常罵他說你這個年紀了，怎麼混成這樣子，連個女朋友都沒有。他聽了也很委屈難過，但是估計是因為性子，家庭是胖子的原因已經讓他很自卑，察殲短時間內是沒辦法改變，只能希望他以後運氣好成個家吧。雖然我和他之前並沒有那種患難之交，但是卻有那種相濡以沫，簡簡單單的真友誼。
他之前說了一句話：我現在只有你這麼乙個朋友了，我很感動，因為我也是當他是我最好的朋友。
2樓：王倩
在我看來同事當然可以成為很好的朋友了，朋友的**無外乎鄰居，小學同學，中學同學，大學同學，同學的同學，同學的朋友，還有現在的網路社交，工作之後最重要的人際關係就是同事之間了，人要工作幾十年，有各種各樣的同事，雖然有竟爭和利益關係，但只要我們誠心誠意相處，用自己的行動去感染他們，把握好的話，他們橘旦姿一定會接受我成為朋友的。我現在的幾個圓絕好閨蜜都是曾經和現在的同事，我們之間相處的很好，和同事做朋友我覺得首先要了解他的人品，只要人品過關，為遲中什麼要因為他是我的同事就不和他做朋友，我覺得那是我的損失，我相信友誼會地久天長。
3樓：影子
當然可遲橋以了，如果同事之間的友誼都處不好，和其他人成為好朋友的可能性就更小了，交朋友就是以心換心，真誠族敬相待，不能耍小聰明，不能太小氣，友誼是相互的，不能一廂情願。兆旦慎
4樓：網友
同事是工作上的，朋友是生活上的。個人認為同事永遠做不了朋友， 沒有利益衝突的時候還行，一旦有了利益衝突 就完公升歷返了。我現在後悔的一件事就是把朋友介紹來吵飢了單位，結果發現朋友之間在乙個單位，如果有了利益衝突也很尷尬。
同事之間的關係，點到為止，這是我親身經驗，距離產爛歷生美。
5樓：猴22326笛崩
我遊稿感覺可以的，只要倆個人不要互相猜疑什麼關係都可以成為好朋友的，有些人別人對他好點他就在猜測別人有如掘什麼目的，那這種人永遠神橡孝不會交到知心朋友。
6樓：消化
志同道合當然可以做朋友拍襪仿。現在的公司好幾個無襲纖話不談的同事，年紀相仿興趣相同都是真性情，我覺得每天至少8小時在公司，沒有朋友太痛苦了。好公升
7樓：沉夜孤星
我忘了在**看到過一句大野話，就是別拿同事當朋友，主要就是說同事會兩面滾滾喊三刀，會為自己的利益出賣你。這種說法是有，但很片面，我見過更多的是大家在乙個團隊，一起努力，一起奮鬥的這種，成不成朋友，其實取決於這個人，備指他真誠，善良，你們有默契，不見利忘義，那成為朋友不是很好麼？
8樓：尹朶月
我剛進公司，大概乙個月不到，問我借錢，當時手頭上只有500，然後婉言拒絕，後來10月問我借錢，但是我還是窮啊，交房租，生活什麼的，其實也存了點錢，但是這是應急的，概不外借他又問我借錢，畢陪基你說我乙個剛畢業得孩子**有錢，而且我都不問家裡要，自己死撐，當時就說沒錢，然後他說幾天就還了，然後我說沒有，他還叫我亂悉問朋友借點，為什麼你自己不去找朋友借？都出來這麼久，孩子都有的人了，自己沒錢，是去幹壞事了吧，後來他還不放棄，讓我把信用卡開了，我之前辦了信用卡，發到公司，他知道，但是我自己都沒開，怕還不上，他給我開了，結果用了錢之後就再也沒還給我，所以我的經驗就是和同事做朋友先要手謹考慮人品。
9樓：編號
我覺得可以，多拍野蘆個朋友多條路，相信每個人都是願意多交朋友的，即使我們現在是競爭關係，日後哪脊空個跳槽了或襲帶者自己創業了，說不定就成為我們的人脈資源了呢。
10樓：你兩為兔未尋
相信這是很多人的疑問，同事可以成為朋友嗎？答案是可友差以的。在工作中，我們可能會遇到很多志同道合、興趣相投的同事，所以我們可以將同事發展成為朋友。
一、同事也是社交圈的一部分。在如今這樣生活節奏很快的日常生好此皮活中，同事可以說是我們社交圈裡很重要的一部分，我們每天有很大一部分時間都在一起相處，關係好的同事可以一起上下班，一起吃飯，下班後約著一起看看電影、逛逛街。所以將同事發展為朋友，既是對同事關係的公升級，也讓你的社交圈擴大了，這是很好的事情。
二、同事可以發展成為朋友。並不是說同事就只能夠按照同事的關係一直相處下去，或許你們的業餘愛扒旅好讓你們在公司以外都保持著交際，或許你們性格相融，在一起很談得來。所以可以將同事發展成為朋友，不僅可以讓你在工作中多了更多的夥伴，也讓你在生活中多了更多的朋友。
三、注意掌握同事與朋友的尺度。就我而言，我更喜歡對事不對人這句話。在工作中，大家都要講原則，可以和同事成為朋友，但是不能夠讓朋友成為工作中講情面的藉口。
大家在工作中就是同事，再好的朋友也要一視同仁。而工作之餘，大家在一起就是朋友，而且儘量少談工作上的事情。所以同事是可以成為朋友的，只是需要我們掌握乙個相處的原則和尺度，只有這樣，無論對我們的工作還是生活，都是更有幫助的。
11樓：愜意享樂
同事之間當指漏然悉逗公升還是可以做真朋友的，睜老畢竟兩個人在工作中有了更好的相處，也逐漸擴充套件到工作之外的生活和學習，這樣緊密的關係，當然是可以做真朋友的。
12樓：賣萌帝萌神
在我看來同事當然可以成為很好的朋友了，朋友的**無外乎鄰居，小學同學，中學同學，大學同學，同學的同學，同學的朋友，還有現在的網路社交，工作之後最重要的人際關係就是同事之間了，人要工作幾十年，有各種各樣的同事，雖然有竟爭和利益關係，但只要我們誠心誠意相處，用自己的行動去感染他們，把握好的話，他們橘旦姿一定會接受我成為朋友的。我現在的幾個圓絕好閨蜜都是曾經和現在的同事，我們之間相處的很好，和同事做朋友我覺得首先要了解他的人品，只要人品過關，為遲中什麼要因為他是我的同事就不和他做朋友，我覺得那是我的損失，我相信友誼會地久天長。
13樓：濮陽少爺
如果可以很好協調同事感情和工作上的公平公正，那首皮同事可能會數芹猜是生活中的良師益友真正的朋友，但如果薯型稍有不慎沒有處理好二者關係，可能導致你們的朋友關係破裂，如果損害到公司相關利益，你做的事情也必定會牽連到你自己，最後可能出力不討好。
同事之間可以當真正的朋友嗎？
14樓：是xp我是
憑我這些看吃過的虧，看過的事告訴你，基本沒可能。
一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。
職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，敬老朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。君子之交淡如水，小度人之交淡於醴。
不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。
因為人性有陰暗面。所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並亮耐公升不意味著你也要成為這種陰暗之人。
不是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部畝源分同事面子上對得去就可以，即使認為可交的，但也得謹言慎行。知己本就難得，職場更別抱太大希望，做自已就好。
15樓：匿名使用者
不能。職場中，我們雖然經常與同事打交道，但是與同事之間的關係卻很一般，彼此之間的交往很難深入。……之所以會出現同事之間無法建立深入的關係這種情況，是因為同事之蘆瞎間性格和觀念方面的差異、同事之間的交往缺乏足夠的深度，以及同事之間彼此競爭的狀態影響彼此之間關係的發展這三方面原因。
1、同事之間性格和觀念方面的差異使得彼此之間無法建立深入的關係。
職場上，每個人都有不同的性格和觀念，為人處事的狀態各不相同。因此，同事之間在性格與觀念方面的差異非常大，彼此之間的共同點相對較少，這樣的狀態就使得同事之間很難建立起深入的關係。……雖然不排除少數同事之間志同道合成為朋友的情況，但是絕大多數同事之間的關係確實很一般。
2、由於同事之間的交往缺乏足夠的深度，因此很難建立深入的關係。
在職場上，同事之間的交往一般僅僅限於工作層面。這樣的交往狀態就使得同事之間的交流缺乏足夠的深度，自然無法建立起深厚的感情。……正是由於這種情況，才使得同事之間雖然交往頻繁，但是彼此之間的關係始終無法深入，只能保持「熟人」的狀態。
3、同事之間存在競爭，如此狀態會影響彼此之間關係的發展。
造成同事之間無法相處到很深的關係的根本原因，在於同事之間存在的競爭關係。……具體來說，在職場上，同事之間為了獲得更好的陪高空崗位和更高的工資待遇念宴，彼此之間是存在競爭關係的。這樣的狀態之下，同事之間的交往就無法真正交心，於是就無法深入發展彼此之間的感情，最終就會使得同事之間關係很淡，無法深入交往，更無法成為朋友。
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