1樓：baby無知的螞蟻
工傷驗證報告並沒有這樣的說法，只有在員工得到工傷認定申請的回執之後才能證明已經上報到勞動部門了。而且在申請之後60天內會給出是否認定為工傷的結果。
依據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動神巨集喊關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷絕纖認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工遊野傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。」
2樓：網友
沒有工傷驗證報告，根據工傷保險條例規定，只有工傷認定書。
怎樣才能知道工傷認定有沒有上報
3樓：朱楓
法律分析：在現實社會中，我們瞭解到勞動者在發生工傷事故之後，在申請工傷理賠時的必經流程。勞動者發生工傷事故，一般會由用人單位的人事部門將勞動者的工傷材料提交給相關部門進行工傷認定。
首先問公司人事部門是否提交滑散工傷認定申請書，如果信鍵氏回覆已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。
法律依據：《工傷保險條例》第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；(五)工傷職工或者其近親屬對亮罩經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
怎樣才能知道工傷認定有沒有上報
4樓：李俐
首先薯爛問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回覆已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。工傷認定需要的材料有哪些單位和個人申請工傷鑑定須提供：
1、工傷認定申請表。
2、受傷害職工的身份證影印件。
3、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明。
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）及初次**病歷影印件工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理不予進行工傷認定的情形有哪些。
1、對於工傷認定未能蠢扮提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民**或者高一級數檔漏人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。對工傷認定結果表示不服怎麼辦《工傷保險條例》第五十五條規定：「有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
1、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的。
2、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的。
3、用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的。
4、簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的。
5、工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
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5樓：祁正元
法律分析：首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回覆已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果數耐寬沒有查詢到，可自己提出申請。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作薯亮原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七畝辯)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷後養傷,心機梗塞死亡是不是工亡
不是。但若是傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，可以享受工傷死亡的賠償標準 喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。若是一至四級傷殘職工在停工留薪期期滿後死亡的，可以享受 喪葬補助金 供養親屬撫卹金。法律依據 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬...
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