zuora(祖睿科技）怎麼樣？
1樓：網友
帶著乙個外企的帽子，其實就是官僚式的管理，離開兩年多了，聽到的就是公司內部混亂混日子的太多，溜鬚拍馬屁的多，有個測試大媽，整天八卦摸魚渾水不知道現狀咋樣了，最近猜神聽說新入職了乙個hr領導很sao bi 啊，乙個小公司被收購了稱自己大外企出來的，結穗激虧果把公司順利扭轉成黨支部風格了鉛譁。是真的嗎？裡面的碼農兄弟趕緊努力跳出來吧，要不然後半輩子找不到工作。
2樓：匿名使用者
從2013年4月起，zuora北京團隊主要負責公司產品線中的御做revenue, billing, payment, subscription, rating等產品的研發工作。並且從2012年開始到現在，一直都在耐則通過各種渠道陸續引進高素質鎮畝衡的開發人員， 他們都擔當在研發團隊的重要崗位中。
3樓：匿名使用者
zuora從2012年起，開始招聘更多senior的工程師來確保產品質量以及客戶支援與服務質量。大多數高階工程師來自於清華、北航汪型鄭、科大、浙大等國內一線高等學府，他們中的很多人來自於ibm、微軟租仿、西門子、、阿里困頌巴巴、**、華為、索愛等公司。
4樓：網友
現在是2018年9月，挑重點說說現在祖睿zuora的情況吧。
1）zuora是乙個10年的公司，總部在矽谷，全球近千人的規模，主要業務是針對訂閱式經濟模式的後臺系統（又稱為 quote-to-revenue system)。業務模式非常新，產品佔市場領先地位。2018年槐頃4月在紐交所上市。
下圖為公司及產品的業界排名，zuora處於市場領先檔纖地位。
2）從技術角度來說，zuora也正在經歷技術轉型過程。正如許多成功的公司一樣，zuora正從早期的monolithic application轉型到microservice architecture。許多公司在成長過程中都經歷過這個階段，比如說amazon, google, facebook, linkedin, twitter等公司。
構架的轉型是公司現在的一大重點。團隊的轉型也是必不可缺的。團隊的轉型包括devops culture, 注重tooling和automation, qa到qe的轉型，sclability的mindset，cost aware & cloud native的設計。
3）zuora 從文化上來說是追求持續努力，聽取員工意見，福利和政策也在逐步提高。比如，近期推出的全球統一行明仿福利：員工產假/陪產假帶薪6個月！！！男女員工全部享受！
5樓：地瓜金
最近大面積裁員，好像研發方面出現了很大的問題。
甘肅詩睿科技有限公司怎麼樣，詩睿做男孩名字怎樣
甘肅詩睿科技抄 有限公襲 司是2018 03 26在甘肅省註冊成立的有限責任公司 自然人獨資 註冊地址位於甘肅省蘭州市安寧區棗林路12 60號 豐寧德尚南側50米 甘肅詩睿科技 的統一社會信用 註冊號是91620105ma73fwn83l，企業法人許興通，目前企業處於開業狀態。甘肅詩睿科技 的經營範...
合肥睿捷生物科技有限公司怎麼樣
合肥睿捷生物科 技 是2017 04 14在安徽省合肥市蜀山區註冊成立的有限責任公司版 自然人投資權或控股 註冊地址位於合肥市蜀山區肥西路58號興科大廈1409室。合肥睿捷生物科技 的統一社會信用 註冊號是91340104ma2njd7n3g,企業法人朱曉桅,目前企業處於開業狀態。合肥睿捷生物科技 ...
北京睿科銘碩科技有限公司怎麼樣
北京睿科銘碩科技 是2017 03 13在北京市豐臺區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控版股 註冊地權址位於北京市豐臺區巴莊子139號39棟1240室。北京睿科銘碩科技 的統一社會信用 註冊號是91110106ma00cjeb3g，企業法人閆淑玲，目前企業處於開業狀態。北京睿科銘碩科技 的經營範...