1樓：網友
軍事理論題？
軍事人才不能於社會存在。
對於軍事人才的培養，必須將軍事科學和社會科學、自然科學結合在一起。
在初級軍事院校時候，要做到擴寬口徑-夯實基礎，一方面要加強學員的專業素質，另一方面也要強化他對社會科學的認識和接觸面。日本二戰時期的軍官培養就是反面典型，培養出一批不懂社會、自以為是的傢伙。
隨後，要繼續教育階段，注重選擇優秀人才，到地方院校進修其他社會科學內容，並對其的職位進行輪轉，擴大接觸面，讓其有機會學習其他高階人員是如何處理問題的。
最後，對於精英人才要多給他們出去交流的機會。
這方面可以看一下老美的經驗，老美的高階指揮官都有常春藤院校的學習經歷，並不是簡單地赳赳武夫，而是軍人、知識分子、政治家的合體。
2樓：網友
這個肯定需要系統的培養，即涉及國家的基礎教育又要重視專業化人才的培養。
其一，普遍的基礎教育，使得人才培養的土壤營養豐富；
其二，選拔的人才經過培養訓練成為各種崗位要求的專門人才。
培養軍事人才的重要性
3樓：重慶萬通汽車學校
現代高技術條件下世界軍事鬥爭的焦點是人才競爭。從某種意義上說，擁有高素質的軍事人才，就意味著擁有軍事鬥爭的主動權。據此，培養大批跨世紀的高素質人才是新時期軍隊和武警部隊建設的當務之急。
要完成這一突破，就要強化超前意識、質量意識、開放意識和科技意識。
4樓：網友
把好部隊實際需要的能力目標。院校教育要聚焦部隊需求實際，堅決杜絕「部隊需要的學不到，學校學的到部隊沒有用」現象。接軌演訓場，對錶實戰能力，適應聯合崗位，勝任戰備值班，按作戰程式處置情況。
掌握部隊基礎訓練、應用訓練、聯合訓練的實施方法，具備組織聯合情報共享、聯合行動籌劃、聯合力量運用、聯合保障協同能力，成為指揮訓練的行家裡手，實兵實彈演練的明白人。
軍事人才應如何保持創新能力?
5樓：網友
首先，要開擴眼界，時刻對世界最新軍事科技情報保持高度關注，吸取和借鑑最新最高水平的軍事思想和科技成果，站得高，自然看得遠。
其次，要打牢基礎，牢固掌握基本的軍事戰略戰術理論，對現有裝備和指揮規範做到瞭如指掌，讀書破萬卷，下筆如有神，現有知識的掌握程度，是創新的根本基礎所在。
最後，要敢於為先，不迷信權威，不輕信外媒，勇敢是軍人最重要的品質之一，同樣也是軍事人才保持創新能力的思想基礎。
6樓：網友
看你自己的自治能力 只要堅持就行啦。
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