1樓：無翼而飛
和年齡關係不大，主要看經濟條件和社會資源吧。
2樓：網友
人到中年萬事休。尤其是當今社會，40歲以上的人，越來越難找工作了。這不僅僅是年齡的問題，也有時代的規律問題。主要有三個原因。
一】時代的原因。2019年統計資料表明，目前本科學歷的人只佔人口的4%，擴招之後，本科以上學歷的人大幅增長，尤其是2010年以後，每年幾百萬的應屆生。40歲以上的人，都是上世紀70年代的人，那個時候考上本科的人很少。
大資料說明，現在40歲以上的中年人，本科學歷很少很少，所御讓隱以，40歲以上有本科學歷的人，都在管理崗位上了。剩下的都是低學歷的人，年齡又大，現代企業要求素質越滑輪來越高，40歲以上的人，怎能容易找工作，這是客觀規律啊。
二】企業的原因。現在的企業，運營模式和技術更新都是迭代加快的，現在每年畢業幾百萬大學生，他們才是適應新型企業的人才。40歲以上的中年人，跟不上時代變化了，企業不願意養中年人了，不如年輕人好用。
中年人要求的收入高，因為需要養家，年輕人自己吃飽了不餓，工資比中年人低，精力比中年人旺，創新力比中年人強，當然，企業願意要年輕人了。
三】中年人再找好工作很難，但是一些不好的工作，反而向中年人敞開大門。年輕人不願意做的工作，比如，保安、保潔、門衛、綠化、環衛、食堂、司機、收銀、庫管、理貨，等等，這些沒有前途、收入低的崗位，年輕人越來越不願意做了，中年人找不到好工作，紛紛爭搶這些低薪崗位。這也許就是時代的後遺症吧，這一屆中年人註定是委屈的。
再過幾年，人工智慧技術的發展，導致這些通用崗位也會消失，中年人找工作的難度更大！
ps：行走職場，提職加薪，除了提高工作能力之外，還要處理好人際關係，當大家智商水平都滿足崗位需要時，最終拼的就是情商水平和為人處世能力。我們要向實踐學習，也要向書本學習。
40+中年男人如何找工作？
3樓：教育自在人心
靠人脈來找工作。畢竟活這麼多年了，人緣應該有一些。老朋友，老同學等，先挖掘自己的優勢、長處，再根據它們來找工作。
也許是你的人脈，也許是你的經驗，總之找到你的長項，才能更好地找工作。
通過親朋好友的介紹。有個熟人無疑好說話，讓相關親朋好友介紹，通過獵頭來介紹。雖然需要花一些佣金，但你是人才，這點還是值得的，如果能力不強，不要嫌工資少，這樣也是容易找到工作的。
中年職場人的缺陷。
人到四十歲，最起碼已經工作了10來年的時間。那10來年的工作經驗足以讓他在某一項技能上有一技之長，形成他乙個核心競爭力。這份技能讓他在行業內或者是說領域內有一定知名度，換工作會有大把人找他，而不是還需要跑招聘會。
在職場上處理好人際關係。
其實是為我們的職場提供更多的可能性。比如我們這份工作做不下去了，會有朋友幫忙介紹或者給你想辦法出主意。我們都知道越是高階別的工作，越不是通過招聘會面試的，肯定是有人引薦的，所以如果你人到40歲，卻沒有朋友幫你介紹工作，說明你的人際關係也是很失敗的。
40歲以上的男人該怎麼找工作？
4樓：長天一嘯
真的是這樣，年齡伏帶在求職中特別重要，像上述所說的，做全職爸爸年近四十四十歲，好像就是乙個分水嶺，40歲。
40歲的時候找工作也許會有，但是會有點困難，有很多人可能沒有這些體會，但如果年過，40你再去換乙份工作的人，可能你就會有這種體會的存在。
除非你是在某些領域有比較突出的成就，否則，在這樣的年紀裡找工作，雖然不能說是處處碰壁，但是百分之七八十都不會用你的，因為一般的求職招聘中都限制了年齡，年齡的分水嶺一般在35左右，40歲好像就稍微有一點大了。
就比如說乙個人，如果一直在做乙個行業，在40歲時候離職了，那再需要找乙份工作，有可能這時找工作就會有一點點困難，畢竟在如果說是同行業的情況下，那麼多少有一些經驗可能還好一些，如果說是一種和你以前工作不相關的工作，在沒有任何經驗的情況下下你又就比如說乙個人，如果一直在做乙個行業，在40歲時候離職了，那再需要找乙份工作，有可能這時找工作就會有一點點困難，畢竟在如果說是同行業的情況下，那麼多少有一些經驗可能還好一些，如果說是一種和你以前工作不相關的工作，在沒有任何經驗的情況下下你又沒，沒有在任何領域有突出的表現，基本上人家可能就不會用你。
因為老闆也會想我在僱人的同時，你沒有一定的經驗裂廳猛，我為什麼不僱乙個年輕一些的35歲左右，正是人生的好時候，在那時可能還身體狀況還都會比較好，人過了40以後就日漸的衰退，肆橋身體也一樣，慢慢的可能有一些疾病就會找上你，但是這些疾病有時就會耽誤工作，所以老闆還是需要年輕化一點的職工比較好。
大家也都是這麼想的，所以在招工的同時，有年紀輕的當然是找年輕的，但是與此同時，我想說那麼都招35歲左右的40歲45歲到50歲這個階段怎麼辦呢？畢竟我們國家規定男人性還是60歲退休的這20年，難道讓他們去要飯嗎？所以說我認為招聘中年齡的限制有些太年輕化了，四，50歲的男人其實身體根本沒有什麼事，可能經歷不會那麼太旺盛，但是工作依然是夠用的，所以希望招聘方在年齡限制上有所放寬，也要四十五十左右的人，有求職的機會。
年齡在求職中，重要性就是在這裡，我想大多數的老闆都會想50歲左右的人，發病率比較高，尤其是現在，如果真要在工作中發病了，那麼老闆是有一定責任的，所以才想找一些年輕化的人，而且年輕人學東西學的還快，無論從哪方面，都比50左右的人強不少。
男人40歲找工作丟人嗎？
5樓：肉薄骨並
40多歲的男人還要去找工作，一點也不丟人。職場不分年齡，拼的是能力。會覺得丟人的肯定是心理作祟，讓我來替你們糾正下觀點。
首先，40歲這個年齡談不上很大，對於乙個男性來說，40歲正是事業發展的巔峰，反之，對於女性來說就有點吃虧了。但這都不能說明什麼，在這個社會，40歲還在工作的人多了去了，40歲再去找工作，談何丟人？
其次，40歲還會去找工作說明他們是個努租明納力的人，他們並沒有因為社會一點的殘酷而自我放棄，反而還在努力拼搏。這應該是值得我們欽佩的。他們希望家人能夠過上更好的生活，他們更希望子女有個幸福美好的生活環境。
同時，40歲出來工作是件再正常不過的事情了。他們是靠自己的弊沒雙手去打拼，去尋找自己的價值。這點比街上乞討的人槐鄭好得多。
不僅如此，有的人還可能因此實現自己的人生價值。
因為每個人成功的時間段並不一樣，有的人早，有的人晚，但這一點也不影響你去實現自己的價值。古訓還有「活到老，學到老」，而工作也一樣。工作也是一種學習，我們能夠通過工作學到很多書本上學不到的知識。
最後，我希望每個人都能夠正視自己，年齡並不算什麼，重點是無愧於心，不辜負愛我們的人。
為什麼40多歲的男人不會再迷茫呢？
6樓：頭盔
人到中年的時候，我覺得對什麼事都看的很開了，不再像年輕的時候那樣鋒芒畢露，而且有很大的脾氣，所以我對四十不惑這句話，有著更深刻的理解，倒不是自己被生活磨平了稜角，而是因為經歷了很多的事情，放下了很多的事情，讓你有一顆釋懷的心情。
小的時候我們經常說四十不惑，但是並不知道這句話的真正含義。直到自己到了40歲的時候，真的是有一種豁然開朗的感覺。這個時候你就知道我們的祖先總結出了昌螞這些經驗，都是非常有道理的。
我小時候的乙個玩伴，我們是同齡人，一起長大的，有一次回老家的時候，母親告訴我，某某某在乙個早上突然得病沒了，沒有任何徵兆，早上他還到街上吃了兩塊肉餅，回來一會兒就覺得不舒服，送醫院的途中就不行了。
在這一時刻我感覺生命如此脆弱，生命屬於我們，只有一次，你一定要好好珍惜與生命相比，其他的任何事情都是猛渣小事，都不重要，沒有必要因為一些無關緊要的事情去爭來爭去，也不要因為這些事而煩惱悔恨，開開心心的過好我們的每一天，健健康康的活著，這才是最重要的事情。
看開了一些枝迅悄事情，就能讓你有乙個非常好的心態，不管是遇到什麼事情，都能夠以一種淡然的心態去對待，不會讓自己深陷其中，不能自拔， 放下所有的執念，坦然的對待發生在我們身邊的任何事情，這會讓你少了很多的煩惱，多了很多的包容，不會再有抱怨，會發現更多美好的事情。
男人40歲還能找到老婆嗎,40歲的男人能找到好老婆嗎
能不能找老婆這個與年紀關係不大的。主要是看你經濟條件 社會地位 人品 長相等有關的。你看我們楊科學家接近80歲高齡還不是娶個30出頭的姑娘嗎？做男人嘛，關鍵是要有信心！能啊！男人四十一朵花 只要你對人家真心，還有自己聰明能幹，那麼再找一個伴侶也不難 當然能，緣分到了就來了，彆著急，是你的，躲不了，不...
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40歲會死亡嗎,請問40歲左右男人容易得什麼病去世
正常人40歲應該bai不會死，你感覺du死亡離zhi你做握衡不遠了，每次睡下去很難 dao起身，如果你版沒什麼疾病的話，我想權你是心理有什麼放不下，造成你的思純做想意識出現問題，人的精神出現疲勞感。我希望你首先自我調節，拋開所有煩惱，保持一個樂觀開朗的心情去過好每一天，祝你早日找回健康。皮早 黃泉路...