1樓：芳菲雪悅
如果你的檔案遲遲沒有到來的話，那應該是對方根本就沒有發，你應該是去查一查的，姿扮畢竟如果跡運灶現在是悄知快遞或者是這個一般都是屬於顓帝的，應該是很快的。
2樓：斯文又清湛的小純真
1、高考錄取分數夠出檔線調不到檔案的原因通常可能有兩個： 一是氏橡已經被其他學校錄殲碧旁取了； 二是不符合出檔條件，如學業水平成績未達到要求，外語未達到報考專業的要求等等。 2、具體原因不慧肆好說，只有省招辦的人才知道。
3樓：網友
這可能是檔案正在調檔之中，暫時還不能夠立即提檔，應該諮詢當地的檔案部門。
4樓：匿名使用者
建議打**諮詢一下，會不會因為疫情關係造成快遞延遲。
檔案沒有及時調到單位會怎樣
5樓：龔成貴
法律分析：沒有及時調到單位就一般在本地人才機構存檔，可以**諮詢。影響如下：
如果入職的是事業單位或者大型企業，對保險福利、轉正、職稱評定、工齡等切身利益沒有影響的話，需要轉入，並且對以後找工作也有影響。如果入職的是民營企業，根據國家有關規定，嚴禁個人保管本人或他人的人事檔案，除縣級以上組織、臘禪鉛具有人事權的國企、行政事業類單位，人事部門及其所屬人才服務機構外，其它任何單位不得擅自管理流動人員的人事檔案。所以自己的檔案是不能直接寄往用人單位的，應該由人事**機構保管。
法律依據：《企業職工檔案管理工輪好作規定》
第二條 企業職工檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地、全面地考察職工的依據，是國家檔案的組成部分。
第三條 企業職工檔案工作，在國家檔案行政管理部門巨集觀管理、組織協調下，由勞動主管部門領導與指導，實行分級管理，同時接受同級檔案行政管理部門的監督、指導。
第四條 企業職工檔案管理工作襲氏必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密的法規和制度。
檔案沒有及時調到單位會怎樣
6樓：杜曉霞
沒有及時調到單位就一般在本地人才指局檔機構存檔，可以**諮詢。影響如下：如果入職的是事業單位或者大型企業，對保險福利、轉正、職稱評定、工齡等切身利益沒有影響的話，需要轉入，並且對以後找工作也有影響。
如果入職的是民營企業，根據國家有關規定，嚴禁個人保管本人或他人的人事檔案，除縣級以上組織、具有人事權的國企、行政事業類單位，人事部門及其所屬人才唯亂服臘埋務機構外，其它任何單位不得擅自管理流動人員的人事檔案。
工作多年沒有檔案怎麼辦
7樓：點行**
補辦 1、如果在山殲橋單位上班，是要與單位簽訂勞動合同的，單位必須要接收檔案，因為繳納五險一金必須要有檔案，如果沒有檔案是沒有辦法開戶的。2、任何單改散位開具的工作證明是沒有任何法律效力的，沒有單位會承認。3、如果單位沒有接收求職者的檔案卻把保險交了，這就是單位和社保部門的事情了，養老保險同樣是可以證明參加工作了，到了新單位後將檔案和五險一金的東西交給新單位的勞資部門，會繼續繳納。
全國人民逗猛代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國勞動法》等七部法律的決定》 一、 對《中華人民共和國勞動法》作出修改（一）將第十五條第二款中的「必須依照國家有關規定，履行審批手續」修改為「必須遵守國家有關規定」。（二）將第六十九條中的「由經過**批准的考核鑑定機構」修改為「由經備案的考核鑑定機構」。（三）將第九十四條中的「工商行政管理部門」修改為「市場監督管理部門」。
工作多年沒有檔案怎麼辦
8樓：張明明
法律分析：補辦 1、如果在單位上班，是要與單位簽訂勞動合同的，單位必須要接收檔案，因為繳納宴碰五險一金必須要有檔案，如果沒有檔案是沒有辦法開戶的孫雀。
2、任何單位開具的工作證明是沒有任何法律效力的，沒有單位會承認。
3、如果單位沒有接收求職者的檔案卻把保險交了，這就是單位和社保部門的事情了，養老保險同樣是可以證明參加工作了，到了新單位後將檔案和五險一金的東西交給新單位的勞資部門，會繼續繳納。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華則祥早人民共和國勞動法》等七部法律的決定》 一、 對《中華人民共和國勞動法》作出修改（一）將第十五條第二款中的「必須依照國家有關規定，履行審批手續」修改為「必須遵守國家有關規定」。（二）將第六十九條中的「由經過**批准的考核鑑定機構」修改為「由經備案的考核鑑定機構」。
三）將第九十四條中的「工商行政管理部門」修改為「市場監督管理部門」。
檔案狀態查不到是怎麼回事
9樓：律漸
須視具體情況而定，檔案是辦理社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。補辦檔案。（一）檔案有原則上只有畢業時登記表、成績單、報到證（全日制畢業生有，非全日制畢業無）；高中檔案；公升本報名資訊表（專公升本畢業生）。
二）畢業生檔案一式兩份，乙份由學校存檔，乙份按大學生檔案規定辦理。大學畢業時學校將高中檔案存在大學檔案並密封，由學校將檔案通過機要形式郵寄到人才存檔。（三）補辦檔案時，特別是高中檔案，不好補辦。
建議最好找的檔案。檔案一般存檔機構是大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事**人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。
法律依據：中華人民共和國檔案法》
第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
第九條機關、團體、企櫻信配業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。**國家機關根據檔案管理需要，在職責範圍內指導本系統的檔案業務工作。
第十條**和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分脊指管範圍內的檔案。
第十一條國家加強檔案工作人才培養和隊伍建設，提高檔案工坦碼作人員業務素質。檔案工作人員應當忠於職守，遵紀守法，具備相應的專業知識與技能，其中檔案專業人員可以按照國家有關規定評定專業技術職稱。
檔案沒收到是什麼原因
10樓：李俐
1、檔案接收位址不全，導致檔案沒有轉到接收公司，可能退回檔案；
2、填寫檔案接收位址的單位未與機要辦公室建立送達關係，導致檔案被退回；
3、檔案發出後個人離開原工作地，導致單位拒絕接收檔案；
4、檔案接收單位已經關閉，其他業務已經停止，導致無法傳輸檔案。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第四十改槐四條 檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織發現本單位存在檔案安全隱患的，應當及時採取補救措施，消除檔案安全隱患。發生檔案損毀、信帶殲源息洩露等情形的，應當及時向檔案主管部門報告。
孩子手上有倒刺是何原因？
缺乏維生素，手上老是長倒刺的現象，要注意護理埋罩春。可以適當的給孩子補充維生素，天氣好要多彎耐去戶外活動，多曬太陽，同時可以服用點小悶則兒多維片。在冬季頻繁的世掘涼水洗手，導致手指的水分流失，再加上氣候原轎謹因，很容易造成手指乾裂，繼而引起倒刺，所以洗手不要太勤，儘量使用熱水洗手，洗完之後，養成擦護...
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