1樓：生活達人小鄭老師
我覺得這個錢該收，親兄弟明算賬，如果你這一次不收，很有可能下一次對方不好意思中滾搏叫你，但也有可能下次人家叫你的時候認為你不收是理所當然，會讓自己很被動。同時讓你幫忙值班並且給你錢，其實對方的目的非常的明顯，就是用這300塊錢買你一天的時間，讓你幫忙處理這一天的工作，同時也不想因為這件事情欠你的人情，所以把300塊錢給你。如果你不收，對方很有可能會因此而擔憂，在你值班的時候可能沒有認真，備猜並且把工作沒有做好。
如果你收了錢，對方內心就會覺得放心多了，畢竟拿人錢財替人辦事，這是自古以來不成文的規定。<>
有的同事不喜歡佔別人便宜，你幫了我的忙，我給你一些感謝的方式你又不接受，下一次人家肯定不好意思叫你。在現實生活當中確實不缺乏這樣的人，我有乙個朋友就是如此，如果幫了他的忙，那麼他肯定會給對方意思意思一下，如果對方不收或者拒絕了，那麼他會認為對方不講規矩。正所謂無規矩不成方圓，情誼這個東西也需要建立在一定的經濟利益之上，所以對方出於一片真誠之心，那麼就應該要欣然接受。
但也有可能有的人非常喜歡佔別人的便宜，你這一次不收，可能下次有事依然叫你，就會讓自己比較被動。我們出門在外，努力工作背井離鄉，圖的是什麼，我想大家都心賣祥知肚明。如果第1次不收錢，第2次不收錢，那麼我們的時間就會變得沒有價值，就無法創造出經濟利益，也愧對我們自己在外漂泊。
不想讓自己被動又不想讓自己過於無奈，建議還是要將這個錢給收了。<>
拿人錢財替人辦事，這樣平時在相處的過程當中還比較好相處，如果自己有事需要對方值班的時候，也應該要遵循這一種規矩，形成一種默契，不要因為人情而讓雙方陷於難堪和被動，這其實是一種智慧。
2樓：飄零的一片孤葉
不應當收同事的錢。如果同事確實有事情，可以讓其向領導說明後，由自己值班也未嘗不可。如同事屬於不願意承擔自己的責任，羨散想把值班推卸給自己，兄陵氏那麼可以拒絕為其值汪畢班。
3樓：黎昕科普知識小屋
我覺得這錢是應該收的，如果你不收的話，到時候損害的只能是你自己，而且在職場上並沒有很好的同事關係。
4樓：無能為力大蒜
我覺得這個錢是應該收的，但你不能正面的表達出來，你可以委婉的拒絕一下，拒絕個兩三次就可以收下來。
同事給錢讓我幫忙值班，你們認為這錢我該不該收？
5樓：愛娛老司機
我覺得這個錢該收，親兄弟明算賬，假如你這一次免收，極有可能下一次另一方過意不去叫你，但也可能下一次別人叫你的時候覺得你免收是理所當然，會讓自己很被動。與此同時使你幫助值勤而且給你錢，實際上另一方的效果十分的顯著，就是用這300元錢買你一天的時間，使你幫助解決這一天的工作，與此同時我也不想由於這件事欠你的人情世故，所以把300塊錢給你。如果你不收，另一方很有可能會因而而擔憂，從你值勤的時候可能並沒有用心，並且把工作中沒有做好。
假如你收了錢，另一方心裡就會感覺安心得多，終究拿人錢財幫人做事，這也是從古至今不成文的規定。
有些朋友不太喜歡佔他人划算，你幫了我的忙，我給你一些感激的形式你又不接納，下一次別人毫無疑問過意不去叫你。在日常生活中的確不缺乏這種人，我有乙個朋友也是如此，假如幫了他的忙，那樣他肯定會給對方意恩一下，對方免收或是拒絕了，那樣它會覺得另一方不講規矩。正所謂無規矩不成方圓，情義這東西也要建立在一定的利益以上，因此另一方出自於一片真心實意的心，那就應該要毫不在意。
但是也有可能有的人特別喜歡佔其他人划算，這一次免收，很有可能下一次有急事仍然叫你，就會讓自己較為處於被動。大家出門時，認真工作離鄉背井，圖的叫什麼，我想大家都心照不宣。假如第1次不收款，第2次不收款，那樣我們的時間就會變得沒有價值，就難以製造出利益，也有愧你自己在外漂泊。
不願意自身處於被動也不想讓自己過度無可奈何，建議還是要把這一錢給收了。
拿人錢財幫人做事，那樣平常在共處的過程中還很好相處，如果自己有急事必須另一方值班的情況下，也應當要遵循這一種規定，形成一種配合默契，別因人情世故而讓雙方陷入尷尬和處於被動，這其實是一種聰慧。
6樓：簡簡單單百事通
這些當然應該說了，這是你勞動付出所獲得的，如果不收的話相當於你幫你同事白值班了。
7樓：清秋雲奕
應該。既然是自己已經答應了對方的請求，那麼對方給予適當的補償也可以接受。
8樓：方法說生活
我認為這錢並不應該收。因為一旦收下這些錢的話，那麼日後我們一旦有求於同事，同事也必然要收取一定的費用，這無疑會給我們的人際關係帶來一定的隱患。
同事給錢讓我幫忙值班，這錢該不該收？
9樓：網友
同事之間，經常會進行互動交流。
具體來說，同事之間的互動交流包括以下幾方面內容：
1，工作業務往來。
工作業務往來，是同事之間最主要的交流內容。……通過業務往來交流，既可以完成本職工作，又可以協同完成彼此共同承擔的工作任務，實現工作業績最優。
2，日常交往。
同事之間的日常交往，包括兩種狀態：
其一，關係好的同事，以朋友的狀態親密交往。
其二，關係一般的同事，工作之餘彼此閒聊，打發時間。
3，互相幫助。
每個人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解決一切問題。
因此，同事之間需要互相幫助。
具體來說，同事之間的互相幫助包括以下兩種狀態：
同事有事無法值班，找自己幫忙，這個時候，自己應該提供力所能及的幫助。……這樣做不但可以給同事排憂解難，自己也可以獲得好處。
但是，當自己幫了同事的忙，替他值了班以後，同事給自己酬勞，這時候自己就要認真考慮如何處置了。
一般來說，自己不能收。
情誼值千金，千金卻換不來情誼。
因此，自己幫了同事的忙，讓他記住自己的情誼才是最好的。……他的酬勞，自己不能收。
當然了，凡事也不是絕對的……如果彼此之間本就沒有什麼往來，這件事情過去之後，就再也不來往了，那麼，自己幫了同事的忙，他做答謝，從此兩不相欠，這也未嘗不可……
因此，對於這件事來說，如何處置並沒有固定模式，自己應該根據具體情況做針對性應對。
10樓：養寵蘆老師
收是本分，不收是情義，這與是不是同事，平常聯不聯絡無關。對你來說「舉手之勞」的事，但對人家卻有可能是「生命不能承受之重」，這錢可收可不收。
既然是同事，哪怕平常不聯絡但關係依然存在，回首往事時會發現，同事之間的這種純友誼在社會上是遇不到的。幫了同事的忙是你自己的事，而同事是否給錢是他的事，先不說幫的忙是大是小，就說這個情義。
情義是雙方的，同事找你幫忙是認為你能幫到他，而你幫助他的原因是因為你能幫助到他。同事給工錢是認為不能讓你白忙活，而在你心裡糾結的是情義重要，還是錢財重要。
我給你的建議是收，進入單位以後可能保持聯絡的就是那麼幾個關係好的。而你這個同事與你的關係看起來並沒有那麼好，可能只是幫了乙個小忙，但同樣也付出了時間與精力，所以這個錢應該收。
而且最重要的一點是，如果同事想要與你保持聯絡，其實可以不給你工錢的，可以找乙個檔次高點的館子，約上其他幾個同事大家聚一次。錢是小事，幫忙也是小事，趁著這個機會聯絡感情才是真的，如果是這樣，這錢可以不收。
而且你也可以在收了錢之後，回請你的同事，這樣即解決了問題，又能促進感情。
但很顯然，你的同事可能不想與你有任何瓜葛，可能是不想欠你人情，可能是根本就沒想過與你有以後，所以這錢收了吧。哪怕他以後與你有往來，也不會覺得互相有虧欠的地方。
11樓：**系老師默然
你好，很高興為你解答。同事給錢讓你值班這錢是該收的，這是正常收取勞務報酬。付出了勞動力當然是要拿應得的工資，收不收取決於你的意願。
1、只是同事關係，日常又沒有私交。那工作是工作，該拿的工資一定是要拿的。或者你跟他交換值班，今天你幫他值後面讓他幫你值班回來。
2、又是同事又是私下的好朋友，朋友確實有事讓你幫忙代值班。那自己本身又沒事情做幫忙帶個班也沒有什麼，私下可以吃個飯錢就算了不要收。
12樓：聊桃
同事給錢，讓我幫助值班，當然不應該收，因為同事之間不應該用經濟來衡量。你幫他值班，可以下次讓他幫你值班。**的一般過程是從發現問題、提出問題開始的，發現問題後，根據自己已有的知識和生活經驗對問題的答案作出假設．設計**的方案，包括選擇材料、設計方法步驟等．按照**方案進行**，得到結果，再分析所得的結果與假設是否相符，從而得出結論．並不是所有的問題都一次**得到正確的結論．有時，由於**的方法不夠完善，也可能得出錯誤的結論．因此，在得出結論後，還需要對整個**過程進行反思．**實驗的一般方法步驟：
提出問題、做出假設、制定計劃、實施計劃、得出結論、表達和交流．
科學**常用的方法有觀察法、實驗法、調查法和資料分析法等．觀察是科學**的一種基本方法．科學觀察可以直接用肉眼，也可以藉助放大鏡、顯微鏡等儀器，或利用照相機、錄影機、攝像機等工具，有時還需要測量．科學的觀察要有明確的目的；觀察時要全面、細緻、實事求是，並及時記錄下來；要有計劃、要耐心；要積極思考，及時記錄；要交流看法、進行討論．實驗方案的設計要緊緊圍繞提出的問題和假設來進行．在研究一種條件對研究物件的影響時，所進行的除了這種條件不同外，其它條件都相同的實驗，叫做對照實驗．一般步驟：發現並提出問題；收集與問題相關的資訊；作出假設；設計實驗方案；實施實驗並記錄；分析實驗現象；得出結論．調查是科學**的常用方法之一．調查時首先要明確調查目的和調查物件，制訂合理的調查方案．調查過程中有時因為調查的範圍很大，就要選取一部分調查物件作為樣本．調查過程中要如實記錄．對調查的結果要進行整理和分析，有時要用數學方法進行統計．收集和分析資料也是科學**的常用方法之一．收集資料的途徑有多種．去圖書管查閱書刊報紙，拜訪有關人士，上網收索．其中資料的形式包括文字、**、資料以及音像資料等．對獲得的資料要進行整理和分析，從中尋找答案。
13樓：開心的壹家人
首先，公司是有章程制度的，安排到誰做什麼，誰就要遵守。如果有事或者不方便，可以向上級請示，獲得批准再與其他人進行調整，當然，如果有人經常沒辦法值班，那麼體現在薪資上，肯定不可能和別人一樣，要低一點。
其次，花錢請人幫忙值班，給錢，雖然表面上看好像沒什麼問題，反正班有人值了，事情有人做，且做的人得到了報酬，並沒有什麼影響。
可是，萬一在值班過程中，值班的人犯了事，或者出了什麼事，以及實際值班的人立了功，那麼涉及到獎懲的時候就難免會變得麻煩。立功的人成了假公濟私，擔責的人成了替罪羊。
所以，幫人值班可以，不應進行私下交易，應該兩個人一起去找上一級領導說明白情況，予以批准了，才可以。
當然，如果幫人值班的人沒有報酬，那麼誰也不會願意，如果公司沒有傾斜制度，那麼請人幫忙值班的應該有所表示。
綜上所述，同事給錢請你幫忙值班，以及值班的酬勞，都應該在公司知悉、領導批准的前提下，特別是越大的公司，要格外注意遵守公司章程，否則影響不好，造成管理混亂，損害的是所有人的利益。
哪個瞬間讓你覺得身邊同事很可怕，不敢深交？
有哪些瞬間會讓你覺得身邊同事很可怕？背後議論同事的場景，出事後，司機在車上，他們不說話 司機下了車，這裡不對，那裡不好，開始議論紛紛 臨陣脫逃 的經理走後，有人大聲議論他該怎麼留 發表 高評價 的人落車後，說這個人的人被別人說了。在職場上，人談是非 遲早要承擔後果。經理缺乏責任心，先走的經理據說平日...
2019春節放假期間，同事家裡有事讓我幫忙替他上一天班。這天加班應該怎麼算
幫同事頂班的，雖說不是單位安排加班的，要經單位同意，單位應給予節日加班的加班費。因為你不去頂班，那同事自己去上班，單位也要給他加班費的，你頂班把加班費給你，單位並沒有多支出。節假日加班給一天補休挺離譜的。你這個加班的性質是替的，你同事肯定要還的。所以，不應把加班工資算入你的賬下。那法定的節假日休息怎...
男人對我說，我喜歡你你很好，這些都會讓我覺得非常厭惡自己，越被喜歡，越厭惡。為什麼
你討厭被喜歡的自己。看來你曾經受到過很深的傷害，沒有走出來。專人家說喜歡屬你，最後卻是你被狠狠的傷害。想想是哪件事情，讓你一直記在心中，沒有放下。這個問題，一定要自己面對，用心回想，解決掉。不然，將來和男人在一起生活，會傷害對方的，而且會傷害孩子。曾經受過什麼傷害，在你心理上產生陰影了吧。你可能會有...