加班乙個小時多少錢才合理?你是如何看待加班的?

2025-04-17 16:30:13 字數 2845 閱讀 4428

1樓:卉楨的時尚

加班乙個小時多少錢才合理?你是如何看待加班的?

第一:一般來說,國有單位和企業單位每小時支付50元以上,因為這是國家規定的。如果你不是乙個正式單位或像這樣的小企業,你將不會得到50元。一般企業加班一小時50元是正常的。

第二:在中國,絕大多數私營企業都希望你每天24小時工作,所以一般來說,你太過謹慎,以至於無法理解老闆的習慣。有些老闆喜歡加班,不管他在做什麼。

如果你認為公司還有很大的潛力,你可以加班!如果你手頭有一項非常緊急的任務,或者你沒有完成它,這將影響以後的進度。建議您完成它以提高效率。

雖然許多老闆喜歡勤奮的人,但他們更喜歡那些為公司做出貢獻的人,在工作完成後不要加班。如果公司文化是加班,或者加班有利於提公升,**班。然而,我們仍然認為家庭和工作同等重要。

家庭不和諧會逐漸影響你的工作。因此,請決定是否在固定條件下加班。

第三:事實上,乙個對自己負責的員工不會在工作中偷懶,一定會有序高效地完成工作。他不用加告春首班就能完成工作。

為什麼越來越多的職場年輕人生活習慣差,日程安排不規律?有些人想要錢,但不想要生活。通宵加班使他們的工作和休息時間顛倒。

在他們看來,如果他們不加班,就沒有高收入,沒有高收入就沒有好生活。網民們也紛紛表示,80後。

和90後襪數80%的困難來自加班。如果他們不加班,100%的困難來自缺錢,所以他們會放棄休息時森坦間,選擇加班賺錢。

第四:在當前工資低、消費水平高的情況下,農民工普遍面臨心理壓力。然而,毫無意義的加班和表演風格的「奉獻」並不是我們所欽佩的。

只有腳踏實地地做事,取得成就,你才能獲得和成長。是否有必要加班取決於你自己。

2樓:羅文

我認為加班乙個小時大概在20塊錢左右才比較合理;我覺得加班非常正常,有歲漏的時候你沒有完成工作,或槐陸者是需要處理一些突發事鉛雀頃件,需要加班,這是非常正常的情況。

3樓:梧桐楓葉林

個人覺得加乙個小時的班應該是平時乙個小時的兩倍資金才比較合理,個人覺得加班本來就要辛苦一些。

4樓:路邊的風兒

加班乙個小時的橘餘加班費,應該按照國家規定加班費標準來進行給付消敗;我覺得加班的事情偶爾為之可以,拿伍顫但是如果天天加班不合適。

月薪多少你願意加班多少小時?

5樓:慈鍵痛

個人認為月薪多少並不是無條件加班的決定性和唯一因素,是否能夠讓我無條件加班,最主要的還是取決於以下幾方面的因素了。

首先就是自己加班所付出的努力,所付出的犧牲是否真正的值得,如果說自己加班是為了完成自己的工作任務和工作目標,並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感,那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。

畢竟對於我們很多人來說,工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家,很多時候,我們也是為了在工作中尋找到樂趣,尋找到成就感和滿足感,對於自己感興趣的工作,我們往往也願意為之付出,為之犧牲。

其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班,在這種情況下我也會無條件加班的,畢竟很多人都是有從眾心理的,也是喜歡相互比較的。

加班標準是多少錢一小時 -法律知識

6樓:陳嘉良

法律分析:月工資÷加班小時數×倍; 雙休日加班費唯閉碧的計算方式:月工資÷加班小時數×2倍指舉; 法定節假日 加班費的計算方式:月工資÷加班小時數×3倍。

法律依據:中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以態行及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

你們會因為加班多少錢而加班嗎?

7樓:學習者

開頭都說了,人為財死。不管多少也行,只要加班不給錢,這些都沒什麼話可說的,肯定是不會做的。

假設乙個月3萬的月薪,加班乙個小時就是262塊錢。這是普通的加班了。假日的加班,是349塊,節日逗逗局的加班是523塊錢嗎。

這是乙個山讓小時的加班薪水,那麼。這麼多的錢你居然不付,那我加班有什麼意思啊?加班只是為了你自己,能夠買得起房子又不給錢,那我們是絕對不會加班的。

假設乙個月的月薪是5000塊錢,那麼乙個小時44塊錢,這是平常倍的加班小時工資。假日的加班是59塊。節日的加班是88塊錢。

也就是說加班乙個小時需要這麼多的錢,你跟我說不用加班錢這個誰受得了自己,留手了人為財死,大家不都是為了錢嗎?如果你不給加班工資不管多高的也行,我都不會去那裡做的,因為這得不償失,老闆如果說年底再算,這不就是給我們畫餅了。如果說年底再衝,那可以做到年底,如果不給錢那當然,等到第2年來上班的時候直接就辭職,沒有必要在這種地方浪費時間。

所以不管月薪多少。都是要有加班工資的,對我來說加班工資馬上在下個月能夠拿到手,指旅這才是最實際的,所以不要跟我講加班沒有工資。對於這種事情,我是不會接受的,不管多少錢的一月工資我都不會接受,加班沒有錢。

加班乙個小時怎麼算工資 看完這個您就知道了

8樓:皖淇溪

1、《勞動法》規定:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬,不能以安排補休而不支付高於正常工作時間的加班工資。

而且,這裡所指的「用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬」,是指在支付了正常工資之外另外支付的。

2、國家法定的節假日包括:春節初一到初三,元旦一天,五一國際勞動節3天,十一國慶節3天,在這10天里加班的職工應該享受日工資 日工資×3的節假日加薪。一般的日工資基數應為月工資(包括基本工資、獎金、餐費、交通費、書報費等),除以天的有效工作日計算出的錢數。

如果按乙個人的月薪是1000元計算,實際算出的日工資應為元,這樣法定節假日加一天班的加班費應是元,再加上乙個元就是該人應得的一天加班薪金。

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