入職多久後要求漲薪比較合適？為什麼呢？
1樓：不是所有的認真都對
入職以消虛後不能立即要求漲薪水，過了半年或一年以後，可以要求漲薪水。因為領導已經看到型橋卜了自己的工作能力，對自己比較滿意，就可以去和領導談漲卜穗薪水的問題。
2樓：遊戲的另類智多星
入職以後能否漲薪，需要根據自己的實際情況來定，一般來說，只要你的工作能賀弊鉛禪好力突出，在半年之內，領導一般會給你卜旁漲薪。
3樓：無能為力大蒜
大概三個月之後比較合適，因為三個月之後基本上過了試用期，如果你覺得你的能力可以就可以要求了。
入職半年可以申請漲薪嗎
4樓：
摘要。您好 ，很高興和你交流。老師的建議是最好入職滿一年再談漲薪的事情。
您好 ，很高興和你交流。老師的建議是最好入職滿一年再談漲薪的事情。
2月21入職的，到現在有4個多月了，可以申**薪嗎？公司是1到6個月的試用期。
您好，建議至少過了試用期再談薪酬的問題吧，畢竟還不是正式員工呢。
這種事情談的太早的話，會讓領導覺得你是個浮躁的人，容易留下不好的第一印象。
6個月之後才加薪。
不合理吧。明白你的意思了 你是想早點轉正吧。
這個可以提前談的，這個不屬於加薪，因為試用期是80%工資。
我們公司試用期是2-6個月 但是領導同意的話可以減少到1個月轉正。
對，但是說要過了6個月才可以。但我是很有經驗的，從來沒拿過這麼低的工資。
我覺得你可以和領導談談了 不是談加薪 而是談談提前轉正的事情。
奧好吧，但是轉正就是說6個月。
轉正這個東西，其實可以談的，自己部門領導願意的話，人事部一般都是同意的。
奧好吧。建議您再仔細看下你的勞動合同 有沒有提前轉正的這一塊說明。
您好，希望以上對您有所幫助<>
您枝物可以關注老師，以後有問題可以隨時諮飢巧詢。最後希望您對老師的點個贊。祝您生活猛肢液幸福哦<>
入職快一年了，該怎麼提加薪？需要注意哪些方面？
5樓：小綿羊的情感日記
入職快一年，想要提加薪還是有很多注意方面。有不少人工作勤勤懇懇，可是工資卻沒有別人都高，在這種情況下其實還是要找對方式，才能讓老闆給自己加工資。覺得自己的工作比較棒，不要害怕老闆對加薪的要求拒絕。
如果自己沒有說的話，老闆也會主動的去加，不需要自己去開口。還是要面對經濟的形式，如果沒有找到合適的機會，就不要則鬧揣測老闆的心理。也不要給自己幻想著加薪的問題，畢竟在工作中還是很忌諱這種現象。
首先要加薪還是要確保自己在工作職位上的籌碼，大多數的行業要求加薪還是很困難。除非自己有很強的能力，而且在工作中有很重要的籌碼，這些籌碼就會讓自己的工作受到更好的條件，甚至還會受到工作的邀約。不僅會得到提公升，甚至還會讓自己有加薪。
乙個特別優秀的員工，相信公司通常會讓薪資來讓自己滿足，這也是乙個很重要的策略。<>
如果自己沒有這個能力，想要讓薪水超過自己的預期，就不要主動的去要求。因為這些要求有可能會在老闆的心裡，對員工有乙個新的認識。一定要衡量自己在工作崗位的價值，而且還要保持這乙份**值，才能夠讓老闆心甘情願的給自己加薪水。
面對薪資出現困難的時候，老闆也會獎金，讓你在工資上得到滿意。<>
自己沒有很大的條件，要求要加薪的話也是給公司帶來了很大的負擔。而且工作機會就會變得很少，說不定老闆還會襲核私下調查，讓自己在工作崗位上就會受到了威脅。甚至會被炒魷魚。
在這種情況下自己就會走投無路。大家還是要做好心理準備，要求加薪並不是一件簡單的事情。也拍盯掘不要在老闆的面前說入職已經快一年，提到加薪的事情，其實這是一件很低階的思考問題。
6樓：糖tang說數碼
1找對談判物件 如果沒有涉及到晉公升的話，你就可以跟直接老闆談薪了。 談的時候， 建議你回顧過往業績做得怎麼樣，然後再告訴老闆，你鬥胡絕希望加薪。
2找對條件 你現在看到了一些經營或者管理上的機會，你向老闆表示，你希望能夠獲得更多的這方面的鍛鍊機會，而且你可以把這個空姿事情做得更好。 也就是說你要來做握更多的專案，作為條件交換，老闆更願意給你提薪。
7樓：小徐說民生
需要注瞎慧意自己態度方面的問題，還有兆悄就是自己儀態方面的問題，還有就是自己裝扮方面的問題，還有就是措辭方面的問題，這樣成功率會比較高，族神渣而且也容易得到認可，也不會引起別人的反感，還比較有利於自己的公升職加薪。
8樓：大事發生的
我認為想要提加薪的話，首先就是要確定自己今後的發展方向，以及自己今後工作的目標，在和老闆進行遊枝前談論的時候，要突出自己能力的優秀；我認為在和老闆談搭友加薪的時候，首先神清要確定自己的工作能力是非常優秀的，這樣才可能談成功。
9樓：阿斯達歲的說
我覺得最重要的是不斷的提高自我能力，你找領導去談一談自己的工作，平時要踏實肯幹，塑造自己對蔽襪公司的價值滾告，給予老闆乙個巨集備激無法拒絕的理由。
入職一年不漲工資正常嗎
10樓：劉高鋒
法律分析：你入職一年沒有漲工資，這是很正常的，如果你的業績不怎麼樣的話，兩年不漲工資都有的。那如果是你的業績很好悄稿，你的工作表現非常突出，那半年之內都有漲工資的也有。
漲工資這種事情要輪頃看你的工作能力。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工臘運陸資總量實行巨集觀調控。
入職一年後公司應該給我加薪嗎？
11樓：叫我社會歷史俠
正規的源行企業都存在著明確的加薪制度，有的時候增長的幅度可能不是特別大，但是增長次數多就會讓員工心安。正常情況下入職一年之後就可以漲薪了，如果一年以上不漲薪的話，員工可能就會出現流失的現象，因為員工在這家公司裡沒有盼頭。員工之所以會選擇過來上班就是希望能夠得到乙個穩定的前程，希望後期的工資會越來越高，如果一直不漲工資的話員工可能就會選擇離職。
因為乙個員工過來上班最開始的工資是起始點，他們覺得接下來會越來越好，可是公司卻沒有給他們漲工資，這樣也會讓員工感受到失望的情緒。如果員工發現在這家公司待很長時間工資沒有漲，而且待遇也沒有變化的話，就會考慮去一些待遇更好的公司上班。不給員工漲薪的公司對於員工來講只是乙個過渡時期的落腳之處，等找到了好機會之後員工會毫不猶豫的就選擇辭職。
而且漲工資對於員工來講其實雹穗譁是非常重要的，因為這意味著員工接下來是否還要在這家公司待下去。如果每一年工資都會有所增長的話，那麼員工就會越幹越有勁，因為員工知道接下來自己的收入還會變得更好。如果說工資一直都維持原狀，沒有任何變化的話，員工可能就會覺得非常的焦慮。
因為現如今的物價越來越貴了，如果工族櫻資一點都不往上提的話接下來的收入肯定不夠花，所以公司也應該適當的考慮一下給員工漲薪這件事。公司可以按照年限來提公升工資，比如說每幹一年就能提公升部分工資，這樣做的越久工資就越高，員工也就不捨得離職了。雖然沒有法律對這種事情作出明確的規定，但是企業如果想要留住人才的話，還是要合理地考慮一下。
入職滿一年一般加薪多少
12樓：幕暮
一般正規公司都有績效考核制度加薪的，但通常情況下，不同行業不同部門加薪幅度都是不一樣的，每個部門的職位工資都是有制度規定的。
工資加薪在公司主要有以下幾種方式。
1，公司根據員工服務年限來調整薪資，例如有些公司規定入公司一年的員工底薪是1800，第二年的底薪增加200元。
2，員工轉正後加薪，有些公司入職後會有試用期，在試用期轉正後會給員工增加工資。
3，員工公升職後加薪，公司一般會根據不同級別給員工定工資標準，若公升職 同時也會調整其薪資標準。
4，公司為了挽留員工而加薪，對於一些技能好的優秀員工，公司為了留住人才也會調整其福利待遇。將其挽留下來為公司服務。
與領導談薪，加薪幅度說多少合適？
無論是談薪，還是談心，你總得有說的東西才好開口。不要冒冒失失的送上門去找批，如果準備不當錯失最佳時機，耽誤的只會是你自己。所以，在談薪前一定要做好充足的準備，蒐集好資料、準備好談薪條件，當然也靠考慮清楚你的理想加薪範疇！
提加薪，很多人都會糾結再三。要多了怕領導不給，容易留下「獅子大開口」的不良印象；如果要少了，領導隨口答應下來，自己又覺得吃虧。那要加薪幅度說多少才合適？參考基準有哪些呢。
13樓：老歌在這
這是看公司的規模，還要看看公司發展的前景，還要看當時你們合同裡面是怎麼籤的。
一般合作裡面都會有寫，以什麼樣的方式來加薪，一般都是以通貨膨脹的方式來加薪的。
14樓：最愛是天悅
入職滿一年，這樣看領導是怎麼安排的？既要看單位的效益，又要看你的工作能力。對公司的貢獻。不能說你想加多少就加多少的。
15樓：言午
這個不一定的，一般合同條款有規定，沒有規定的，看領導的意思。
公務員入職第一年春節要給領導送禮嗎
根據第三百九十條規定，對行賄罪的處罰有以下情形 1 對一般行賄罪，處五年以下有期徒刑或拘役 2 因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑 3 情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產，關於情節嚴重 情節特別嚴重的標準，法律未作...
駕照滿一年可以來計程車嗎，C1駕駛證滿一年但沒有超過兩年能開計程車嗎
經營性道路旅客運輸駕駛員應當符合下列條件 一 取得相應的機動車駕駛證1年以上 二 年齡不超過60週歲 三 3年內無重大以上交通責任事故 四 掌握相關道路旅客運輸法規 機動車維修和旅客急救基本知識 五 經考試合格，取得相應的從業資格證件。ps 有的地方有地方法規規定需要2年和3年都有。旅客運輸駕駛員應...
溫江六喜珠寶鑽戒滿一年可以退嗎，六喜珠寶一口價鑽戒帶滿四年可全額退款，是真的嗎？鑽戒是什麼材質的
六喜珠寶，湖北省的總部今年3月份就倒閉關門了，你還敢在六喜買珠寶？而且鑽戒賣的也挺貴的。還不如上某寶購買。30分 美國gia正式的鑽戒，也就4000元左右。一年。應該沒有這麼長的退貨週期吧 六喜珠寶一口價鑽戒帶滿四年可全額退款，是真的嗎？鑽戒是什麼材質的 無奸不商，這是永恆的道理，你覺得商家會這樣，...