1樓：帳號已登出
如果是單純出租挖機，屬於租賃。如果是自己開著挖機， 屬於提供勞務。
法律分析。提供勞務收入是指企業通過提供勞務實現的收入，勞動成果是指人類通過創造物質或精神財富的活動而形成的工作或事業上的收穫。用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格，用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。
從表面來看，僱傭關係、無償幫工關係、個人勞務關係的法律規定似乎是明確的，民法中通常所言的幫工主要是指為了滿足被幫工人生產或生活等方面銷賣的需要。沒有義務的幫工人不以追求報酬為目的，自願、無償、臨時地為被幫工人提供勞務，被幫工人接受而發生的社會關係。 無償幫工關係的主體多為自然人，雙方之間不存在隸屬或支配與被支配的關係，主觀上幫工人是出於自願，主觀目的並非追求經濟價值，而是出於道義、情感等方面的因素，其追求的是社值。
冊鬥世不會產生衝突。但由於僱傭、幫工，都是提供勞務行為，而勞務關係是個相當寬泛的概念，由此便產生了法律適用的困境。可操作性衝突：
關於僱傭關係、無償幫工關係的法律規定較為細化，可操作性較強，而個人勞務關係的責任認定則相對原則，對一些具體問題規定的不夠明確，比如個人勞務關係中，提供勞務一方因勞務造成他人損害，提供勞務者存在故意或者重大過失時如何處理不明確。勞務合同標的和履行標的具有特殊性。勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事州肢人提供的活勞動，即勞務。
2樓：錫林遊客
這種情況，返巖你與挖機是不是公司租賃的沒有直接關係，你是不是工地負責人的僱員是看你是不是被僱傭，既然有人要求衡世伍你為他勞動，而且簽訂了相關協議，那你就是他的僱員咐或。
3樓：男人幫
是的 。因為挖機雖然是工地租賃的。但是你是工地僱來開挖機的。所以說你是工地負責人的僱員。
4樓：網友
如你與挖掘機老闆為承攬關係，前提是挖掘機老闆有相關從事挖掘機生產工作的資質，有資質則可能構成承攬，該事故由挖掘機老闆承擔責任。如你與挖掘機老闆為僱傭關係，其作為你的僱員致人損傷，你作為如畢僱主應當承擔賠償責任，具體責任需看受傷工人是否自身存在過錯，如其存在過錯，可減輕你的賠償責亮橡拿任。
其次，工人是否為你僱傭或與你有勞動關係，如有，你需對你的僱員承擔賠償責任，敬搭隨後，若你與挖掘機老闆為承攬關係，你可追償；若為僱傭，你只能自己承擔。若為勞動關係，則是走工傷程式。
挖機租給工地上施工出了事故誰來負責
5樓：劉陽
法律分析：工地出了事故由施工單位或施工者負責。責任劃分主要看以下幾點：
1、簽訂的協議中對責任的羨盯型劃分是否有約定，有約定則依約定。2、僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、則扮分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。3、連帶責任人根據各自責任大小確定相應的賠償數額，難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。
支付超出自己賠償數額的連帶責任人，有權向其他連兄猜帶責任人追償，並根據責任大小確定應承擔的賠償份額。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第七百四十九條 承租人佔有租賃物期間，租賃物造成第三人人身損害或者財產損失的，出租人不承擔責任。
我是機主，我的挖機出租給工地，司機是我僱的，司機不小心壓傷工人，責任誰付？
6樓：
摘要。這種情況司機和您都有責任。因為您和司機是僱傭關係，工作上出現的問題您需要承擔一定責任，司機作為當事人也需要承擔一定責任。
我是機主，我的挖機出租給工地，司機是我僱的，司機不小心壓傷工人，責任誰付？
這種情況司機和您乎者棚嫌賀都有責任。因為您和司機是僱傭關係，工作上出現的問題您需要承擔一定責任，司機作為歲則當事人也需要承擔一定責任。
工人有責任嗎。
醫藥費我先墊付，還是共同承擔。
沒有責任，這個協商，建議是不要先墊付。
共同承擔一起出醫藥費，墊付怕到時候錢不好追回。先協商好支付比例，再一起出資。
出現事故後，責任怎麼劃分。
這種情況建議是先協商，沒有明確規定責任劃分，要是都認同就沒有問題，可以嘗試55分進行協商。
不認同怎麼辦，機主乙個人先墊付嗎，傷者要**。
不認同就只能先墊付，然後走訴訟程式了。
起訴另一方 畢竟傷者為大。
訴訟程式是等傷者出院後再走，還是現在。
只要對方不願意支付，現在就可以。
是不是先找警察進行調解。
可以這樣，但是不一定需要這樣。
您可以選擇求助民警進行條件，因為走訴訟程式時間會比較長。
僱挖機幹活誰負責啊？
7樓：王長玉
如果僱傭的挖機在作業途中發生事故的，一般應當由挖機簡蔽的僱主承擔責任，但如果是第三人侵權導致受到損害的，僱員有權請求第三人承擔侵鋒咐凳權責任，也有權請求接受僱主給予補償。僱主賠償之後，可以向第三人追償。
民法典》第一千一百九十二條。
個人之間形成勞務關係，提銀旅供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
挖機租給工地上施工出了事故誰來負責？
8樓：吉偉
法律分析：工地出了事故由施工單位或施工者負責。責任劃分主要看以下幾點：
1、簽訂的協議中對責任的劃分是否有約定，有約定則依約定。2、僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發滾螞包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。3、連帶大缺埋責任人根據各自責任大小確定相應的賠償數額，難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。
支付超出自己賠償數額的連帶責任人，扮螞有權向其他連帶責任人追償，並根據責任大小確定應承擔的賠償份額。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第七百四十九條 承租人佔有租賃物期間，租賃物造成第三人人身損害或者財產損失的，出租人不承擔責任。
我是機主，我的挖機出租給工地，司機是我僱的，司機不小心壓傷工人，責任誰付？
9樓：天傑地靈青島人
你是機主，與司機形成僱傭關係，司機不小心壓傷工人，賠償責任應由你承擔。
司機正常幹活，工地老闆讓工人站在挖機後方幹活，司機盲區挖機後退壓到工人腳，不承擔責任。
工地老闆擅自讓工人站在挖機後方幹活，應承擔連帶責任。
法律依據請參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定：
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
10樓：網友
你、司機與工地老闆都有責任，可以到當地勞動仲裁確定各自的責任與對傷者的賠償。
11樓：匿名使用者
車是你的，司機也是你請的，你肯定有責任，無責是不可能的，就看現場來劃分責任多大，工人的老闆也是看情況，看擔責多少。
12樓：網友
司機沒有盡到觀察責任，你作為僱主肯定要承擔責任。工地老闆也有責任。具體怎麼劃分不在現場親眼目睹無法判斷，只能雙方協商解決了……
土方車自己進入挖機作業半徑內被挖機撞是誰的責任
運距不太遠，路況好要半小時一趟，一車24方，黑白不停一個車一天1152方，倆月69120方，按1000萬方算，除去修車時間，保守要150輛車，場地寬闊的話，一個挖掘機配合五六個自卸汽車沒問題 什麼是挖機的作業半徑 就是以挖掘機的迴旋中心為中心，到挖掘機工作臂包括剷鬥工作時的最遠距離！這個距離就是工作...
我的挖機是220 7。前幾天暖風機突然只有小風了。換過暖風電阻也不行
既然有風出現雖然很微弱但是還是證明工作是正常的，還是先看看風道是不是正常吧，不過功率這麼小也有可能是電器元件的問題，建議檢查，以免影響使用。暖風是利用鼓風機把暖風小水箱的熱量吹入到駕駛室的，如果風量不夠或冷熱風分配不好，使暖風小水箱的熱量散發不出來，也會造成暖風的溫度上不來。這時先要檢查濾清器是否髒...
我想買臺進口200型的挖機那個品牌好 價格在什麼位子？？
這個不好說，一般的大家都買小松或日立，相對作業來說，日立就沒有小松的耐糙效能好，說白了就是小松皮實，凱斯也不錯，但我不支援，因為他的價位比較高，別的我就不推薦了，乙個是維修不是很方便，也就是說售後服務覆蓋面比較小，在乙個就是大眾化慎羨，就是說這兩種車用宴孝脊的比較多！不好說，但是一晌滲般來說和國產的...