工資越高交的五險一金越多,這樣子是不是虧了?

2023-07-25 06:07:17 字數 2203 閱讀 8819

1樓:雜談趣事

不是工資越高交的五險一金就越高,而是說工資越高會導致個人的去年平均工資標準上升,這個數高了,社保繳納基數高了,五險一金交的錢太多。五險一金交的多一點,對個人來說不是什麼壞事,尤其是住房公積金比例能達到10%以上的這種。<>

這個人工資水平高了,他社保繳納基數也會增加,原來一個月3000塊錢的時候,住房公積金,養老保險,醫療保險能各方面的扣款都按照最高比例扣款額來計算的話,他一個月最多也就是扣掉25%左右。這才多少錢啊,750塊錢而已。但是如果他的收入水平高了,他變成一個月1萬塊錢了,那他個人扣款這塊就是2500塊錢。

多扣了好多錢啊。大家覺得這個好可惜呀,這不影響我的收入了嗎,這是公積金養老保險,醫療保險這些交的多一點不見得是個壞事。<>

關於養老保險這東西大家肯定會覺得那幾十年之後才能發揮作用呢,現在交的多交的少對我來說沒有太大的影響,我們姑且啊把這個東西算作是損失的一部分。但是公積金按照12%交醫療保險按2%交這些都是進入個人賬戶的,而且公積金是個人扣款12%,單位也跟著補交12%,這24%都是進入個人賬戶的。多了7000塊錢的社保繳納基數,那也就意味著個人公積金這方面多了一個月將近2000塊錢進入個人賬戶,這2000塊錢基本就把五險一金個人扣款這一部分頂的差不多了吧,再加上一個個人的醫療保險基本就抵消了。

不要覺得住房公積金沒有什麼用,因為住房公積金他是未來個人買房的時候,租房的時候,裝修的時候都可以用的一個東西。現在很多企業跟大家說住房公積金沒有太大的用處,是因為對這些企業來說,交住房公積金會大大增加企業負擔,他只給交5個保險不給交公積金,這樣一個月企業至少在員工薪資這方面少負擔了10%的成本。因為住房公積金最低的比例是5%。

所以不要相信企業的鬼話,五險一金交的多一點不見得就真的影響自己的個人收入。

2樓:摩羯座的我們

不是“工資越高交的五險一金越多不是虧了,而是相反自己大賺了。當然養老保險的大賺主要體現在個人賬戶資金餘額和今後養老金計算的回報,這是一種遠期的利益,遠期利潤;醫療保險既有當期的利益,也有遠期的利益,只有住房公積金是比較現實的,屬於實實在在的近期個人存款。

3樓:f但是

這個樣子並不是虧了,因為到了後期在你退休之後,五險一金會通過其他的方式陪伴,讓你的工資待遇和工資水平有更高的變化。

4樓:阿斯達歲的說

這樣並沒有吃虧,因為五險一金的錢也是你自己的,是相當於給你存起來了,並沒有吃虧,

工資越高五險一金越高嗎

5樓:律漸

法律分析:五險一金對於繳費基數,都會設有上下限,以限制“五險一金”隨著工資的增長而不斷增長。當工資到了一定數額時,比如20000元,“五險一金”繳納金額就固定了。

五險一金包括:

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金五險一金繳費比例:

養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%工傷保險單位繳費比例為,個人不繳費生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

工資越高五險一金越高嗎

6樓:李娜

法律分析:五險一金對於繳費基數,都會設有上下限,以限制“五險一金”隨著工資的增長而不斷增長。當工資到了一定數額時,比如20000元,你的“五險一金”繳納金額就固定了。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

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