1樓：未來法律
一、強制性條款是指該條款的內容由法律和行政法規進行強制性規定，公司章程不得對其改變或者變通的條款。
強制性條款分為法定記載事項中的強制性條款和任意記載事項中的強制性條款。
法定記載事項中的強制性條款是指法定記載事項下的相關條款的內容是由法律（法律和行政法規）直接規定的。例如有限責任公司股東會、董事會的職權為法定記載事項，而《公司法》對該事項下的職權已經做出了明確具體的規定，其內容即為強制性條款。公司章程在記載該法定事項時只能複述法律而不能對其做出變更——如不能將股東會的職權分配給董事會來行使。
任意記載事項中強制性條款是指非法定記載事項下相關條款的內容是由法律直接規定的。如股份****的股東大會的議事規則為公司章程的任意記載事項，如果章程中約定了股東大會的議事規則，那麼做出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過，其內容即為任意記載事項中的強制性條款。
二、分辨方法
1、一般情形下，可以從《公司法》條文表述的用詞和語句來認定是強制性規範還是任意性規範，如公司法表述為：「不得」、「應當」、「必須」等，該規範絕大多數情況下為強制性規範（也有例外，下文還會講到）；如表述成「可以」、「由公司章程規定」、「依照公司章程的規定」、「公司章程另有規定的除外」等，則該規範為任意性規範。
2.《公司法》表述成「為」，如「董事會成員為三至十三人」，或者不能明確判斷強制性規範或任意性規範時，則要具體情形具體分析。
3.公司法的法律條文中有「必須」、「應當」等字樣的，儘管不代表一定是強制性規範，但是在審判實踐中，受制於我國的司法現狀及相關司法解釋的缺位，同樣一件事情法官可能會有不同的理解，所以最好不要突破。
4.《公司法》條文中未有「必須」、「應當」等字樣，是否能夠推論其為任意性規範？個人認為，不能就此推論其為任意性規範，而應該結合立法本意及事項性質等進行綜合認定，並從公司法的立法意圖入手進行**。
公司法裡法人的規定是什麼，法律規定公司法人指的是什麼
公司法 第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長 執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。法律規定公司法人指的是什麼 公司法企業法人是如何規定的 法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。根據 公司法 第十三條規定，公司法定代表人依照公...
請問強制性戒毒是怎麼收費的，請問公司強制性員工加班，否則罰款合法嗎？
您好，戒毒所是要收取費用的，應該繳納的，具體如下 中華人民共和國禁毒法 第三十六條 吸毒人員可以自行到具有戒毒 資質的醫療機構接受戒毒 設定戒毒醫療機構或者醫療機構從事戒毒 業務的，應當符合 衛生行政部門規定的條件，報所在地的省 自治區 直轄市人民 衛生行政部門批准，並報同級公安機關備案。戒毒 應當...
如何理解違反法律，行政法規的強制性規定
違反法律，行政法規的強制性規定有 中華人民共和國合同法 第五十二條，合同無效的法定情形。有下列情形之一的，合同無效 1 一方以欺詐 脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 2 惡意串通，損害國家 集體或者第三人利益 3 以合法形式掩蓋非法目的 4 損害社會公共利益 5 違反法律 行政法規的強制性規定。合同...