1樓：匿名使用者
這個必須得有啊，除此之外還有五險一金、績效獎金和年終獎金 ，工作努力的話還有帶薪年假啊。
聽朋友說泰禾集團總部薪酬福利不錯，是真的嗎？
2樓：匿名使用者
泰禾的員工素質都可低了，真的不想和他們共事，只能說明薪酬不高，招的人素質都一般！
3樓：匿名使用者
可以，薪酬福利水平主要取決於其所擔任的工作崗位、工作績效和自身能力等幾方面因素。而且福利好，法定假日、過節福利都有哦。
在泰禾集團總部工作要加班嗎？
4樓：匿名使用者
一般情況是不加班的，如果遇上工作量大的時候不得不加班，不過會有加班補貼，也是一種變相的加工資吧，哈哈！
在泰禾集團總部上班是一種什麼感受？
5樓：匿名使用者
聽說那裡特別高大上，公司有員工餐，還有下午茶！
6樓：匿名使用者
內部鬥爭激烈，號稱甄嬛傳中的甄嬛傳。霧裡看花今天領導還表揚明天就被幹。社會主義比資本主義的優越性參考。
有在泰禾集團總部上班的嗎，待遇怎麼樣？
7樓：匿名使用者
現在已經搬到了大樓裡面，辦公環境好多了，待遇也增加了呢
有在泰禾集團總部面試過的嗎？感覺怎麼樣？
8樓：留學生海歸求職網
集團性質的，肯定不會差，而且泰禾在我們這邊名聲很大，福利待遇沒得挑，不用擔心，好好去準備吧。
9樓：
細節決定成敗:對於求職者來說，最重要的是細節，特別是對那些進入面試程式。在結構化面試技巧，有一個叫「望聞問切法」，在「望聞問切」之稱的求職者也應該啟發之一。
王，指的是面試官要注意應聘者的體格，臉型，動作;聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣，速度，語調。這些都是小細節，但如果求職者注意到了，無疑會增加他們的就業砝碼的重量。如果你申請的地方停下時腳尖，你有焦慮或不耐煩的心理;談話的眼睛四處張望，不與眼睛的面試官，這意味著你相信自己足夠，焦慮或臥。
許多面試官分析這些行為心理學的被應用到招聘人員，這也都是一些普通人看到一個小的小細節的評估。所以，如果你已經注意到的細節，那麼，立法就是你的優勢，贏得自己理想的位置到達。 最後，祝你成功的候選人!
10樓：匿名使用者
面試過，覺得領導層都特別有文化，面試比較輕鬆
有麼有人在泰禾集團總部上班？本人打算加入他們的行政崗位
11樓：匿名使用者
我是3月份開盤時候買的，2萬多點一平米，最近的**應該又**了，只能幫你這麼多了。
去泰禾集團總部上班怎樣？有沒有人給點建議
12樓：匿名使用者
集團總部上班待遇等各方面肯定不錯，不過要求也挺高的吧，據說泰禾的總部都是靚女俊男，預祝你工作順利！
泰禾集團總部大嗎？是否適合長期發展？
13樓：匿名使用者
挺大的，福利待遇高，人員都是比較年輕化適合長期發展
產假128天包括雙休和法定節假日嗎
產假是按照天數計算的，所謂天數，不是工作日，在民事法律法規中，沒有特別規定的，是指自然日曆數，包括休息日和法定休假日的。民法通則 第一百五十四條 民法所稱的期間按照公曆年 月 日 小時計算。包括的，沒有順延在相加的說法。按照現行法律，主要是指 女職工特別保護規定，產假包括節假日與雙休日。法定節假日不...
泰禾集團總部大嗎？是否適合長期發展
挺大的，福利待遇高，人員都是比較年輕化適合長期發展 想去泰禾集團總部上班，那裡的崗位要求是不是很高？看你想應聘哪個崗位了，不同職務的要求不一樣，基本要求都是相關專業優先，對了泰禾集團總部每年都要會招聘一大批應屆畢業生，可以登入官網瞭解，好提前準備。泰禾集團員工福利相比其他公司怎麼樣？發展空間大，畢竟...
香港的法定節假日和內地是一樣的嗎
香港的法定節假日一共是13天分別是 元旦一天 春節三天 清明節一天 端午節一天 勞動節一天 迴歸記念日一天 中秋節一天 重陽節一天 國慶節一天 佛旦一天 冬至一天。國家規定法定節假日一年累計有11天包括 元旦規定在1月1日放假1天，春節規定在陰曆除夕 十二月二十九日或三十日 至正月初二放假3天，清明...