1樓：北京
目前企業職工婚假是否包含週末和法定節假日要依據各個單位的規章制度執行，國家機關工作人員的婚假按照《北京市各級國家行政機關工作人員請假暫行辦法》第三條規定，婚假不包括公休假日和法定假日在內。
2樓：僑美如天蔚
工作日一般是指工作的天數。日曆天數，一般是指按照日曆來計算的天數，包括工作日和非工作日。婚喪假、產假、探親假都是以天為請假單位而不是工作日，所以這些假期都是包含雙休日和法定節假日的。
3樓：黨頎秀芮奕
探親假都是以天為請假單位而不是工作日，所以婚假假期都是包含雙休日和法定節假日的，一般是指按照日曆來計算的天數，包括工作日和非工作日。婚喪假、產假工作日一般是指工作的天數。日曆天數
4樓：民族**崔建
不包括，婚假是勞動法規定的，法定假日是***辦公廳已通知形式安排的
5樓：韓飛律師
婚假遇法定休假日不順延。
我國現行法律法規規定的假期，除帶薪年休假外，都是以天計算，並非工作日。天是指自然日曆天數，期間縫法定休假日和休息日的包括在內，不順延。
《民法通則》
第一百五十四條 民法所稱的期間按照公曆年、月、日、小時計算。
廣東省勞動廳
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》
粵勞薪[1997]115號
九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。
婚假的天數包含週六日和法定節假日嗎？
6樓：zz木
法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，由上述第5點可知，婚假是包括週末和法定節假日的。
擴充套件資料：
案例介紹
近日，上海某企業職工王先生稱他今年結婚，雙方都30歲，屬於晚婚，總共休了10天的婚假。發工資的時候，他發現錢比平常少了1000多元。
據王先生介紹，他一個月的工資打到卡里的是3500元，勞動合同中約定工資由基本工資、飯貼等各類津貼和獎金三部分構成，其中基本工資是2000元，飯貼等各類津貼為500元，獎金為1000元。但是單位認為，不管是婚假還是晚婚假，期間的工資不包括各類津貼和獎金。
專家評析
《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚假和路程假問題的通知》(2023年2月20日[1980]勞總薪字29號)規定：在批准的婚假期間，職工的工資照發。《上海市人口與計劃生育條例》規定，晚婚假期間享受婚假同等待遇。
《上海市企業工資支付辦法》第九條規定：勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按以下原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數，均不得低於本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
王先生的勞動合同中明確約定，工資中包含基本工資、飯貼等各類津貼和獎金。如果對於飯貼等各類津貼、獎金等發放條件沒有別的規定，即只要職工正常出勤即能獲得津貼和獎金，則王先生的婚假工資應該包含津貼和獎金；如果單位規定，獎金等需通過業績考核按實際效益發放，即使職工正常出勤也未必能獲得獎金等，則另當別論。
7樓：
國家關於婚假的規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
8樓：特特拉姆咯哦
法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，根據上文的介紹，婚假是包括週末和法定節假日的。
擴充套件資料:
《中華人民共和國人口與計劃生育法 》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
人口計生修正案草案對第二十五條作出修改：將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。
根據人口計生法第二十九條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民**結合實際情況，制定具體實施辦法。
全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，並於2023年元旦實施。按照修正案草案規定，從2023年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。
9樓：師歌飛旅朋
工作日一般是指工作的天數。日曆天數，一般是指按照日曆來計算的天數，包括工作日和非工作日。婚喪假、產假、探親假都是以天為請假單位而不是工作日，所以這些假期都是包含雙休日和法定節假日的。
10樓：苦行僧一步一輪迴
任何假期都不包含這兩項。
11樓：板弟弟
1）婚假包括週末和法定節假日。
2）根據《婚姻法》及《計劃生育法》的規定，國家法定婚假如下：
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
12樓：學叔說
婚姻法、勞動法都規定了 不包含
求過 祝婚姻幸福 多休幾天
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產假是按照天數計算的，所謂天數，不是工作日，在民事法律法規中，沒有特別規定的，是指自然日曆數，包括休息日和法定休假日的。民法通則 第一百五十四條 民法所稱的期間按照公曆年 月 日 小時計算。包括的，沒有順延在相加的說法。按照現行法律，主要是指 女職工特別保護規定，產假包括節假日與雙休日。法定節假日不...
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