1樓：我努力的方式
職場上，為什麼老實人得不到升職？ 首先，老實人，應該分為「沒能力的人」和「有能力的人」！ 第一類：
沒能力的人，除了「忠厚老實」之外，真的發現不了別的優點，這類人，對公司沒有太多貢獻，但也沒有很大傷害，相反因為精明的人少又不好管控
職場上，老實人為什麼得不到升職？
2樓：玉宇丶
職場上，為什麼老實人得不到升職？
首先，老實人，應該分為「沒能力的人」和「有能力的人」！
第一類：沒能力的人，除了「忠厚老實」之外，真的發現不了別的優點，這類人，對公司沒有太多貢獻，但也沒有很大傷害，相反因為精明的人少又不好管控，老實人多，其天然的「忠厚」品質，起到穩定公司、穩定團隊的作用。這類老實人，理所當然得不到升職，就是想給予升職，也因人數眾多升職不過來。
第二類：有能力的人，受限於職場原因不得不「老實」的人，這類人其實很不老實，他們往往有很大的理想抱負，有強烈的進取拼博精神，但受限於職場各種潛規則，比如功高蓋主，威脅上級領導地位等，擔心受上級的排擠，同事的打壓，只能隱藏鋒芒，大智若愚，難得糊塗。這類「老實人」得不到升職是暫時的，一旦風雲際會，必將一鳴驚人。
其次，「沒能力的老實人」，就活該得不到升職嗎？
拿破崙說過：不想當將軍的士兵不是好士兵，同理：不想升職的員工不是好員工！
「沒能力的老實人」，與「升職」之間，其實就隔著兩個字：能力。不要取笑拍馬屁的精明人，「察顏觀色、取悅老闆」就是他們最大的能力，如果把他們這種能力放大到公司銷售層面上去：
「察顏觀色、取悅客戶」，將讓他們更易成功，更能為公司創造價值。所以「沒能力的老實人」，停止抱怨，放下身段，向拍馬屁的人學習，取其精華，棄其糟粕，努力提升自身能力，時刻為「升職」準備著！
老實人原本是隻不怎麼做壞事，比較聽話的人。在職場上，這一類人可能缺乏從事溝通協調工作的能力，靈活應變的能力也較差，如果不能夠找到適合自己性格的工作，在工作中發揮自己的優勢，就可能會遇到您說的那種按時完成工作，卻沒有別人工資高。
再來說說「拍馬屁」這個事，人們往往有個偏見，會覺得自己做的可能比別人好，而事實是每個人都有自己的特長，也有自己的短板。『』拍馬屁『』本身是一種與人交往，並且讓人感到滿意的能力，從您的觀點來看，這類人的工資比老實人高，可能他們所在的位置正是需要這樣能發揮人際交往能力的位置，而領導也正好需要這樣的人，所以他們才會工資更高。職業發展有個規律，企業總能話更低的僱傭到滿足現在工作崗位需求的人，而每個人也總能在職業市場上找到比現在工資更高的工作，關鍵在於，誰先找到。
為什麼老實人在職場上，會很難升職
3樓：俏葶葶
升職加薪,牽扯利益
我就是要做職場中的一股清流,怎麼樣!老實其實是種可貴的品質,但是,想要在這個競爭激烈的社會中生存下去,
為什麼老實人得不到別人的認可類，為什麼老實人沒有人喜歡？
踏踏實實的做人.自己快樂就好,古人云 吃小虧者必得大志 所以我覺得吃點小虧沒關係 在重要的事情上能購把握好分寸不吃打虧就好我也是個老實人，平常也是比較吃虧的，我覺得做老實人有他的好，也有他的不好，有一些人會喜歡老實人，因為別人會覺得你很值得信任，但一般情況下，有的人會覺得你老實就欺負你，這樣你就不要...
老實人為什麼交不到真心朋友，為什麼老實人交不到真朋友，反而有心機的朋友不斷
與人相處 不但要有顆善良的心 而且要學會觀察別人 要把自己的優點發揮出來 讓別人對你產生好感 吸引他的目光 有的時候 你太誠懇 什麼都為別人做 這就讓別人把這當做一種習慣 認為你做的這些是你理所當然的 你要在交朋友中 要學會觀察別人 你做的一些事情 是否他真的在意了 而且 你總對別人好 別人不會放在...
為什麼為愛付出的人得不到幸福
問題的回答有很多種答案，但是我想給你一些愛的詮釋，這樣您就會做自己的答案了 希望能給您幫助 愛需要付出 愛不是憑空產生的一種感情，它是人在付出和犧牲之後自然而然結出的果實，付出和犧牲的越多，愛也就越深。當你為愛情付出很多時，即使你想不愛你的戀人，也是欲罷不能，愛是覆水難收，是可以連生命一起潑出去的。...