為什麼職場生存越來越難,為什麼工作越來越難找?

2021-03-04 02:12:02 字數 6959 閱讀 1629

1樓:龍城快樂迪

人的數量遠遠大於職位的數量,不努力就淘汰,不認真就更換。的確越來越慢難。

2樓:龍戰七洋

因為人人努力,讓自己變得優秀

為什麼工作越來越難找?

3樓:小菜

因為企業用工成本高了、房租高了、大學生沒有經驗、國家鼓勵創業等等因素,都會導致工作越來越難找了。

原因一是企業用工成本高了

隨著經濟水平的高速發展,人民的生活成本也增加了,但是工資一點都沒有**,很多的打工者就不願意幹,那麼低的工資,情願先玩著,等找好工作再上班,這樣就導致企業找不到人幹活,打工者找不到工作養活不了自己。

原因二是房租高了

現在房東都漲價,企業的租房成本的明顯上升,這邊高了,就只能壓縮員工工資了,企業掙不到錢,就會虧本。還有就是企業看到這裡租房成本這麼高,那就換地方呀,找個便宜點房租,然後給員工好點待遇,也一樣可以,就會導致某個地方沒有就業機會了。

原因三是大學生沒有經驗

很多大學生剛剛畢業,什麼經驗都沒有,還眼高手低的,覺得這個不可以幹,那個待遇太低,就一直挑來挑去的,啥經驗都沒有積累到,也不找找自己原因,就一味的認為是工作機會太少了,導致自己找不到工作。建議大學生出來先積累工作經驗,再挑工作待遇。

原因四是國家鼓勵創業

在大環境都不好的情況下,很多人都找不到工作,加上國家鼓勵創業,給創業金等等優惠措施,打工者為了生存只能自己創業了。從而加劇企業找不到人做事,只能進行改革,上機械化,那麼需要人就越來越少了,工作機會自然就沒有那麼多了。

4樓:你ncl學會了嗎

其實不是工作越來越難找了,是令人滿意的工作越來越難找了。

想找一份工作還不容易,每天去發傳單,或者去超市幹苦力,都是一份工作。但是你讓現在的大學畢業生去做這些,你覺得他們會願意嗎?

很明顯他們不願意,因為他們覺得自己好歹是大學生,去幹這種事情簡直對不起自己讀的大學。

然而真相卻是,現在大學生幾乎到處都是,根本不像自己父母那個年代的大學生含金量那麼高了。父母那個年代的大學生都是會包分配工作,然而現在你出去說自己是個大學生,人家會覺得切,我周圍全是研究生和博士生。

這樣一來,在整個社會文化水平提高了一個檔次之後,大學生顯得就沒那麼「值錢」了。當然了,那種名校出來的大學生還是很值錢的。

但是,現在很多人並沒有意識到自己其實沒有那麼厲害。他們只會覺得自己的學歷應該得到比現在更高的薪資。

比如當時我們大學畢業的時候,很多的同學其實都不願意去那種偏遠地區或者縣裡,都想要至少留在市裡發展。

可是工作崗位就那麼些,比你優秀的人卻還有很多。既然自己不如別人優秀,又怎麼好意思說別人不配擁有比你更好的生活呢?

所以呀,與其想這麼多,不如腳踏實地,從基本做起,認真努力。如果你一直在進步,就算暫時找不到一份好工作,時間長了,好工作也會來找你的。

5樓:七個名字針難

只是你的要求越來越高了,不是工作越來越難找,工作有的是,只是你不願意幹,工資待遇沒有達到你的要求而已。不要把目標定的太高,先找一份工作先幹著,如果遇到適合自己的好工作在跳槽換工作。

6樓:匿名使用者

不是工作越來越難找。而是找工作的人要求越來越高。很難找到滿足自己要求的工作。

7樓:匿名使用者

工作越來越難找 這個是正正常的 工作單位想花越少的錢 聘用到更能好 優秀的員工 而員工想找到和自己能力匹配的待遇的工作機會 這二者之間本來就是矛盾和妥協 當然會越來越難了

8樓:我愛紫涵紫嫣

其實並不是工作越來越難找,而是大家對找工作的要求越來越高,總是不滿足。

9樓:庸人

一、個人能力問題

很多的同學在大學中混時間,花上三四年的時間,學到的只是專業的皮毛,學不到紮實的專業技能,面對嚴峻的找工作形式,自己一點優勢都沒有;這些人員即便是通過面試,在工作中也很難完成領導佈置的任務,有不少的同學臉實習期都無法通過;對於剛剛畢業的大學生來說,可以把找工作的門檻放低,在工作中慢慢積累經驗,才能快速成長;歷練少,沒有學到知識,是自己難找工作的基本原因。

二、找工作的人數越來越多

隨著我國教育的普及,高校畢業生正在逐年增加,大學生這個學歷正在漸漸貶值,在加上崗位競爭的激烈,找到一份適合自己的工作越來越難了;還有一些人,因為找不到自己喜歡的工作,就會選擇繼續考研或者出國深造,當這些人員大量畢業後,給普通大學生們的就業增加了不少的競爭壓力,這個迴圈正在加劇!

三、對薪酬要求過高

有不少的大學生,在找工作時,看到身邊的同學找到好工作時,就會對自己要找的工作提出更高的要求;相信這些人在面試之前,沒有對相同行業的薪資做過了解,畢竟找到合適工作的人少之又少;小編建議大家還是多想想自己的能力,看看自己能勝任什麼樣的工作;即便是自己被錄取,沒有過硬的基礎,也很難勝任崗位的工作。

四、沒有做好找工作的打算

越來越多的大學生,在大學裡都是以玩為主,到了畢業的時間,大部分都沒有做好找工作的準備,看到身邊的同事找到工作了,自己也加入到這個大軍中;沒有任何準備,沒有任何能力基礎,導致自己感慨工作非常的難找;這些同學往往會越來越懶,甚至不再去找工作。

10樓:匿名使用者

因為大學畢業生越來越多,而工作崗位相比較而言就會顯得少。人才市場和人才需求之間存在落差,所以現在工作越來越難找。而且高學歷高素質的人才也越來越多,競爭越來越激烈。

社會的發展是靠我們的工作耒實現的。當今時代科學技術突飛猛進,好多工作崗位的科技含量都非常高,這就要求就業者本身文化素質的水平能夠適應高科技的工作崗位,加上不少企業都在向智慧化轉型,各種專業生產線和專業機器人大量充斥著工作崗位以及教育的滯後,個人能力和文化素質都會增加就業難度。所以工作越來越難找了。

11樓:匿名使用者

不是工作越來越難找,是人們對工作要求越來越高,對工作越來越挑剔,所以現在的人,不是工作難找,是對工作要求比較高的。

12樓:真林銘

其實最主要的是心裡差距,崗位並不少,而是賺得多的崗位不那麼多。

這幾年大學畢業生越來越多,而好的工作崗位相比較而言就會顯得少。

人才市場和人才需求之間存在落差,所以現在工作越來越難找。其實現今社會更需要的是高學歷高素質的高階人才。

13樓:匿名使用者

其實不是工作越來越難找了,而是令人滿意的工作越來越難找了。像洗碗,掃地啊,服務員啊這些也是工作啊,只不過是你們嫌棄它不體面,又累又沒錢,

14樓:落葉如蝶

工作還是好找的,主要是你對工作的要求越來越高,既要工資收入高,又要有發展前途,還要人舒服,所以這樣的工作越來越難找了。

15樓:匿名使用者

為什麼工作越來越難找?由於我國已進入老齡化,年輕人增多,再大學生的普及,大學生對找工作的要求也隨之提高,所以工作越來越難找。

16樓:匿名使用者

工作,是人們繞不過的話題,不是工作難找,現在招工企業招不到人,想工作找不到工作。其實是很多人,沒有認清自己的實力,往往眼高手底,總想自己能力,應該是工作好,工資高,可是現實你得不到社會的認可,因而許多人覺得工作越來越難找,只要正確認清自己,一定能找到工作。

17樓:美絲曼美妞

我覺得不是工作越來越難找,而是自己的定位有問題,高不成低不就的。

不管怎樣,工作有很多,關鍵要明白自己的能力適合什麼位置,自然都不會太差。

18樓:巨蟹呵呵嘚

其實也不是工作越來越難找 而是現在的人越來越比較的挑剔 自己都不想做那些出苦力得過累的工作 都想找一些比較輕鬆的工作 是人越來越變得懶了不是工作越來越難找

19樓:西風獨自涼

現在工作確實越來越難找,一部分是社會發展太快,對人才的能力和素養要求比較高,公司人事也就千挑萬選。一部分是應聘者眼高手低,高不成低不就,造成很難找到理想的工作。所以,一定要從自身找原因,努力改變。

20樓:匿名使用者

現在工作要求的是學歷、能力、工作經驗,最後在看顏值,所以找工作越來越難。

21樓:花開時節花正紅

電子化,智慧化,自動化發展太快了。許多行業都不需要人來幹了,雖然將人從繁重的工作中,解放了出來,但是從另一方面講,失業也越來越嚴重了,工作越來越難找了。

22樓:小滿

人口越來越多,自然工作越來越難找。

年齡越大隻能工作越來越難找。

23樓:搖滾芭比

剛畢業的大學生很多都找不到工作的原因多半是因為自己的工作定位還沒有確定好,工作方向沒有想好。很多大學生都一樣找一個專業對口的工作,但是專業的工作崗位也就這麼幾個,專業不對口的工作又提不起興趣,懷著這種思想的學生就業比較困難。還有一些眼高手低的學生,覺得自己可以做更好工作,對於比較基層的工作不感興趣,一直找收入比較可觀的工作,但是卻沒考慮自己的能力,能力不夠崗位自然也不會錄用,所以這一類人也不容易找到工作。

為什麼感覺生活越來越艱難?

24樓:手機使用者

?7??7??7?

插畫:wenyi geng

編輯:劉倩夏欣宇(實習)

1她說,有的客戶特別吹毛求疵,改過幾遍的方案還是這不滿意那不滿意,而且經常要東西都沒有時間觀念,想起來了一個**立馬就要拿到。「你說,從我確認需求到翻閱資料,這中間要耗費多少精力啊,我也會遇到很多困難啊,這難道他們都不考慮的嗎?我稍微給晚一點,就在**裡各種抱怨。

你說,每天壓力這麼大,整個人都很壓抑,是不是現在的人都這麼累啊?」

作為一個剛畢業就獨立在大城市打拼的人,我太能理解姑娘的感受。二十歲出頭的年紀,剛剛離開象牙塔走進社會,那時候的我對於這一切也是膽怯的。就像明知自己的身後沒有援兵,卻還要孤注一擲毅然決然地闖入敵城,這一個人的戰役多少都會顯得有些悲壯。

姑娘問我,是不是現在的人都這麼累啊?想了許久,明明已經打了一大段開解的話,又被我一一刪除,最後留了一句:其實人生的累是逃不脫的,你現在不累,以後會更累。

還記得當時自己剛接手一個專案的時候,是顫顫巍巍的。之所以如此缺乏自信,就是因為知道這個專案對於我來說盲點實在太多,沒有實操經驗,只能紙上談兵,明知自己的實力不夠,卻也得硬著頭皮接下來。那會兒,沒人告訴你應該要從**入手,沒人教你該如何去和客戶溝通才能效率最大化。

一個專案就這麼突兀地擺在了你的面前,打得你措手不及。

那是不可抑制的負面情緒,平時每個孤獨的打拼者都把它隱藏得很好,可一旦這根稻草被壓斷,這種洶湧的黑暗便會吞噬平日裡那個陽光燦爛的自己。

我想,每個人大概都有這種經歷。

不能說後來這個專案我做得有多完美,很多電視劇裡的標配劇情也並未在我身上上演,我依然還是那個默默無聞的小角色,做著和之前並無二致的工作。但領導看你的態度變了,變得更有信任感了。後來,越來越多的重要專案我都有機會參與,在單位越來越順遂,工作業績也蒸蒸日上。

而當你的價值越來越凸顯的羨輪時候,隨之而來的便是你的付出會比常人更容易獲得別人的重視,也更容易做出成績。

我一直相信生活裡有一種東西叫做「觸底**」,最壞的事情都一股腦地擠過來了,反而就無所畏懼了。如果那時候你沒有貪圖安逸、放任自流,一旦你**了,好運就真的離你不遠了。

曾經公司有個實習生跟我抱怨說,他覺得現在很多公司裡的風氣都越來越不好了,「關係戶」、「空降兵」佔走了所有的資源,讓普通打拼的人再難有出頭之日。他說,這種大環境下再怎麼努力都是徒勞,也不受重視,還不如拿著死段派磨工資就這麼安逸度日子的好。

我雖也認可他說的情況在現實中的確存在,但同時也想到他的主管、同事曾在私下跟我們抱怨過這個實習生連最基本的excel都用不好,各方面水平都毫不出色,卻不虛心求教,反而每天得過且過,交付的任務也都是馬馬虎虎完成,他們對這種水平的新人著實無法產生好感。

你看,你自己貪圖輕鬆,因為對大環境的不滿而產生困頓,其實自己也從未想過要把事情做到極致。你覺得自己聰明瞭,孰不知,你周圍的人都看到了你的本質。你的不受重視不是因為「關係戶」、「空降兵」,恰恰就是自己本身的退縮和膽怯。

工作如此,生活也是如此。你若始終不肯直面生活的困難之處,那麼你所花費的每一分每一秒、做的每一件打擦邊球的小事,不僅不會給自己增值,反而都會白白消耗時間和精力。

其實,不一定說走哪條路就一定對,做哪件事就一定不費力,人生的累都是逃不脫的,今天躲過了,明天也會在你毫無準備時打得你措手不及。沒有人生下來就懂得堅強執著,懂得任何時候只有迎難而上才能在今後的日子裡高枕無憂,這種技能只能在一次又一次的痛哭中催生,別無他法。

人生的累對於大多數人來說,都是不可避免的。與其逃避負重,不如主動迎戰,這樣起碼,我們還能掌握主動權,有跟命運叫板的銳氣。

只有當你直面生活中的累,坦然接受成長給予的心酸汗水和眼淚,每一次都鼓足勇氣迎難而上勇敢地去解決問題,你才能獲得真正的成長和核心的力量。而只有當你一次又一次打怪升級成功,你才有機會發現,你的能力也會得到認可,你的付出終將得到回報。

這條路這麼長,請務必再多一些勇氣,多一些堅持。即便相隔千里,也請你知道,還有我們,在一起戰鬥。

主播:路人佳。教師隊伍裡的文藝青年,聲音遊走在致鬱和**之間。悶而不騷,撫平疲憊躁動的心。

-end-

徵稿徵集原創首發類稿件。

內容:符合中國網「夜讀

」定位,如激人奮進的

勵志故事

,真摯動人的情感故事,發人深省的

人生感悟

??ps:標題出彩更容易入選哦~

稿酬:1000-1500元/千字。

要求:若10天沒有得到回覆,請視為退稿,作者可自行處理。

今日話題

「勇敢面對」

『昨日話題』

你有什麼人生建議

?人生有如走路,不管腳步有多慢都不要緊,只要你在走,總會看到進步。

——江南漁火

——史國川

我的三十歲只有一個感受,時間越來越緊張,越來越不夠用,也許是剛剛走出來創業,兩個人一個目標,一條路,沒有時間去無聊,沒有時間去瀟灑,當有一天你有空了已經老了,青春不再,還玩兒個鳥,三十多歲的人是全面的成熟人生,去掉該去掉的,留下該留下的,該玩兒能玩兒才是福——覃

為什麼手機越來越便宜,為什麼手機越來越便宜

在今天,我們發現冰箱 空調 洗衣機 手機和汽車的 越來越便宜 與此版 同時,聽一場 會 一場講座權的 卻越來越高。如,手錶 冰箱 空調 洗衣機 汽車等製造業屬於進步部門,勞動效率不斷提高的同時,製造成本也快速下降 而理髮師 廚師 家 大學教授等屬於停滯部門,其他領域勞動效率的提高,將間接帶動停滯部門...

為什麼酒量越來越差,為什麼酒量越來越差?

如果你要是經常頻繁的喝酒的話,肯定,身體就休息,酒精的麻醉中啊你再少喝點可能就受不了了,你停一段時間試試吧,如果真的一喝沒有原先的那個,酒量強的話,說明,你可能身體呀不如原先了,要注意保養。如果你以前有過喝醉酒吐酒的話 那應該是胃黏膜受傷了 我也和你的情況一樣 以前能喝 喝傷幾次酒量下降多了 為什麼...

為什麼職場上靠譜的員工越來越難找

現在有些公司總是在抱怨,他們覺得公司裡面老是招不到人才,就算是打了很久的招聘廣告,但是來公司投面試簡歷的都是一些學歷低下,年齡稍大,看起來本事不濟的人。而且就算是將他們招聘進來,這些人來公司幹了一段時間後,他們也會由於各種各樣的原因又離開公司。最後公司的現狀就會陷入一種惡性迴圈,在外面的人看起來,他...