1樓：漫無止境的驚愕
考生的發言需簡潔、精煉，談吐流利、清楚，以中心內容為線索，發揮。考生不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點，考生可採用結構化的語言。
回答問題時，開宗明義，先做結論，然後再做敘述和論證，條理清晰地主要內容。當然也要避免議論冗長。
1. 避免表達含糊和有歧義
如有考生敘述大學期間某次期中考試期間，他以學生會幹部的身份發起了一次「考試不作弊」的活動。該考生用「中考」來指「期中考試」造成考官們誤以為初中畢業升高中的考試。這就是一個很典型的歧義用語。
2. 指代清楚
口語不同於書面語，後者可以大量使用代詞，而讀者有足夠的視覺空間容納上下文，因此，代詞使用得多沒關係。而口語速度快，如果代詞用的太多，考官難以根據上下文(根本無下文)來分清指代關係。尤其是「他」「她」「它」在口語中是分不清的，因此考生在考場上為了避免指代不清造成的誤解，可以少用人稱代詞，能用姓名的地方儘量用姓名。
3. 情節敘述需提供確切資訊
4. 避免使用語義含糊的詞語或句式
有些詞語本身就語義含糊，一些句式也是這樣，如：「可能」「也許」，「如果必須做出結論的話……」等。
5. 不要隨意省略主語
日常生活中我們的口語可能很隨便，經常在談話的雙方都明白時省略主語，如：「昨天去哪了？」對方不會聽不懂。
但考場上既使雙方都能理解的情況下，也最好不要隨意省略主語。面試考場上應使用較正式的口語，尤其是必須注意對考官的稱呼不能省略，如考生詢問「我的觀點對嗎？」就不如「劉處長您認為我的觀點對不對？
」的說法好。
6. 不用方言。
除非考官同意，否則考生在考場上儘量使用普通話。有些特殊的職位可能要求會某種方言則另當別論。考生有時發現某考官是同鄉時，情不自禁地說幾句家鄉話，這倒不打緊，但注意適可而止。
另外，考生不要在語言中夾雜外語，如不時地蹦出些：「thank you／ok／yes」等。
7. 可以在話題末尾做一個小結
對於一些時間、空間、邏輯結構不明顯的敘述或較長的一段話，考生可以在結尾言簡意賅地做一個小結，給考官一個清晰、完整的感覺。
8. 增強談話的邏輯結構考生可以多使用一些連線詞，加強句與句之間的承上啟下，並突出邏輯關係
在公務員面試備考中有什麼能提升語言表達的方法?
2樓：中公教育
常見的語言表達問題有以下三種：
第一，缺乏感情。大多數考生在面試時只顧對著考官表明自己的看法，儘管內容經過一番準備，也運用了華麗的辭藻，然而如果沒有感情，不但難以引起考官的興致，反而會給考官一種死板的感覺，再好的答案也難以打動考官。
第二，內容單薄。具體來說，內容單薄的毛病主要表現在以下幾個方面：
空洞：表達泛泛而談，缺少具體內容細節。
單調：素材少得可憐，通篇都是巨集觀概述，沒有具體細節，無法充分論證觀點。
題材老舊：所舉事例都是「熟面孔」，如李素麗、比爾·蓋茨、袁隆平等。
雷同：雖然有多個事例的表述角度，但是範疇沒有分別，幾個題材只能發揮一個題材的作用。
第三，邏輯性差。許多考生因為對所說的內容不夠熟練，準備不充分，或者是思維過程中沒有形成很好的邏輯，造成言語的連貫性不夠，從而在回答問題時存在過多的口頭禪，比如「嗯」「啊」「那個」「那麼」等。同時，說話時不自覺地重複、語言繁瑣，表達自己的觀點時，用兩句話能說清楚的卻用了三句甚至四五句，進而影響言語表達的效果。
希望以上的回答對你有幫助!
如何克服公務員面試中的語言障礙
3樓：中公教育
說口頭語是很多人日常說話中的一個習慣，而且平時不會覺得這是一個多嚴重的問題，殊不知，在公務員面試這個正式而嚴肅的場景中，每一個口頭語如「啊」、「哦」、「嗯」、「這個」、「那個」等都顯得非常刺耳，這也是面試表達中常出現的問題。
小編為大家總結通過這三種方式訓練公務員面試中的表達能力。
一、語言習慣
形成個人良好的語言習慣，絕非一蹴而就，但有針對性地對以下幾個方面進行加強，並在面試中有意識地加以注意，對提高面試成功率還是很有好處的。
★1.語調得體
有些相同的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果，得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
★2.聲音自然
用真嗓門說話，語調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
★3.音量適中
音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳、有禮。喃喃低語是沒有自信的表現，而嗓門太亮，既干擾環境，又有咄咄逼人之勢。
★4.語速適宜
適宜的語速並不是從頭到尾一成不變的速度和節奏，而是要根據內容的重要性、難易度，語調的高低及對方注意力情況調節語速和節奏。說話節奏適中比急迫的「機關槍」式的節奏更容易使人接受。
★5.發音清晰
發音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難的。有些人由於發音器官的缺陷，個別音素髮音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
★6.減少口語
面試中在與對方交談時，過多的語氣詞、口頭語不僅有礙人們的連貫理解，還容易引人生厭。
二、言語表達
★1.面試對語言的要求
考生在面試過程中，語言的表達最好做到以下四個方面：
(1)準確：要求考生掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表詞達意，如實反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。
(2)精煉：面試語言要言簡意賅，適當運用成語、諺語和短句。力戒空話套話、口頭禪和重複累贅之語。
(3)平易：面試答題的語言應儘量通俗易懂，多用口語化的語言，多用自己的語言。
(4)流暢：對語言的最基礎的要求，是以上三個方面的前提，是語言練習的重中之重。
★2.語言的準確、精煉和平易
在面試的過程中，如果回答問題的語言不夠準確、精練，很容易導致詞不達意，這樣就不能讓考官很好的理解，同時平易的語言更貼近生活，更能引起考官共鳴。
針對以上問題，四川金標尺建議：
(1)考生要審好題，正確把握題意。
(2)針對問題，對症下藥。考生要完完整整地記住和把握考官的問題，進而在頭腦中進行一個總體的分析，切忌大量地羅列例項，語言重複囉唆。
(3)考生還要特別注意詞語的使用，儘量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免使用絕對化的詞語。
★3.語言的流暢性
公務員面試中，考生流暢的語言表達能力是向考官展示豐厚的語言功底的一個重要方面，甚至能讓考官因為你流暢的語言能力而忽視某些小失誤，為自己的面試成績加分。那如何能讓考生的語言表達流暢呢？四川金標尺建議：
(1)以綱為本。考生要先學習並充分掌握各種題型的解答思路，為答題提供一個整體性的方向。
(2)簡明樸素。考生在面試時千萬不能太苛求完美。面試中，比起完美的表達來說，清楚地表達自己的想法才是最重要的。
(3)轉換思路。考生在考場上表達不流暢，沒有思路，經常是由於過度緊張，或者突然遇到一道生疏冷僻的題目，一時間很難完整地組織語言表達清楚。這個時候考生就可以轉換思路，將這些難懂的題目轉移到自己習慣的題目上，或者說將思路的中心轉移到自己熟悉的要點上來。
(4)內容精簡。為了保證表達的流暢性，在必要的情況下，考生可以讓答案的內容精簡一些。簡言之，就是讓考生用最簡單、最直接的語言讓考官明白其所要表達的意思。
三、考場術語
★1.稱呼的使用
(1)對考官的稱呼。在面試中，考生進入考場後要向考官問好，一般就直接稱呼「各位考官」，而不用「各位老師」或「各位領導」，離場時一般用「各位考官辛苦了」。
(2)對「自己」的稱呼。所以當你要表達你的觀點時，可以把「我」改成「我們」，把「我想」、「我覺得」改成「我認為」、「我建議」，以起到緩釋作用。
★2.提問中的技巧
(1)沒給題本時，考官讀完試題後，如果考生沒聽清楚試題，可以請求考官再讀一次試題。
(2)當考官向你提問時，考生要注意傾聽，正確理解考官的意思，抓住考官的提問要點，考官未說完，絕不能打斷考官。
(3)答題完畢，考官一般會問：「考生是否需要補充？」這時，考生如果沒有重大遺漏，一般回答：
「考生沒有補充，謝謝考官。」不要在補充上「出賣」自己。當然，如果有關鍵點的遺漏，考生還是要進行必要的補充，以免大量失分。
★3.恰當的解釋
面試也就是與考官的交流，這一前提特徵使解釋必然具有解答、澄清等多種功能。
四川金標尺建議首先要解釋的針對性。其次解釋要恰當。面對考官的質疑，考生的解釋要用詞恰當，最後解釋必須是真實的。
★4.語言的邏輯性
語言的邏輯性是資訊有效傳遞的重要保證，就是考生在作答時語言要簡潔、精練、流利、清晰。考生可以①適當選用短句。②長短句運用交錯。③適當使用時間詞或序數詞。
★5.加強語言的說服力
面試的過程，就是一個說服考官的過程。在這個過程中，考生需要通過肢體語言、口語等各種方式向考官展示你的個人資訊。
小編提示
如何組織語言是個大問題，這個問題直接關乎面試成敗，有時候考生的語言組織有問題，對考官就會完全沒有吸引力，那麼這個考生在答題的過程中也會獲得比較低的分數，所以這種問題我們一定要注意一定要重視更加一定要克服。
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