1樓：中公教育
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2015浙江公務員面試流程
2015浙江公****進面分數線查詢
2023年浙江省公****進面分數線查詢時間預計為5月份，建議您先以歷年的浙江公****進面分數線作為參考，及時為2015浙江公務員面試做準備。及時為2015浙江公務員面試做準備。
歷年浙江公****進面分數線
一、浙江公務員面試流程之結構化面試流程
(一)面試報到抽籤
(二)候考
(三)進入考場
(四)答題
(五)退場
(六)公佈成績
(七)面試結束
二、浙江公務員面試流程之無領導小組討論基本流程
(1)考生入場
(2)個人陳述
(3)自由討論
(4)總結陳述
(5)考生退場
(6)計分稽核
2015浙江公****面試備考資料：
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一、浙江公務員面試流程之結構化面試流程
(一)面試報到抽籤
(二)候考
(三)進入考場
(四)答題
(五)退場
(六)公佈成績
(七)面試結束
二、浙江公務員面試流程之無領導小組討論基本流程
(1)考生入場
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公務員面試的內容是什麼?
2樓：中公教育
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。即：
儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，辦事按程式，處理有先後，自我約束力強，責任心強。
專業知識和工作經驗
(1)瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其瞭解專業知識與錄用職位是否相符，作為對專業知識筆試的補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
(2)根據應試者提供的個人簡歷或求職登記表的實況，實施相關的提問，查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗。通過工作經歷與實踐經驗的瞭解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及處理問題的能力等。
五種能力的集中體現
（1）口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。
（2）反應能力與應變能力，主要看應試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對於突發提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對於意外事情的處理是否得當。
（3）自我控制能力，自我控制能力對於國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、剋制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作；同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。
（4）人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助於對應試者的合理使用。
（5）綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現。
瞭解求職動機、興趣愛好和工作態度、責任心
(1)求職動機，瞭解應試者到本單位應聘的主要原因，對應聘單位的看法和希望，對哪種型別的工作感興趣，工作中追求什麼，判斷用人單位所能提供的職位或工作環境等能否滿足其工作要求和期望。
(2)興趣愛好，應試者平時休閒時，經常從事哪些運動或活動，喜歡閱讀哪種型別的書籍，關注的熱點屬於哪個領域，有什麼樣的嗜好等，瞭解一個人的興趣與愛好，對錄用後的工作安排、人員搭配和群眾活動都有好處。
(3)工作態度，包括瞭解應試者過去的學習、工作態度；也包括對報考職位的態度。瞭解過去，掌握過去工作態度是否認真，可以推斷對待現實的態度傾向。
(4)責任心，在事業上有奮鬥目標，併為之努力，表現為對現有的工作踏實肯幹，工作中有創新。而不是安於現狀，當一天和尚撞一天鐘，無所事事，對工作能敷衍了事，對什麼事都不熱心。
此外，面試時主考官還會嚮應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能要問到的其他一些問題等。
公務員面試高分技巧有哪些，公務員面試高分技巧？
公務員面試應考技巧，比如 處理與同事 領導 的分歧 1 尊重和理解對方。2 反思 仔細分析對方觀點的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。3 溝通 根據對方的性格，選擇合適的時間 地點 方式進行真誠的溝通。溝通方法 如果對方是性格開朗的型別，採用直言建議的方式 如果...
公務員面試需要參加培訓嗎，公務員面試有必要參加培訓班嗎？
這個問題是這樣的，公務員面試一般的形式就是結構化和無領導兩種。多數人是沒有經歷過這種形式的考試的，所以對很多人而言不培訓就是兩眼一抹黑。當然這也不是說必須得培訓不可，其實面試練大於講，面試考試而言，練習比聽理論課更重要，所以如果你能找到一些剛剛上岸的高手前輩陪你練習的話完全可以不用參加培訓，效果其實...
公務員面試複審不通過原因有哪些，湖北公務員複審不通過，面試人數不夠比例怎麼辦
面試也是需要考核的，基本都是結構化面試，根據考題 考官會根據您的答題，進行給分，然後 這個崗位的人 排名 按照面試比例 進入 合格名單 您好，中公教育為您服務。資格複審 一 報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。二 面試前複審。各招錄機關統一收取擬進...