1樓：天津燕園博思
什麼地方不行呢？
新到一個公司，會有很多需要了解適應的，大到企業的文化、小到工作的細節，工作上與領導要求有出入是很正常的。如果領導能直接指出，這種是最好的，說明對你是寄予希望的，在指導你。
另外每個領導有自己的脾氣秉性，他不認同你，並不代表你真的就不行，只是他要求的地方你沒做到，或是你的優勢他沒看到。才第一天，後面時間還長呢，如果你喜歡這份工作，就盡全力吧。
祝你好運！！
2樓：老小子
一定要堅持，否則領導會更加說你不行
第一天上班，感覺好累，怎麼才能堅持下去！！
3樓：匿名使用者
人生沒有什麼盡如人意，就像不想學習，想每天在床上躺著玩手機，可是卻不得不每天7點上學，假日補課，吃苦是人生的必修課，想想你上班還給發工資呢，我上學還得交錢，心理是不是平衡好多了！
4樓：匿名使用者
上班哪有不累的？
不是累心就是累身，
想想發薪水的時候，應該就有動力了，
今後的日子還長著呢，這是養活自己和家人的開始
5樓：加瘦貓
任何事物都有一個適應的過程。堅持住。半個月之後就好了。
祝你生活愉快。
工作順利
6樓：健離健遠
一般剛做一份工作都這樣，過一個星期就好了，因為剛開始工作流程不熟，跟同事主管不熟，只要公司沒開除你就堅持下去，不然你帶哪都覺的苦
7樓：我q是
是的 什麼事 都是 頭三腳難提！
因為一開始 是人生地不熟 工作也不順手！
只要是自己有信心 是為了賺錢養家餬口！
堅持三天 就會習慣了 適應了!
8樓：匿名使用者
一般都會這樣的 要堅持 沒有什麼是不可以堅持到底的 要想想自己目標是什麼 而努力
9樓：徐長赫
我一開始出去打工的時候只抱著一個想法，最窮不過討飯，不死終會出頭。咬牙硬挺。
10樓：曉子
可能是還不太習慣工作環境，適應適應認識認識新的同事，過段時間就會好的！而且想著發工資的時刻就有動力啦！哈哈，加油哦！
11樓：發威的彈簧
漫漫人生路，工作要邁步。就告堅持住，心裡別想累。
12樓：不是不菜
你是做什麼的？ 要想想自己堅持下去的收穫 你就會開心了。
13樓：雞蛋
把後路封死，告訴自己就這一條路，一定要堅持下去。
14樓：幸運的
一個星期以後這種感覺會自己消失
15樓：baby春水向西流
堅持21天，你會感覺一切變好。這是心理方面。
16樓：匿名使用者
堅持就是勝利，一般一個禮拜之後就適應了
17樓：星球世界
1. 如果樓主你是bai因為身體狀du
況不好,建議zhi你請半天假(最好不要請一天dao的,這樣領導對你印回象不好答),去檢查檢查，有病就要及時**(如果是我的話，忍忍就過去了...)
2. 如果樓主你不是因為第一條的話，那麼我想你可能對新工作不太適應吧,這樣的話,你就要努力調整好自己的心態了,把自己的工作目標定下來,理出頭緒,不要讓自己煩亂,我想會好多了的
3. 工作是要持之以恆的,要想做好一份工作並不是那麼容易的事,各個方面都要考慮清楚才是,所以樓主你也別想太多,如果那份工作還可以的話，堅持就是勝利!
聽我的，沒錯的!
18樓：有你真好
多上幾天適應了就好了
19樓：匿名使用者
慢慢就會覺得一天比一天輕鬆的
20樓：
你要明白上班是為了什麼
第一天上班領導就跟你說，什麼什麼事他是準備乾的，由於人手問題，到現在沒做
21樓：匿名使用者
首先你要搞清楚也些活具體是那些型別的，是不是非你不可的還是其他人也可以做到。我不是很明白人手不夠是指什麼？
你想一些這些活這些活你來做會有哪些困難，自己能不能解決，需要哪些幫助？有個簡單的思路以後，再找一些這方面的資料，準備要充分。
然後找機會跟老闆單獨談，如果你相信我的話，我一定努力把。這時候老闆一般為說，那好你放心去做吧，有什麼困難直接來找我或者找某某某。
如果你剛上班領導對你說這樣的話，可能是他很欣賞你也可能是在試探你。這個時候記得謙虛、不要說大話，但是要表現的積極主動，敢於承擔。
22樓：智宇銀河
是有那意思，提示你有哪些事要準備做的。
上班第一天是否應該問領導做什麼？ 10
23樓：中公教育
1、應該去詢問。上班第一天一般領導都會安排熟悉一些公司的環境和資料。會講述主要做什麼工作，如果領導沒有安排，那就要主動去詢問，也表明自己工作的積極性。
2、首先心態要擺正，不可以毛躁或拈輕怕重，挑剔太多對工作的態度要認真，本著新人的態度，多向老員工或領導學習請教有機會給到自己的時候，不要猶豫不前，嘗試成功或失敗都不重要，因為你是新人
沒事兒多和同事溝通，儘快熟悉業務流程和搞好同事之間的關係不要在背後說誰的不是，特別是議論領導的是非平時多增加業務知識的學習和補充，提高自己能力。
24樓：儘量公正與公平
上班第一天，如果沒有人告訴你應該做什麼的話，最好去問問領導，但可以講究方式方法，比如先坦承自己一頭霧水，不知道從哪個方面入手可以儘快熟悉起來，請領導多指導指導等等一類謙虛求教的話。領導聽了會覺得你主動、好學，是個好苗子，會給他留下好印象。
25樓：小蝸被卡了
先自己找點活幹，不管是什麼樣的，讓自己處於一種忙的狀態，留個好印象。
26樓：2010軍軍
向領導打聲招呼就好了！不用說什麼啊！
27樓：徽信
老闆好！隨便打個招呼，問下就行了！
上班第一天頭次見到領導和同事我需要做些什麼說些什麼
28樓：匿名使用者
人的第一印象很重要，所以在前期除了要做好工作外還要讓大家感覺你是一個有素質的人，如何做好，我給些資料給你參考。
1、做好辦公禮儀：經充允可後入辦公室.講話輕聲細語、尊重他人擁有權。完璧歸趙、保持清潔專業
2、開會時不禮貌的行為舉止-與會者、遲到早退,進進出出;發言大幅超過時間;沒有預先準備;無精打采,坐姿不正;擺弄小玩意兒,敲打手指,打哈欠;打斷別人的講話;嘲諷挖苦批評;
阻撓議事或離題千里;在下面閒聊;
3、用餐禮儀
右高左低. 中座為尊. 面門為上.
觀景為佳. 臨牆為好.
4、**禮儀
與客人溝通的四種方式是：面談、書信交流、網路、**。**溝通，因為看不到對方，所以要給別人留下好的印象，就要特別注重語言上的技巧.
★塑造形象 ★簡潔明暸 ★規範措辭 ★傳達及時 ★尊重隱私 ★巧做屏風
5、穿西裝的七原則
要拆除衣袖上的商標 要熨燙平整 要扣好鈕釦 要不倦不挽、要慎穿毛衫 要巧配內衣 要少裝東西
29樓：匿名使用者
可以發工資的時候請大家去吃一頓
不請也可以
平時搞好關係就好
剛進新單位上班第一天領導說讓我跟著學，覺得老同事做事有什麼不好的可以提出我的見解
30樓：匿名使用者
你不夠沉得住氣，換做一個有三四年以上工作經驗的人，他肯定就不會糾結這個問題。如果此時你主動找領導反映問題，領導不會覺得你怎樣，但同事以後絕對會疏遠你，人都有猜忌心，雖然你對事不對人，可他不在現場，而且你反映的問題他也出現過，換你，你會咋想？？？所以不要刻意想這個問題，自己留心下問題，怎麼改進更好，要成熟的建議，一般工作一段時間，老闆都會找新員工談話，這時你就可以說出自己的想法，說的時候記得對事不對人。
有時候你們工作時老闆也會在場，你可以試著說：如果換做這樣做不知好不好？如果老闆感興趣，他會讓你試驗的，也省的你主動說問題建議，領導又覺得不怎麼樣時尷尬
31樓：匿名使用者
領導問了再說，平時就忙你自己的。提一些不痛不癢的，對事不對人。你可以在說的時候說，我覺得這件事情可以怎麼怎麼樣，別提任何人的人名。
但是儘量別在做這件事情的當事人面前說，省的人家多心，覺得你在挑剔他，告他狀。老同事做事再不好那也是他的事情。他有本事留下來就是牛氣。
跟同事搞好關係是職場最重要的一個環節。最後送你一句我覺得很適用的話：要做事，先做人。
32樓：花果山羅智聰
工作改進方案，用電腦列印，不署名，放到領導的辦公桌上。但是你的日常工作方式一定按照你自己說的去做。
新年第一天同事摔壞我的杯子,第一天上班就打爛自己的飲水杯什麼意思
不是有意的便碎碎平安吧 如果是有意的,你很溫柔的跪下去然後撿起碎片,狠狠的揚手划向它的脖頸 杯子要是不貴就算了唄 大度點,歲歲平安,舊的不去新的不來。這意思是不是甩你一輩子啊 第一天上班就打爛自己的飲水杯什麼意思?還好啊不是飯碗,這就告訴你在單位少悠閒的喝水,多做事 沒什麼意思,不要迷信 今天第一天...
去工廠第一天上班，因為領導的一句話，我直接轉身離去
在工廠還想怎樣啊？裡面的管理都是一個樣的，待久了都覺得我最叼的樣子，在工廠裡上班就只能這樣子 同感，我這裡有個主任天天找茬，自己開會只會是然後然後然後，就是說就是說就是說。然後並沒有說什麼東西出來要講兩分鐘。唉 林子大了，啥樣的都有。離開是對的。工作中難免受氣。家裡人幫我找了個修車的師傅，而且不收錢...
我第一天上班，領導要求穿的正式一點，可我不知道怎樣才算穿著正式我想求教下大神們，怎樣挑選一套合適
我上班兩年了，我先說！一開始上班我也很苦惱穿著的問題，後來發現其實穿著不是很重要。你穿白襯衫，和褲子就行。純手打，望採納 ps，夏裝白襯衫也要長袖。 一步一蓮花 女孩子吧？職業套裝，短袖小西裝配一步裙，黑色皮鞋，藏青色或黑色套裝都顯得莊重且顯瘦也顯得成熟些。別穿涼鞋。 光陰的謊言 西裝革履，雖然天氣...