1樓：甜甜的大蘋果
所有的規章制度都會有它需要改善的地方，所以規章制度都是需要不斷優化的。如果你發現你認為不合理的地方，建議先謹慎問問清楚，因為有一些規章制度是與該公司歷史傳承或企業文化有關聯的。如果與前輩溝通後發現仍有問題，可以自己思考1-2個優化方案，提交給自己的主管或相關部門的主管。
由於是下屬向上級反映，所以優化方案既要有一定的建設性，同時要接收人不要認為你是在指責他們。這個度要把握好。這樣提供的優化方案被人採納率就高。
面試題目：你覺得公司管理規章制度有哪些不合理，需要怎樣去改進？ 10
2樓：獨坐青樓賞紅妝
一般面試的時候不會出現此類問題，出現了有兩種情況，第一公司給你看了該公司的規章制度，你可以看看，站在公司的角度，哪些不能讓公司利益最大化的修改，因為不知道具體的情況，只能這樣概述，第二公司沒有給你看公司規章制度，你可以說把公司當自己家，對公司有益的自然會去改進，其他的要等具體瞭解才知道
怎麼投訴不合理的公司，怎麼投訴不合理的公司？
覺得不好就走人唄，走後投訴一下，如果沒有買保險最好投訴，買了就找別的理由，那麼不好肯定能抓住把柄，直接匿名投訴到勞動局。不辭職的話，肯定也是呆不下去了 去找律師他們會代你去相關部門投訴的。打勞動局 把你的經過一五一十告訴他們，看人家查不查，像這種讓人幹起來不舒服的公司最好早點不要乾了，換個自己喜歡舒...
請高手看看我的電腦配置，是否合理，如果不合理，要怎樣重新搭配？還有現在的價格是多少？求教了
不合理，因為你的前端匯流排是800，你上1333的條子也是浪費，再說，現在都是雙通道了，你單根怎麼雙通道啊？不錯！記憶體升級4g吧 請電腦高手幫我看看這配置怎樣,合不合理,有沒有什麼問題和需要改進的 cpu換奔騰g840，主機板換h61。775這古董平臺還是算了吧。記憶體現在4g也才130。硬碟現在...
公司制度不合理，直接不去上班，自行離職需要負什麼法律責任
勞動者自動離職屬於違法解除勞動合同，對於用人單位造成損失的，勞動者應當按照規定承擔賠償以下損失的責任 1 用人單位招收錄用所支付的費用 2 用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理 3 對生產 經營和工作造成的直接經濟損失 4 勞動合同約定的其他賠償費用。因公司制度不合理，擅自離職違法 ...