1樓：1小時性生活圈
原因copy：社會上的培
訓機構龍蛇混雜，口碑bai不太好。
進培訓機du構的恆心，以zhi及對學習的熱情dao不夠，堅持不了。
因為你不願意花錢，不想換專業，對培訓內容不瞭解，對公司不放心。
能去：轉行業的話只能再學，沒其他好辦法。
畢竟培訓不是去學校上課，是速成型別的，壓力很多。
可以從事其他行業， 工資待遇和發展都有不同的情況。
先有良好的心態，有堅定必勝的信心，能夠全力以赴的學習。
不去：可以節省一點時間，不用從頭學，可以直接工作。
如果有打算去學的話，it行業不錯，可以去查一查格智。
2樓：匿名使用者
看是什麼機構，有品牌，靠譜的就可以去。
為什麼很多it公司不喜歡進過培訓機構的人
3樓：匿名使用者
說白了還是幹不了活，培訓機構出來的普遍只是接受了幾個月的所謂的「強化訓練」，培訓機構都會說我們這是把大學的課程進行壓縮了，但實際上你再壓縮，大學4年的課，不可能壓縮的就幾個月能學完，就像一座山的肉，我壓縮成一碗，密度得多高，你吃了肯定得死。
培訓機構只是交了些簡單的增刪改查，再多，他教不完，而且老師良莠不齊，天天喊著我們要高新，我們要萬薪，跟傳銷一個性質，但是比傳銷高階，因為他教你東西了，就算教的再少，他也是教了，你告也告不了培訓機構，這就是培訓機構高明的地方。
說白了，培訓機構是真的坑，我就進去過，發現學的照大學裡差遠了，老師素質高低不一，根本學不到什麼，把企業裡的**拿過來一看，感覺像看天書，看都看不懂。坑死了，順便說一聲，我積雲教育出來的，你們千萬別來，真的是坑
4樓：匿名使用者
培訓機構出來的人，基本都是入門級別，是可以勝任初級崗位的。之所以有的公司不想要這樣的人，很可能是該家公司的管理層有從培訓機構出來的，對培訓機構不認可（實際上是這些人不理性，他們認為培訓機構可以培養專家，他們自己沒能被培訓成專家，就否定培訓機構。殊不知天底下所有培訓公司都只能培養入門者，沒有那個專家是培訓出來的。
5樓：胖胖好開心呀
個人感覺還行啊 主要還是技術得過硬吧
6樓：安徽新華電腦專修學院
只要你能力達標，絕對會讓進。
7樓：長沙新華電腦學院
學員應該注意，看培訓機構的好壞，應注意培訓機構工作人員的工作態度，老師在上課前是否到教室檢查教學裝置的正常運轉，學員的出勤情況，上課的聽課質量，並且不會**多餘的教材，還應該去試聽一堂課，親身感受一下培訓機構的方方面面，認真而慎重的做出選擇，因為我們不僅選擇的是課程，更重要的是時間!
可以考慮去電腦學校看看的
8樓：北大青鳥建大it學院
這個問題有些片面和先入為
主，不能否認從培訓機構出身的學生也有很多很優秀的，成功改變自己生活軌跡的，所以是否很坑因素很多，建議首先選擇靠譜的學校，其次學一行愛一行不要浪費時間和精力。建議想要學習的小夥伴親自去試聽課程瞭解具體情況
為什麼軟體公司不要培訓機構的？
9樓：企慧網：免費註冊公司
因為現在有太多的bai培du訓機構，而且有些很不正規，很多zhi學dao生初中畢業去學幾個內月，能學到什麼呢容？只會簡單的用下軟體，確不知道原理，實踐確實很重要，但是也要和理論結合，而且很多出來也沒有學歷，學歷就是找工作的敲門磚，連敲門磚都沒有，人家公司為什麼要要你。
因此選擇學校一定要謹慎， 要選擇正規的，有學歷的，這樣以後出去才好找工作。
10樓：匿名使用者
為什麼很多公司不要機構培訓出來的程式設計師？
為什麼很多公司不要從it培訓機構出來的程式設計師？
11樓：四川原始碼時代科技****
部分學員能力不夠卻依靠虛假包裝拿到offer，暴露之後又開始重新包裝，所以公司對於培訓機構出來的程式設計師都有一定警惕性。
12樓：長沙新華電腦學院
因為培訓機構出來的水平參差不齊
現在社會上需求量更大的是電腦方面的人才，所以現在學習電腦技能是一種不錯的出路。像現在非常火熱的計算機培訓學校，有很大一部分都是初高中生或者高考落榜生，然而，他們經過系統學習後，畢業後的薪資卻遠遠高於普通應屆大學畢業生。
可以考慮去電腦學校看看哈，對比下更加好
13樓：大連北大青鳥軟體學院
偏見。明明教出那麼多好孩子，就業後卻不被人重視，我們也很委屈啊。
14樓：北大青鳥建大it學院
能力是找工作的敲門磚，夯實基礎積累經驗，打破傳統偏見證明自己
15樓：夢逍遙
的確存在一些it培訓機構不好好教你技術，成天投機取巧
16樓：匿名使用者
自己的真實的實力在之後的就業方面才是比較靠譜的，不是說不要培訓出來的程式設計師，有實力會不要嘛？?培訓也是要自己努力學習的。
17樓：絕↗殤
it培訓機構出來的程式設計師質量就那麼差嗎？
培訓機構的興起是軟體外包行業剛興起的時候，培訓的目的就是快速為軟體外包公司輸送**農民(簡稱碼農)。後來隨著敏捷開發等方法興起，人們開始意識到軟體外包並不一定靠譜，更不適用於如今千變萬化的網際網路和移動網際網路行業。ai人工智慧啥的就更和外包扯不上關係了。
培訓行業跟著開始衰落。
能存活的培訓機構基本可以分兩類，一類是確實做的好，能幫助學員快速學到東西提升技能的，但他們的學員也明白培訓只是幫助自己快速入門的一種途徑。一類就是還保持之前的思路，但是加大兩頭忽悠，一邊忽悠學員來了就能拿高薪，一般繼續欺騙企業教怎麼做簡歷。甚至還有用上欺詐手段的。
網友@easy：首先吧，我覺得去培訓班的生源就已經被過濾掉了一遍了。
你想想，從計算機這個行業來講，在學校裡或者從小對計算機特別感興趣的人，他其實很快就學會了，不需要再到那種培訓班去從頭開始學。
另外一方面，在學校裡面成績好的，表現優異的，他又通過校招的方式進入了那些大公司，完全不需要說我還要去報一個培訓班，我才能夠去面試。
所以這注定了絕大部分去培訓班的人，本身都不是這個行業裡面特別優秀的。當然也可能是很聰明，但是沒有找對方向的，這種概率相對較小。
然後呢，培訓班的老師本身的技能，絕大部分都不太好。
因為如果他技能很好的話，一年在大廠裡掙個上百萬不好麼，為什麼要去一個培訓機構來做一個講師呢？
而且，做講師非常辛苦的，時間都會排得很滿，這樣往往會讓他遠離技術第一線。程式設計師這種行業，實際上發展是非常快的，如果一個人的注意力，沒有在技術本身上邊的話，其實跟上它的發展是非常難的。
這種老師我看到的目前還比較少，希望以後會越來越多。
網友@abcd：程式設計師上崗是一個競爭機制，只要跟你同時面試這個職位的人，人家某個方面比你強，哪怕運氣比你好，他就能把你淘汰掉，這跟你參不參加培訓班沒有什麼關係。
所以歸根結底還是競爭力的問題。比如你寫了一個很厲害的開源專案，招聘你的那家公司的工程師都在用，那人家可能根本就不不關心你有沒有參加培訓，可能啥都不問，只問你哪天去上班?
18樓：北大青鳥建大it學院
打鐵還需自身硬，只要能力過關，不存在無法就業的情況，只要努力學習，加上學校的就業推薦服務，一定會由不錯的未來。
19樓：北大青鳥深圳嘉華學校
具體情況具體分析，不是所有從it培訓機構出來的程式設計師都一樣的，還是有很多就業薪資高企業需要的it人才。
20樓：匿名使用者
現在很多公司招人，都需要那種「即插即用」式人才。最好有一些專案的經驗，來了能獨當一面。有的it培訓機構，理論和實踐結合的不是很密切。
學成出來後，可能會成為「紙上談兵」型人才。所以如果真的想通過it培訓，轉行做程式設計師的話，還要慎重選擇培訓機構。看看他們有沒有合作一些企業，最終管不管就業什麼的。
21樓：豆漿油條
是嗎？你從**得知的這樣的訊息？貌似我有很多同學科班出身也一樣去機構學習一些專業的技術啊。
偽造學歷我是真的不贊成。即使學歷能偽造，但是真才實學絕對偽造不了。所以我呼籲廣大學子一定努力學習才是王道。
22樓：犯二神探
因為大多人眼裡，培訓出來的都是一些半吊子，所以很多公司會戴有色眼光看待培訓出來的學生，如果你是本專業畢業的，只是去培訓公司進修，那麼就會好很多，如果你年紀很大了，半路轉行去培訓，那麼可想而知，技術這塊確實只有初級的水平，所以說如果你去培訓機構，那麼機構的師資，和教育資源上，後期提供的支援上，是有很大的關係。
23樓：江西華信智原
這個不是很全面的結論，有的公司不要
培訓機構出來的學員，一方面培訓機構可能名氣不大，另一方面學員本身可能沒有學得很紮實，沒有參與專案實戰，沒有經驗。所以在選擇培訓機構的時候，要選擇名氣大的、品牌老的，而且應該先試聽，確定學習也要問清楚課程內容。有專案經理帶著做實戰專案的是比較好的。
24樓：透過馬賽克刨
因為現在大多數培訓機構魚龍混雜，大多數都是坑學生賺取利益，不像動力節點這樣專業有責任。
25樓：優就業重慶
並不是公司不想要，主要是看你自身水平怎麼樣，所以說在選擇時一定要慎重，要仔細甄別，建議從師資、教學體系、基地優勢、班型規模和服務等方面進行對比，最好實地考察一下。
26樓：匿名使用者
為什麼不要，我弟從中公出來，順利的上班了，我還覺得挺好的
27樓：新華勵志哥
應該是技術不好的吧。
28樓：匿名使用者
建議去中公考察下，我弟弟在那學我體驗很好，畢業就上班了，至於學習什麼模式都有，先學習後還款，學習後還貸款這些，總之宗旨還是認準大品牌吧，不會出什麼問題
29樓：等等
首先來看當前的it培訓市場，各種各樣的培訓機構，通過授課方式不同可分為線上、線下等，通過教學的主體又有好多分類專業培訓機構開設的課程、行業大咖開設的課程等。各個培訓機構的學生也是良莠不齊的，導致有些it公司對培訓機構的學生也會有些偏見，接下來的一點也是比較主要的現在大部分的it培訓機構課程設定問題，一般的培訓機構只會教你怎麼寫**、怎麼去在一個框架下進行簡單的操作，並且有些培訓機構會將所學的東西分成各個部分教給你，**會有問題、**可能出現錯誤都提前告訴你，你只要按著教程就能操作出來，學生按照這種方式當然可以做出來所需要的東西，但是這樣學下來在工作中遇到問題的時候，基本是沒有解決思路的，導致在進入工作崗位遇到問題的時候，只能找別人來解決，這種當然不是公司喜歡的了。另一種原因就是好多從其它行業轉行到it行業的人，有好多都是被it行業的工資所吸引，卻沒有深入的想自己到底適不適合做一個程式開發人員，邏輯能力、**的開發能力和自己是不是真的喜歡這個行業，畢竟這是一門技術，需要你今後花更多的時間進行研究才能讓你走的更遠，要不很可能成為一個碼農，加班很多，工資並沒有想的那麼多。
30樓：匿名使用者
看到這個問題我想回答一下，作為一個6年網際網路hr想表達一下我的想法；
篩選簡歷的時候，6年前可以收到不少相關專業、1年以上開發經驗的簡歷，發現簡歷還好，基本上面試的學員都還是相關專業，3年前收到的簡歷更多，所以就需要提高學歷和經驗，後來越來面試發現水分太大，測試題錯誤連篇，就不得不再提高學歷和經驗的要求；
想想為什麼企業會提高要求？在面試的人多了之後發現有不少簡歷造假，所以企業不得不提高要求；
當然了在我工作過的公司中也有和培訓機構合作的公司，我也去現場招聘過，我們合作的是優就業
我認為是我合作過的培訓機構的最好的機構了，該機構的學員簡歷普遍比較真實，即使包裝也相對真實，不是特別假，不像某些機構包裝的特別過分，假學歷假年紀，其他的更不用說了
重點是在優就業招聘，相對成本比價低，普遍學歷比價好，學員素質相對較好，工作人員也很負責認真，技術反饋也比較好
什麼是培訓機構，培訓機構屬於什麼？
要通過教育局批准成立的民辦教育培訓企業，並且有經營證和許可證書，開設學校要選擇好的地段，如何管理員工和學生，如何打造師資團隊，這是教育培訓的前提，之後才是招生宣傳等等。培訓機構指以學歷教育或 繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資 專的要屬求，需要教育主管部門給於認證並且取得社會力量辦學...
我想學SAP HR,可是為什麼培訓機構的課程顧問總勸我學BW
hr模組的需求量的來確是少了一些，所源以很少bai有做hr模組的培訓。如果du 學習hr，最zhi好在英語上有dao 比較好的基礎，可以以英語優勢來進入這個行業。然後，bw模組是相對比較簡單，不過如果你對其沒有興趣，還是不要學的好，會很痛苦，不要相信所謂的 包就業 這個是不可能的，所有的一切都是建立...
不要去考驗人性 這句話對嗎？為什麼說 不要去考驗人性
那些 考驗人性 的人在選擇目標時一向非常精明，主要選擇那些老實巴交的中年小個體戶小職員 剛出社會的青年學生 柔弱無力的普通都市女性，毫無根基的外來務工人員等等。這些人多半沒見過什麼大世面，不太經得起考驗，而且他們心中往往留存著一些善念，即使是看穿了你的謊言，也經常不能立刻狠下心去選擇最殘酷的選項，於...