1樓：匿名使用者
這位朋友，廣義來講，人做任何事、任何決定都會有感性和理性的一面，感性泛泛
來說是隻一個人太感情用事，凡事都憑自己的感覺來，沒有一點邏輯和原則；理性呢，正好相反，就是這個人太遵守規則，甚至有些古板，不夠變通。
在現在這樣的社會上生活、工作，最好理性與感性兼顧，這樣才可以體現一個人的靈活變通、成熟穩健，處事圓滑有原則，這樣才能很好地與別人相處，才可可以做好事情，在社會上才有立足之地。
以上是個人認知，如有不到之處還望指正。
2樓：小呀嘛小土豆
說你太淡定了，沒衝勁兒。含蓄的說你理性
面試時 問為什麼喜歡銷售~
3樓：雨禾兒
現代銷售理念認為：銷售是一種顧問式銷售，只有以客戶顧問的方式進行銷售才能獲得銷售成功。
什麼是銷售？站在顧客的立場來說，就是這下面的最簡單的五句話：買的明白、買的放心、買的滿意、買的舒服、買的有價值。
為什麼要做銷售？這是很多不夠專業的銷售人員所回答不出來的問題，但又有很多銷售人員急於想知道的答案。作為一個熱愛銷售工作的人來說，是行動者不難，是等待者不會。
對於積極的行動者來說是一種感覺，一種經驗的積累，一種綜合素質的體現，一種性格潛能的釋放。
銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。
銷售決無一般人心中的艱難、低下，更無一般人心中的玄妙。它只是一種人生考驗和生存方式，只是它以一種自由的、不穩定的狀態存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發財興業。
如果你是一個不懂得銷售的人，卻被銷售蒙上了神祕的面紗。 銷售，它是一種時間的積累，專業知識的積累，實戰經驗的積累，行業人脈的積累。它打破了傳統的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一種完全嶄新的面貌，記入經濟發展的史冊中。
在它的身上，體現著自尊與自卑，驕傲與低微。它絕對因人而異，不同的銷售人員代表著產品不同的價值。在人們心目當中，即佩服頂尖銷售人員侃侃而談的演講、瀟灑不凡的性格魅力，又無時無刻不在鄙視低微的銷售人員。
它既是鴻毛，又是泰山；既是企業的命脈，又是所謂「流浪漢」的家。每個人都在感嘆：它具有如此懸殊的差別，它具有如此不可攀登的頂峰。
銷售，它是改善生活品質的一面鏡子。無論是高是矮，是胖是瘦，盡顯其中。它可以剖析每一個人，深可見骨；它又可以分解每一個人，讓他死去；它還可以重組每一個人，讓他重生！
不可理喻，又不可言表。智者自強不息，愚者障礙重重。
當遇到矛盾的時候，我們一定會思考「做普通銷售員還是當銷售精英」。
不可忽視自身潛力和學習新知識。《天下無賊》中的黎叔有句名言：「你知道21世紀最貴的是什麼嗎？
——人才！」一個真正的人才，他應具備是全方位的東西，不僅是學歷的標準，更應該懂得總結實戰經驗和工作中的感想。企業沒有傑出的人才還談什麼企業未來。
因此，21世紀是人才的世紀。如果你是一位頂尖的銷售人才，你就能領袖自己的未來。
如果你是一個具有挑戰個性的人，最終一定能成為頂尖的銷售精英。
每個人都有自己選擇的權力，你可以選擇其他的業務做，更可以選擇你自己想做的事情。但是，成功的銷售精英85%**于堅持不懈的努力和工作態度。
當銷售精英，較為複雜；你的力量主要源於性格潛能和平時努力塑造出來的影響力。要做一名成功的銷售精英，工作態度與能力非常重要。銷售精英能領袖眾人，促動別人自覺甘心行動。
普通的銷售人員只是一個被人支配者，讓別人感到渺小。你是銷售精英嗎？想成為一名銷售精英，首要問題是你要知道自我優勢如何發揮。
在人才流動與變化萬千的競爭中，發現自己是誰，真實的認識你自己。你想成為一個什麼樣的人？是建立自尊的基礎。
儒家之「修身」、「反求諸己」、「不欺暗室」的原則，西方之宗教教律，圍繞這題目落墨很多，到書店、在網上，自我優勢增值的書和成功銷售祕訣多不勝數。我認為自我優勢塑造是一種理性的選擇：是培養理性力量的基本功，是人把知識和經驗轉變為能力的催化劑。
這「化學反應」由一系列的問題開始，人生在不同的階段中，要經常反思自問：我想成為一個什麼樣的人？我有偉大的理想和目標嗎？
我有打拼命運的決心，但我有沒有面對恐懼的勇氣？我有資訊和發展機會，但我有沒有實用智慧的心思？
我自信、有能力、天賦過人，但有沒有面對順流逆流時懂得恰如其分處理的本事？你的答案可能因時、因事、因處境，審時度勢而有所不同，但思索是上天恩賜人類捍衛命運的盾牌。很多人總是不願把自我優勢與交好運混為一談，這是一種消極無奈，在某種程度上是不負責任的人生態度。
世界華人首富李嘉城先生，他年輕時也是一名推銷員。他14歲，還是窮小子一個的時候，他對自己有一很簡單的成功方法——我必須賺取足夠一家勉強存活的費用。我知道沒有知識我改變不了命運，我知道今天的我沒有本錢好高騖遠。
我也想飛得更高，在腦袋中常常記起他祖母的感嘆：「阿誠，我們什麼時候能像潮州城中的某某人那麼富有？「我可不要像希臘神話中伊卡洛斯(icarus)一樣，憑仗蠟做的翅膀翱翔而墮下。
一方面我緊守角色，雖然我當時只是小工，但我堅持每樣交託給我的事，都做得妥當出色；另一方面絕不浪費時間，把任何剩下來的一分一毫都用來購買實用的舊書籍。因為如果欠缺學問知識，程度上與人相距甚遠，那麼運氣來臨的時候也不知道。
還有一重要小點，講究儀容整齊清潔是自律的表現，但能選擇自律心靈態度的人更容易備受欣賞。李嘉城先生在22歲時，他成立了公司以後，進取奮鬥的品德和性格對他而言層次有所不同。這時「能忍」「和「任勞任怨」的意志力需要被賦予新的內涵。
意志力需要和知識相結合，靜態管理自我的方法要伸延至動態管理，問題的核心在如何避免聰明組織幹愚蠢的事。成功也許沒有既定的方程式，失敗的因子卻顯而易見，建立減低失敗的架構，是步向成功的快捷方式。「如果」一詞對我有新的意義，多層思量和多方能力皆有極大的價值，要知道「後見之明」在商業社會中只有很狹隘的貢獻。
4樓：匿名使用者
樓上的你是做銷售的麼,怎麼象理論知識呢?廢話太多,為什麼喜歡銷售,賺錢接觸面廣發展有潛力,誠實是做銷售的基準.銷售能給我帶來很多,例如說話技巧,人與人交往,各種知識,語言,等等很多.
銷售經理:可以互相學習銷售技巧,可以分享大家的銷售裡念,可以知道自己最大的不足,銷售經理做不好可以隨時被頂替,這樣可是增加自己的危機意識,增加自己不斷改善自己的動力,有好多也不是一句話能說明白的,你先做業務,當你做好一個業務的時候那麼銷售經理了解的也差不多了
5樓：印元斐布緞
每個老闆都有各自性格特點，問的問題有不同。不過普遍喜歡提的基本是：簡單介紹下自己，評價一下上份工作，你家裡幾口人，平時喜歡什麼運動，你認為這份工作主要是做些什麼，所具備的特質有哪些，給你一個測試你做下選擇.....
老闆提各方各面的問題，無外乎是憑著簡單而又複雜的面試，來初步判斷你這個人是什麼性格，是否適合這份工作，最終目的是能否做好本職工作，能否為公司帶來效益。建議你面試一份工作時，根據所面試崗位做好詳細準備。如這份工作的崗位職責，應具有的特質條件.....
希望能幫到你一些，面試沒什麼好怕的，暗示自己放輕鬆，大不了找下份工作。加油！
不理性人的是什麼意思，朋友說我是個理性的人是什麼意思？
就是遇事不懂得冷靜下來思考，沉著處理，而是感情用事，易衝動，發脾氣，常常把事情搞砸，這樣的人稱作不理性的人，真心再幫你期待採納，偏激主觀，從不考慮周圍環境及人的感受，遇事不加思索，盲目亂來。易衝動，吃虧是難免的。徑過多次的吃虧加之有人耐心開導和言傳身教，慢慢地會改變的。理性的意思是 指人在正常思維狀...
女人說男人感性是什麼意思女人說男人理性女人感性是什麼意思
女人大多比較感性。男人比較理性 首先你要知道這兩個詞的意思。感性的話，給別人的感覺比較多愁善感。心比較敏感，對事物的判斷依賴自己的感覺不夠理智。感性的人愛浪漫。有時候有天馬行空的思想理性的話，就是說比較理智，很冷靜，不那麼衝動。凡是都比較小心謹慎。不那麼浪漫，很實際。你自己想想吧 不外乎以下幾點 1...
安利銷售指數是什麼意思，安利中說的銷售指數是什麼意思，可以明確點兒嗎，舉個實際例子
銷售指數是美國總部的一種說法，剛做安利時，一直以為安利制度就那一套，我們當時做的事1200打頭，最高60000，還經常說，全世界都是這套制度，後來，變成80000後才傻眼，而事實上安利制度的確就一套，只不過它會根據不同國家，不同貨幣政策以及市場 做相應的調整。如下表 1 8 9 200 1600 1...