1樓：to挑剔先森
這個肯定不用寫的，如果你寫了，反而會影響用人單位對你的影響，會覺得你定不下心來做事。
個人覺得，在沒有購買社保的情況下，公司不可查你的工作時間，那麼工作時間不滿一年的，均可不寫在簡歷上。
2樓：仁筠晏旻騫
最好還是別寫了，免得人家hr看了你建立覺得你人不穩定，你能在別的單位3月就走，在他們單位也有可能，他們也不想培養完了你就走了，當然，沒有技術的工種除外，斷層3月這個到是沒什麼，畢竟誰還沒有點什麼事情麼，一年未工作的也有的是啊
3樓：遲颯招興懷
可以的沒有問題
有總是好的
剛剛工作不滿三個月的工作經歷要寫在簡歷上嗎
4樓：匿名使用者
最好還是別寫了，免得人家hr看了你建立覺得你人不穩定，你能在別的單位3月就走，在他們單位也有可能，他們也不想培養完了你就走了，當然，沒有技術的工種除外，斷層3月這個到是沒什麼，畢竟誰還沒有點什麼事情麼，一年未工作的也有的是啊
5樓：扶瀾微步
可以的沒有問題
有總是好的
6樓：城建小道記者
不要，寫多了好像你很容易跳槽一樣
不滿試用期的工作經歷還需要寫進簡歷裡面嗎？幹了三個月，如果隱瞞不寫，那離職證明上的公司名上寫的是 50
7樓：匿名使用者
看情況吧
也看公司，
如果能力沒有問題，進入新的公司後，一般也不會查的，況且還有試用期呀，試用三個月，如果能力相差比較大，公司才會去查
8樓：痴狂
三個月試用期就辭退了，並不光彩，沒必要寫。一般公司招聘時，是不會追究三個月幹什的，你不寫，也就不會問。
9樓：匿名使用者
廢話少說，否則，認為你沒能力或喜歡流浪
求職簡歷三個月的工作經歷要不要寫上
10樓：易大師
可寫可不寫。短暫工作經歷，還要不要寫進求職簡歷？
求職簡歷三個月的工作經歷要不要寫上
11樓：匿名使用者
根據優簡歷的調查，絕大多數人認為少於3個月的工作經歷可以不用寫在簡歷上。之所以這樣，是因為兩三個月的求職經歷並不算長，而大多數的hr是可以理解的。而太短的工作經歷寫在簡歷上，反而會容易讓hr對你個人穩定性產生質疑;另外，你還需要想好一個比較合適的理由向hr解釋這段時間的空白期。
不足半年的工作經歷有必要寫在簡歷中嗎
12樓：匿名使用者
本人在施奈仕行政部負責招聘，個人認為不足半年的工作經驗可以不用在簡歷中版
體現，因為招權聘的人員會好奇你為什麼工作這麼短的時間就離職了，會追問你原因，可能會讓他覺得你不穩定。一個企業招人的重點，除了是適合該崗位以外，就是穩定性。如果面試的時候問起來這半年你幹嘛去了，可以說去某企業學習去的
你有哪些奇葩的工作經歷
大學期間陸陸續續做了許多兼職，林子大了什麼鳥都有 工作久了也就會碰到各種奇葩的顧客。我第一份兼職是在必勝客做內場服務員，說白了就是負責平時食品的製作，比如披薩 炒麵 小吃等等，總之熟能生巧，很快所有的菜品我就都學會做了。記得有一天下午，店裡來了幾個打扮得很時髦的三位漂亮小姐姐，點餐也很快，只是點了份...
KFC管理組進來，或者有工作經歷的優先
1 作為管理組，我學會什麼叫同舟共濟，什麼叫體恤下屬。通常我戰前臺的時候是最後吃飯，進出凍庫最多的時候 當然，前臺ic本身不能進去的 我就是看著跟我差不多的孩子在前面累，心裡過不去這道坎 2 爬不上去的問問是不想爬還是有原因。想爬的不少。欺負新人我的辦法比較土 乾脆我來待新人。如果過分了，只能強行了...
天津市積分落戶的學習經歷和工作經歷怎麼填寫？能給我示範嗎
工作時間不重要,只做參考,畢業時間別寫錯就可以了。積分入戶的學習經歷和工作經歷怎麼填寫？實習的不用寫，可以直接寫2008 7 2 其他日期也行 工作時間不重要，只做參考，畢業時間別寫錯就可以了。我剛辦理完，拿到調令了，正在辦準遷證，有問題可以隨時提問。可以從你社保的購買之日起進行填寫。2005 09...