1樓：匿名使用者
就是大三上學期期末的時間。不然等畢業就晚了
2樓：執手一生
如果沒什麼課了，那個公司還挺好的，就去唄，沒有什麼早不早的，機會不等人，要學會抓住機遇
如果使用郵件投遞簡歷，需要注意寫什麼呢？
3樓：匿名使用者
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到開啟你的郵件，居然發現還要再開啟附件才能看到簡歷。
要知道，開啟附件又需要一段「漫長」的時間，很可能就在這段時間裡，hr終於不耐煩了，輕點滑鼠「刪除」了。
2.對照用人單位的要求寫簡歷
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什麼，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？
所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件
確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的「應聘」字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上「具有5年4a廣告公司市場部管理經驗」。
當然這種郵件是針對用私人郵箱傳送的，如果是直接通過招聘**上的系統傳送，那麼對方收到的只能是統一的「應聘**」的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱傳送簡歷。
4.在招聘**填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述
如果是用招聘**系統傳送，建議求職者在填寫招聘**的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字元限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，傳送的時候，可以不用附件形式。
4樓：匿名使用者
按照招聘要求的格式
主題寫明姓名 應聘職位 方便hr一目瞭然
有些公司規定不能貼上附件，那就用純文字版本
5樓：
不需要華麗的設計，需要的是詳細，真是的資料。文字描述，行行清晰就可以了。
不要忘了自己的****，呵呵
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