1樓：匿名使用者
首先，要抓職工安全思想教育，針對常見習慣性違章，增強反事故的正確習慣，培養良好的安全作風。二是規範現場作業程式，落實現場安全措施，確保現場生產流程的可控、在控。加強現場安全措施標準化管理。
保證現場安全技術措施的落實，提高人員失誤的防範和控制水平。三是加大人員培訓力度，有計劃地組織學習現代安全管理知識和安全管理方法，開展安全警示教育，提高職工的安全生產意識和技能。四是嚴抓安全監察，嚴格處理各種違章。
在說服教育的前提下，必須嚴格安全監察，做到「三有三到位」。即有安監週期，有安監記錄，有安監限改通知書;三到位即安監思想到位，安監人員到位.安監處罰到位。
我是一名企業員工，電工,單位要求提合理化建議，哪位幫忙給寫一個
2樓：匿名使用者
這肯定是你們公司管事從mba教材裡學來的一套外資企業管理方法.
但到中國企業裡,又變成做表面功夫.
其實,如果你沒有能力提合理化建議,就最好不要提,因為你提出問題的深淺,就可以反應你的個人技能長短,像這樣的表現機會不一定是好事.
不過,如果是公司一定要你交差的話,就提一些你在崗位上,工作流程中遇到的一些技能上的問題,最通常就是向公司提出培訓要求,保持一個學習的心態吧.
3樓：倫鳳銘
我認為應從合理、節約用電：調控峰、谷、平用電，降低用電成本提高經濟效益入手；尤其是目前工業用電又開始漲價了，合理用電節約用電這項工作更為重要。僅供參考
4樓：匿名使用者
先說說你所在的企業是什麼樣的企業形式 然後大家可以給予你更合理的幫助
電工車間合理化建議書
5樓：學習學習
誰知道你那裡什麼情況，也沒法給你提合理化建議。
6樓：匿名使用者
這是根據你所處的工廠環境來決定的。主要從這幾個方面來考慮：
1）安全！ 是否符合國家的安全準則？這是最重要的。
列如：否亂接亂搭，線路凌亂，未按要求接地等等 2）是否從專業的角度，來分配線路？這一條其實也當算在第一條。
3）美觀。怎樣讓人看著心情舒暢。大概就這3個要點吧。
單位叫給我們留的作業，給電氣公司合理化建議。該怎麼寫啊。我是電工
7樓：紫晶璽
是你自已的公司嗎？你可以不疼不癢的提上幾條，比如多搞一些專業的業務培訓、免費提供一些相關技術資料，給員工訂購相關雜誌等，這都對提高業務水平有幫助。
8樓：匿名使用者
就是根據公司的情況提一些改善意見，是合理化的，可以實施的。你是電工根據公司電氣裝置情況，有什麼地方需要改進的地方。比如說節能方面的啊，裝置安全防護啊，人員操作裝置情況及改進裝置提高裝置的安全，說明原因問題，等等都可以寫啊 ，只是你沒去想。
公司要求寫一份合理化建議書，做為一個電工應該提些什麼建議 5
9樓：說說汽車這些事
結合公司情況，工作情況，不必提不切合實際的大目標大方案，談些當前電工工作問題如照明合理管理，維保建議，電器裝置使用管理，同事們節電，安全用電建議，想到的就這麼多。
10樓：匿名使用者
那就是從節約用電的行為和節約電能兩方面來提，比如說我提關於公司樓道和衛生間的燈更換成聲控燈，既節約電能又符合公司的節能減排的發展戰略，結果獲獎了。
11樓：樂職
可以對現有操作流程進行梳理，找出其中有漏洞的地方，給出自己的意見。
比如如何派單、如何驗收、工單如何分配等等。
12樓：匿名使用者
寫一些節能方面的，還有就是安全方面的。記住只是建議書，公司不一定會採納你的建議。就是讓你給公司提一些有用的建議。
13樓：好幫手
安全是大問題，在來團參觀期間要保證展廳內水電、消防、多**裝置、電梯、監控、報警系統等設施的正常運轉。其實做好你本職關鍵時候出差錯，讓領導滿意就好啦，祝你好運。
14樓：匿名使用者
要有用電制度，要有處罰的權力。亂用電的太普遍了，安全隱患多。其次再考慮節能問題。
15樓：匿名使用者
主要是安全，因為一個企業來說，是最怕就是出事，應該對公司的線路先檢查一遍，在寫建議書，看有沒有老化現象的，這樣你很能出風頭的。
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