1樓：匿名使用者
應該就是應聘會吧，雙選就是學生選企業，企業選學生的意思
2樓：匿名使用者
機會還是很大的,因為學校組織的雙選會與社會上的招聘會不同,社會上的招聘會更多的是側重有工作經驗的人員招聘,而在學校所舉辦的雙選會是針對應屆大學畢業生的,機會相對多一點,而且有學校擔保,可以避免一些就業陷阱.
什麼叫就業雙選會？
3樓：之何勿思
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
1、雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
2、相應的雙選會資訊會在各高校就業網及應屆生求職網上釋出。
注意事項：
1、參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。
2、需要注意的是:在雙選會上，求職的學生人山人海，面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選人才很多，一般不會當場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質高的畢業生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上籤約。
這給那些第一印象不佳的學生更多機會。
4樓：匿名使用者
雙選會是指在學校統一組織的情況下，企業和學生之間進行雙向選擇。學生可以選擇合適的企業投遞簡歷，企業也可以選擇合適的學生進行面試，最終雙方都合適才可以簽定就業協約，畢業生到簽約企業參加工作。
5樓：海港之家在路上
雙選會就是應屆畢業生選擇單位，單位選擇畢業生，雙方都願意－－成交（求職者只是應屆畢業生）雙選會一般是學校搞的招聘會，針對應屆畢業生的，其實面試率根本就不高，能當場簽約的一般也不是什麼特別好的工作。現在的招聘和應聘都是雙方面的，只要有工作機會，大家都可以去試試的。
6樓：天邊阿呆
就是好多公司在一起的招聘會，你選擇公司，公司選擇你 。
什麼是畢業生雙選會啊？
7樓：匿名使用者
雙選會就是畢業生和用人單位
雙向選擇
其實就是人才交流會
用人單位來招聘
畢業生去應聘
雙方都感到滿意
才會簽訂勞動協議
任何一方不滿意
都不會籤協議的
8樓：匿名使用者
雙選會，即畢業生雙選會。由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定「三方協議」。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
三方協議並不代表勞動合同，只是一個意向性合同，表示你願意去該公司工作和該公司願意用你。
等你正式去該公司上班時會重新簽訂勞動合同。。。
不過別得意，三方合同具有一個類似約定合同的性質。如果你與某公司簽訂了三方合同，但畢業後未到該公司或不想去該公司工作，那麼你就違反了三方合同。需要交違約金的，金額視公司而定，1000到3000不等。
校園專場招聘會和雙選會有什麼區別?
9樓：鬱悶的太陽
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。
雙選會，即畢業生雙選會。由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
校園專場招聘會，更多時候是一個用人單位通過一整套流程，到校園進行宣講招聘。而雙選會是多家企業共同應主辦方的邀請參加。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議是在畢業生和用人單位以及學校三方籤的。所以在雙選會現場是可以選擇當場簽訂的，但是根據具體情況來說，一般不當場籤。而校園招聘會是不需要籤三方協議的。
雙選會是什麼意思？
10樓：葉海王明
雙向選擇的意思
學生可以選單位，單位也可以選學生
給雙方提供一次見面會的場所
11樓：t小小腕豆
雙 選 會 ， 即 畢 業 生 雙 選 會 。由 畢業 生與 單位相 互選擇，雙方 都願意的 情 況 下 才 可 以籤 定三方 協 議。「 雙選 會」 的 舉行可 以給 雙方更 多 面對 面 的機會。
最 近實 習 委 員 就 在 舉辦 哦
校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼？
12樓：tootoo是小喵咪
1、舉辦時間不同。
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
2、招聘物件不同。
校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘物件還包括往屆畢業生以及社會人士等。
3、定義不同。
宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘物件傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程式和職位介紹等資訊。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
擴充套件資料：
校園招聘程式
1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設定、學生特點等。
2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。
3、臨近招聘的準備。
（a）確定具體學校。
（b）準備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳裝置等）
（c）確定具體招聘載體。
（d）成立招聘小組並明確分工。
4、進入學校或其它招聘地點。
5、接受報名和簡歷。
6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）
7、根據考試成績進行篩選，實施面試。
8、根據面試結果進行錄用，籤協議。
13樓：魄塋
校園招聘會：
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
宣講會：
每年大型企業面向畢業生的專場宣傳活動，主要介紹企業的歷史，現狀，用人標準等等，會後會有提問環節。舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學前來，部分企業會給到場的同學發放有關企業的紀念品，同時也是對企業的宣傳。
雙選會：
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
1、校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織(主要是大型企業)舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。
2、校園宣講會主要以招聘大學畢業生為目的，近年來隨著社會的發展，部分企業開始召開實習生宣講會。一般目的被理解為宣傳企業文化答疑解惑，不以收簡歷為主要目的。每個學校的宣講企業也會有差別，一般受人尊敬的企業只安排名校宣講會。
注意事項：參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。
需要注意的是:在雙選會上，求職的學生人山人海，面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選人才很多，一般不會當場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質高的畢業生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上籤約。
這給那些第一印象不佳的學生更多機會。
14樓：之何勿思
1、範圍不同。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織(主要是大型企業)舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。
2、招聘物件不同。
校園宣講會主要以招聘大學畢業生為目的，近年來隨著社會的發展，部分企業開始召開實習生宣講會。一般目的被理解為宣傳企業文化答疑解惑，不以收簡歷為主要目的。
3、舉辦時間不同。
雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。相應的雙選會資訊會在各高校就業網及應屆生求職網上釋出。
15樓：劍素琴楚卿
雙選會和招聘會形式差不多，適合知名企業在高校的招聘，都是企業在固定地點等待同學們投簡歷、面試、簽約等事宜。宣講會更適合新興企業在校園的招聘，主要是讓學生了解企業，一般在宣講會後會有招聘和麵試的過程。
什麼是畢業生高校雙選會
16樓：魔法球熊熊
就是一大堆企業在特定的一天，都來這個學校舉行的招聘會。這個時候招聘企業是很多的。
17樓：黑子
就是學校召集的用人單位到學校或中介組織讓用單位選擇他們所需的畢業學生，讓學生也選擇他喜歡的單位，就是學生可選擇用人單位，同時用單位也選擇學生。
畢業生雙選洽談會是什麼意思
18樓：無語翹楚
相當於是用人部門和畢業生的雙向選擇（舉行面試一類的）雙方滿意就籤合同與我國計劃經濟時代很明顯的區別。
過去是定向生，由國家統一分派大學畢業生。如果被分派到某個廠，沒有領導的簽字，有可能一輩子會呆在那裡。
現在是市場經濟時代。存在市場競爭，企業對你有選擇（參考你的表現，為企業創造的利益。）
企業可以隨時解聘求職者。
當然求職者也可以選擇企業，看在那的發展，待遇。
什麼叫就業雙選會？
19樓：之何勿思
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
1、雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
2、相應的雙選會資訊會在各高校就業網及應屆生求職網上釋出。
注意事項：
1、參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。
2、需要注意的是:在雙選會上，求職的學生人山人海，面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選人才很多，一般不會當場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質高的畢業生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上籤約。
這給那些第一印象不佳的學生更多機會。
畢業生雙選會應聘後什麼時候工作,畢業生雙選招聘會，什麼時間開始
可以的啊，應聘上了看公司要求，有些公司會要求你沒畢業就去公司先實習上班，這個只要跟輔導員和學校講一下就可以，可以把畢業設計拿到公司去做，然後在答辯之前請假返回答辯完畢再回公司即可，大部分的公司都是要求畢業之後就去報到。畢業生雙選招聘會，什麼時間開始 該資訊是我以前給網路招聘的應屆生寫的，主要的思路是...
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