1樓：微光迷失天蠍
在我看來，我們最後無論是有錢沒錢回家過年，雖然自己的壓力很大，但是家裡有期盼我們的父親母親以及很多想我們的親人，朋友。家裡還有期盼我們回家團圓的父母，所以過年一定要回家的。
2樓：挽風向日葵
現在年輕人越來越不願意回家過年了，是因為現在的家裡會總是催婚，會問工作收入，給年輕人帶來了太多的經濟壓力和思想壓力了。
3樓：匿名使用者
因為現在如果已經有工作的年輕人的話，過年要回家就會被親戚拉著問東問西，然後再催著結婚什麼的，所以很多年輕人都不喜歡回家過年。
4樓：小小時光
現在回家過年，就是各種說叨，比如父母的各種催婚，各種催二胎，親戚之間的各種攀比，好像過年感情淡了很多，只剩下一些攀比性的問答！
5樓：小塔
主要年輕人回家過年總是被摧婚，一回去，老媽老爸沉思片刻，又是冒出一堆催婚的詞，哪個年輕人受得了這樣的催婚，在外面多自由的過年
為什麼現在越來越多年輕人不願意進廠打
6樓：福建省新東方烹飪學校
因為現在廠裡工作太辛苦了，經常也要上晚班，而且日復一日看不到希望。我們就拿廚師這個職業做對比，廚師雖然也辛苦，累，但是廚師也是技術活，而且學廚師在哪都能找到工作，還有就是廚師賺到錢還能自己出來創業，在廠子裡給別人打工，和給自己打工，哪個強不用說了吧。現在年輕人這麼聰明，誰還去進廠打工啊。
為什麼現在的年輕人不願意做服務員
7樓：巴巴拉小白兔
現在的年輕人不願意做服務員的原因：服務觀念問題、經濟發展問題、家長面子問題、獨生子女問題、餐廳管理問題
1、服務觀念問題
經濟發展很快，以服務行業為主導的第三產業也日新月異，但與之配套的服務意識和平等觀念幾乎沒有進步，很多人錯誤的認為，餐廳的服務人員，就是天天面對殘羹冷炙，低聲下氣的侍候別人，因此被很多年輕人（包括他們的家長）當成低賤的工作和職業。
基於這個原因，一說到服務員，很多人自然的就習慣性看不起這個職業，存在很多誤解和偏見，而從業人員自己，在這樣的偏見下，也會理所當然的認為自己的工作被人瞧不起，心裡容易產生自卑心理，在有其他選擇的可能情況下，就很容易放棄在餐飲行業的就職，這是導致流失的原因之一。
2、經濟發展問題
城市裡長大的年輕人，基本不做服務員，而來自農村的年輕人，一旦離開學校，就需要解決自己的生存問題，要麼在家裡務農，要麼出門打工。
在以往，很多農村的家長，並不奢望自家孩子出門能賺多少錢，更多的只是讓他們出門打工，能養活自己即可，因此，農村的年輕人會就近的城市選擇餐廳服務工作。
但是，隨著經濟發展，中國的人口紅利被消耗完，年輕勞動力變得非常緊俏，像富士康這樣的工廠，都派駐人事專員到邊遠山區的車站，碼頭等地去「搶」工人，再加上資訊渠道變得暢通，農村的年輕人，希望走出去看看，因此，兩相比較起來，絕大多數年輕人都願意遠走他鄉，到沿海發達地區進廠或者打工。
3、家長面子問題
中國人根深蒂固的面子觀念，是服務行業勞動力緊缺的原始根源，經常接觸農村的鄉親，通過與他們的交談，能很明顯的感覺到：他們不願意自己的子女或者晚輩去餐廳幹服務員的工作，這不是工資多少的問題，而是涉及到他們的面子問題！
一個村裡，如果其他家的孩子都在沿海工廠打工，自己的孩子卻在餐館當服務員，那麼到年底春節回家團圓時，即使別家孩子一分錢沒有，自家孩子帶回來好幾萬存款。
但遺憾的是：對於家長來說，他們高興不起來，甚至在村裡覺得抬不起頭來，因為他們會覺得自己的孩子乾的是下賤活，不如別人家的孩子能幹。
4、獨生子女問題
現在的年輕人，是獨生子女一代，即使在農村，獨生子女的比例也是挺高，而隨著經濟發展，這些年輕人在成長中所受的苦越來越少，在父母大包大攬的照顧下。
別說城市裡面的年輕人，就算是農村孩子，他們幾乎也沒有經歷太多的苦活累活，除了生活環境在農村之外，其他方面他們和城市的孩子差別越來越小。
這導致的一個直接後果就是，即便是農村出來的小孩子，現在也越來越不能吃苦，內心排斥苦活累活髒活：給別人收拾吃剩下的杯盤碗碟？那太髒了；一天站著工作**個小時？
那太累了；在生意好的餐廳忙得汗流浹背？那太苦了；工作做得不好而被領導批評？那太委屈……
5、餐廳管理問題
餐飲行業，老闆是最孫子的人群，誰都不敢得罪，尤其是對服務員，老闆從來都是小心翼翼的伺候，生害怕他們得罪客人，或者拍屁股直接走人，因此，絕大多數老闆，不管是從生意角度，還是從個人角度，都不會對服務員很凶，能儘量的去給員工以友善的工作環境。
但很遺憾的是：不是每個人都願意這樣裝孫子去對待一線員工，尤其是很多餐廳的中層管理人員，就不願意，可能會因為規章制度等原因，使得管理層與員工矛盾很大。
餐飲行業有這樣一句話：如果服務員是因為「人」而選擇離開，那麼這個「人」，絕大多數時候是中層管理人員中的某一位，或者某幾位。
總結：
年輕人為什麼不選擇餐飲行業，可能每個個體情況都不一樣，也可能還有其他一些原因，通過這些方面，可以看出員工問題確實是餐飲面臨的嚴重問題，在服務大環境短期無法改變的情況下，作為餐飲。
只能在自己店裡給予員工足夠的尊重，不要讓員工和家長因為他們在餐廳工作而覺得丟面子；不要讓員工在店內遭受來自老闆、中層管理者的不公正對待；儘量避免員工遭受來自客人的委屈，如果確實遭受了委屈，老闆要開導，安慰，並給予補償。
8樓：home走心
服務員遇到各類人，有的讓人感覺你服務好像是低人一等似的，所以不太好做。
為什麼現在人越來越不願意過年了,現在的年輕人為什麼都不喜歡過年
現在的年輕人已經越來越失去對傳統節日的注重，反而看重西方的節日了，比如情人節阿聖誕節什麼的。再有現在的生活水平也提高了，不像我們小時候只有過年的時候能穿新衣吃好東西，如今只要有錢，任何時候都能傳的很漂亮。現在的年輕人為什麼都不喜歡過年 因為越來越沒有年味，過了一個年又大一歲了?為什麼現在不願過年的人...
年輕人為什麼越來越不願意走親戚了
每年春節，年輕人又開始惆悵了，回家還要走親戚，真的叫人頭疼。現在的年輕人也不知道怎麼了，越來越不願意 走親戚 我認為原因主要有這幾個 交流存在代溝。很多年輕人都是常年在外的，行為和思想的差異造就沒有交流話題。每次過年都要和父母去走親戚，去了以後先要和每個親戚問好，有的八杆子打不著的人，坐在一起真不知...
為什麼現在越來越多的年輕人都不願意加班
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