1樓：不玩遊戲好久了
1、看關係怎麼樣，特別的進那麼就送點實用的。
2、現在的領導其實並不是都要下面人送禮，要是關係不錯的，沒有必要送什麼，平時多聯絡比什麼都強。
3、送禮的關鍵是要收禮的人記住你，做領導的，有多少把貴重的東西經常拿在手上的？
4、你要根據愛好什麼的，選一樣並不是很貴，但是還能讓領導經常看見的東西，這個就要看你平時的觀察了。
2樓：匿名使用者
如果是想疏通關係，就得重禮。
如果只是想普通的同事交往，最好是家鄉的土特產，這樣雖然禮物輕，但是情誼重。
3樓：匿名使用者
你送他禮物肯定是想他能記住你,所以你去選一樣你家鄉的有紀念價值的特產.這樣送的時候也說得過去.
4樓：匿名使用者
送跟金條去吧，祝你飛黃騰達。。
又小又方便。。絕對以後提攜你。。。o(︶︿︶)o 唉，和珅啊，和珅。。
送上級領導什麼禮物好
5樓：忌滌牡窒鍬綽
送上級領導禮物也是有一定技巧的，不是說送就送的。比如這幾點送禮時要注意的：
1、給上級送的禮物也是有講究的，你可以在待客九品根據你的需求定製一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不僅莊重而且送不掉也不怕！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
2、是何時送和何處送的問題。送禮要講究時間，講究地點，講究場合，這祥，對方才可能接受。很多人送禮喜歡在晚上送到對方家裡，其實這未必是最佳選擇。
初次拜訪領導帶什麼禮物?
6樓：慕菀雪宸
過年過節，求人辦事少不了拜訪，那麼拜訪的時候總不可能空手而去，當然要帶上一份禮物了。拜訪有很多種，因拜訪的時間和拜訪的人的不同，要選擇不同的拜訪禮物，才能更顯你拜訪的誠意，也會有助於增進感情。
通常，拜訪按時間不同可以分為節假日拜訪、喬遷拜訪、生子拜訪等，按照拜訪人的不同包括：拜訪領導、拜訪客戶、拜訪親人、拜訪老師、拜訪朋友等等，所以拜訪禮物的選擇又因人和時間的不同而異。
如果是節假日拜訪領導，那選擇禮物就要看你拜訪的目的了,選擇適當的禮物還是很有必要的！旅行回來拜訪親友主要是送一些特產，會讓他們感受到你的惦記。拜訪也可以送一些定製禮品或有珍藏價值的禮品，很有意義。
一份禮物，寄託著您的情感；一份真情，您的朋友懂得您的表達。有時不一定最貴的就是最好的，送禮物，你得懂他。
7樓：綺狹戰
初次拜訪領導帶什麼禮物比較恰當呢？小編認為初次拜訪領導對他的具體情況不是太瞭解，這樣的話你選的東西就應該是通用的，大眾化的。不能在第一次的時候就送一些創意禮品，送這個的前提就是你對領導的性格比較瞭解。
第一次給領導送禮就送我們平時常送的禮品，比如說菸酒之類的，當時一定是高檔的，只有這樣才能給領導一個好的印象，要不然他會認為你看不起他或者認為你這個人比較小氣。還有一種不錯的禮品就是茶葉，因為我國任何地方都會對茶葉比較熱衷，有的商務場合招待就用茶，也沒有什麼人或者民族對茶有忌諱，所以送茶葉應該是第一次給領導送禮的首選。 滿意答案人生有酒當醉1級2013-01-23要送創意禮品，又不能讓自己大傷原氣，領導還欠菸酒吧？
初次拜訪領導，該送點什麼
8樓：星海
我個人的看法啊 因為你和領導不是很熟而且年齡相差不大 建議先觀察觀察領導平時有什麼興趣愛好，不貴重但能體現心意和誠意的，最好是送實用一點的 那領導用到就會想到你，
1，最好是觀察瞭解領導的興趣愛好，實在不行的話還是送的點保守的，酒啊什麼的，
2，晚上挑晚飯時間吧，大概吃完飯了，一般八點左右，就直接說想去拜訪，問他什麼時候有時間，誠懇一點就行，話題的話還是談談自己的工作，公司的運營之類
3，一般老闆真心看待你了，禮物應該是不會退的，這個可以換位思考一下，如果真的要你帶回，就說只是自己一點心意， 一直想來拜訪您，和您聊了那麼久受益匪淺之類，一誠懇，領導也就不好意思退了
4，最主要就是自然一點，要對自己有自信，態度誠懇，注意點衣著就行
9樓：匿名使用者
我想知道多大的領導?你辦的事情重要不重要!
根據上面兩條來送,一般就是俗套菸酒海鮮,給他老婆的化妝品,養生的菌,或者橄欖油,樓下說的茶也可以,但是這個領導要是個識貨的才可以,這些東西對待一般性質的領導可以了,甚至要想到就算送的東西他不西藥他要能送給別人當人情也不錯.
關於**我建議你先打聽好他家地址,然後打**說已經在他家的附近了,想來看看,這不快過節了嘛,~剛好有點工作上的事情想請教一下.你在附近了他一般就不可能拒絕你的.
不可能吧~你這個第三條意識是你要離開他家,他讓你把東西拿走吧~!
一般不會,除非很貴重,如果說了你就說不用了,過節了嘛,而且就說只是自己一點心意， 一直想來拜訪您,再說又不是什麼貴重的禮物,或者也可以誇誇你的禮物什麼喝點茶對身體好啊,或者那海鮮新鮮味特好,我走了,外面冷不用送了什麼的,就糖過去了.
沒有什麼,不用緊張,自然點,也食堂寒暄點別的,別一來了,就說你自己的事情,你自己的事情說完了如果不晚還可以再聊會不要讓人覺得剛給你解決的問題就走了,我覺得就這些了.
祝你順利啊!
10樓：傷嗜
特產什麼的，不是特別貴但是很有心意，如果有領導有小孩的話，最好買點小孩子喜歡的，一見面就賽給小孩子
話題麼五花八門，聊聊領導的興趣愛好是最好的
去領導家拜訪送什麼禮物好
11樓：安悅運動健康
送上一臺踏步機，表達了對領導關心，還能讓領導真正受益，每天運動帶來健康。領導會很感激你 。送禮送健康，選踏步機，好而不貴，大氣實用，這就送對了。
12樓：撒嬌是種藝術
看你領導是男士，還是女士呀
要去拜訪上級領導時候要注意哪些
13樓：某洛君女頻**推薦
一、禮物的選擇
1、先看看他的為人和處事情況，有何愛好。
2、特產什麼的，不是特別貴但是很有心意，如果有領導有小孩的話，最好買點小孩子喜歡的，一見面就賽給小孩子，一般老闆真心看待你了，禮物應該是不會退的。
3、這個可以換位思考一下，話題的話還是談談自己的工作，公司的運營之類。
4、最主要就是自然一點，把握拜訪時間，要對自己有自信，態度誠懇，注意點衣著就行。
二、拜訪時間
1、挑晚上8-9點之間，是送這種禮品最佳時間。不管你是去拜訪還是求人辦事情，去早了人家可能在吃完飯，去晚了人家可能要睡覺了，都不方便。
2、去領導家拜訪注意事項 白天容易被人看到，晚上不易被看到。因為是長久以來的習慣，送禮挑晚上，也是你上道，為對方著想的一種表現。領導會覺得你是一個機靈的人。
3、注意事項：到別人家樓下後，最好去個**，看對方怎麼說。萬一家裡有不方便你見的人，可能會婉言拒絕說算了，或者改天。
4、去領導家拜訪切記：記住如果說改天，一定是不方便，就說那改天再來。如果說算了，那很可能是客氣話。具體情況，就要自己根據語氣把握。
和領導、同事相處的技巧：
1、要懂得辦公室政治規則，不要觸碰辦公室「禁區」
與同一個部門，一個辦公室的人發展愛情，為大忌；與辦公室的同事說同事間的壞話，為大忌；與辦公室的同事發展「深厚友誼」，並且什麼話都說，包括自己的隱私，為大忌；與辦公室的同事一起議論老闆，為大忌；
在辦公室穿**服裝，為大忌；打聽同事的隱私，包括工資，獎金，婚姻狀況等等，為大忌；在辦公室公開和同事吵架，為大忌；與同事拉幫結派，為大忌；到老闆面前說同事的壞話，為大忌。
2、要學會和與自己有利害關係的同事相處
在單位，你一定有和你競爭的同事。我的原則和相處策略是：這樣的同事絕對不可能成為好朋友。和這樣的人相處，一定要保持距離。但是還要和他相處融洽，絕對不能和他議論同事的是非。
常常誇讚競爭對手，能夠誇競爭對手的人是要有一定度量的。當然同時自己一定要做得比他好。誇他的目的也是為了誇自己。
那麼他也有可能做不到，那麼他很有可能會因為得到利益，或者要打敗我，而說我的壞話，這個時候，聽的人就會快速的對他的人品做出評價。
3、要學會和領導談話的技巧
很多人非常不習慣和領導談話，一聽和領導談話就緊張。和領導談話，有幾種情況：討論工作，接受意見，要求利益。
不論哪種情況，你要懂得，你要站在他的角度說話。要說他希望得到的答覆。
4、要學會反駁別人意見的技巧
不要直接反駁，用提問題的方式來讓他回答。反駁別人的方法，就是不要直接對對方說，你這樣是不對的。而是要用提問的方式讓他自己說出來，自己不對。或者找到證據告訴對方，不對在**。
5、要學會控制自己的逆反情緒。
首先是自我調節一下情緒，穩定幾分鐘要把上來的逆反情緒平息下去。然後帶著平和的心理去聽別人的意見。
14樓：小墨黑魚
三個注意事項：
一、什麼時候去。選擇領導心情好的時候、不影響領導私生活的時間，而且坐的時間不易長。
二、帶什麼禮品。投其所好，最貴的不是最好的，喜歡才是最好的，這要看他喜歡什麼，還要看你辦多大的事，這件事，與你競爭的人會出手多大？你的這位領導的胃口大不大？
綜合考慮一下再做決定。
三、說什麼話。領導喜歡聽什麼，你就講什麼？但不要顯得你在拍馬屁或有求與他，一般來講，他喜歡做的事的話題，他比較感興趣。
你要辦的事，點到為止，你來了，他心裡就有數了，不必非要讓他當時就答覆你能辦或不能辦。很快就答覆你的領導，你就會懷疑他的能力或你認為他物質，所以，他不會很快同意的，反而會說這件事多難多難，讓你感到今天來對了，不來就會誤事。
上級領導來單位視察，解說人需要注意什麼和著重什麼
1 首先要搞清楚領導主要是來視察哪個方面的，一般領導來視察，總是會有原側重點的，搞清楚重點，然後就好辦了。2 要是搞不清重點，到時候領導來就介紹一下本單位的近期工作的內容及成效，儘量挑著好的方面說。3 解說的時候要注意的是，領導講話的時候不要插嘴，尤其是當領導認為某方面做的不好的時候，或者給建議的時...
實習生被上級領導點名調動是什麼意思
hr是人力資源的意思hr實習生就是實習生，做人力資源管理這塊工作的，具體如下 1 熟悉公司組織結構 公司經營範圍 人員構成等。認識周圍同事及上級領導。學習人力資源相關政策 這個要2天 2 熟悉各崗位崗位職責，相關績效考核標準3 按要求整理員工檔案，分類歸檔4 按要求整理準備招聘所需公司材料 公司簡介...
為什麼說真話，沒有人喜歡。明明是上級領導犯錯，我舉報上級領導，同級的老是攻擊排擠打擊我
排擠打擊你是為了你好，如果你把那個領導真的得罪了，別人招人修理你，你會更冤。同時剛出社會你的心態要放端正。你說真話別人就要喜歡 你說假話別人就討厭你的，不會是你的同事，那是你的爹媽。剛出社會就要少說話多吃虧，不要認為吃一次虧就是吃一輩子的虧。沒有人會對吃虧上癮的這個你放心。要多跟善良的同時打交道，這...