1樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
2樓：小螞蟻跑得快
在崗指的是在職在崗，，，社評包括在職在崗，在職不在崗
社會平均工資和在崗職工平均工資的區別？
3樓：格拉騰天然**
1、包含的人員類別不同。
社會平均工資包含的人員為在崗職工、離崗職工等；在崗職工平均工資包含的人員為在崗職工。
2、歷史沿革不同。
2023年及以前的職工工資總額包含了離崗職工生活費和在崗職工的工資，2023年以後不再包含離崗職工工資。現今統計局已經不再有職工平均工資統計專案，而以在崗職工平均工資取代。
社會保險基數採取的是按上一年度社會平均工資的60%-300%來核定的。具體的計算方法為參保人員工資高於當地上年度社會平均工資300%的，以300%為繳費基數；參保人工資低於當地上一年平均工資60%的，以60%為繳費基數；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。
住房公積金的繳費基數是按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。但不得低於本市**公佈的當年最低工資標準。
4樓：白色的明
1、兩者本質不同
社會平均工資通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
在崗職工平均工資，各國有經濟、城鎮集體經濟和其他各種經濟型別單位及附屬機構的在崗職工得到的勞動報酬的平均數。
2、兩者代表意義不同
社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。（現今統計局已經不再有職工平均工資統計專案，而以在崗職工平均工資取代），簡稱社平工資、社平。
職工平均工資是指各單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
3、兩者反映工資數值不同
職工平均工資就是包括所以在崗不在職中國工人工資的平均工資，一般較高；而在崗職工就是在統計時正在上班的工人工資/12個月，一般較低。
5樓：我愛保險網
社會平均工資和城鎮在崗職工平均工資是省級**統計局根據省內各地、各機關企事業單位和各工種的上年度實發工資計算出來的。
具體的「上年度」以本年的四月三十日省統計局的報表為準，從本年的五月一日起至下年的四月三十日適用，凡是在這個時間範圍內涉及該省社會平均工資和城鎮在崗職工平均工資的事項均以此為準。
6樓：
肯定有區別,前者包括所有的收入的平均值,當然就包括在崗職工的情況,靈活就業職工等綜合因素.而後者只針對在崗職工的情況而計算的社平工資.
7樓：西安高珩律師
1、一般說的社會平均工資就是指《國民經濟和社會發展統計公報》中的在崗職工平均工資。
2、社保以及住房公積金均應當按照職工個人工資為基數，只是受上下限的限制，不過住房公積金的限制與社保並不完全相同。
上年度在崗職工月平均工資是指什麼？
8樓：憶安顏
指退休前一年度在崗職工月平均工資
職工平均工資是指各單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為：
職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數
拓展資料
由於離崗職工的生活費已不計入工資總額，因此上式的職工平均人數實際上是在崗職工平均人數，式中的職工工資總額也是在崗職工的工資總額。但2023年及以前的職工工資總額包含了離崗職工生活費，而2023年後則不包括。為了與歷史資料可比，職工平均工資可分為在崗職工平均工資和離崗職工平均生活費。
職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。按照國家統計局的統計標準，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。
9樓：匿名使用者
指退休前一年度在崗職工月平均工資，這個每年都在調整的。
繼續交划算，養老金有一個指數化平均工資的，中斷的話，從中斷時起到退休前這段時間的指數化平均工資都為0了，退休金就會少很多。
10樓：匿名使用者
指的是上一個年度公司在
職員工的工資平均數除以12個月的得數。
例如：上一年度公司在崗人數10人，3名3000元，5名2000元，2名5000元。
則月平均工資=（3*3000+5*2000+2*5000）/12=2416.7元
員工的平均工資跟社保繳費基數有什麼關係
11樓：到永久
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：
職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；
高於上限的，以上限作為繳費基數；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
擴充套件資料
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
12樓：法妞問答律師**諮詢
職工平均工資指標是有關部門制定社會保險徵繳標準，計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關係到勞動者和用人單位的切身利益。
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。它根據職工上年度工資收入確定。考慮到全國各地經濟發展水平不一，國家只規定了繳納各項社會保險費的比例，用繳費引數乘以繳費比例即為實際繳費金額。
最後根據具體公司的情況而定。
社保基數和工資是直接掛鉤的，社保基數的計算方法為:你工資低於社保下限基數,按下限基數繳納.如高於下限,按實際去年全年平均工資繳納。
新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。
13樓：匿名使用者
我們公司的社保所有都是按最低買的，但是員工的工資都是五六千，不去還沒給員工交住房公積金，現在公司想搬遷，故意不給員工加班，把平均工資拉底，現在員工把公司舉報了沒有給員工買住房公積金，公司已經把員工的公積金帳號開好了，我們還可以要求他把社保的比例按工資買可以嗎
14樓：嫻子
各地都會定期公佈職工平均工資，並確定社保繳費基數。對於普通職工而言，職工平均工資、社保繳費基數關係著每月需要繳納的各項社保費，最終影響職工的每月實際到手收入和未來的社保待遇。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
15樓：匿名使用者
正常情況下，就是單位很正規的情況下，你的上年度平均工資就是你這一年度的社保繳費基數。就是這麼一個關係。
16樓：勞動法諮詢師韓飛
員工的工資決定了社會保險的繳費基數。也就是說，員工月平均工資4000元，那麼繳納社會保險就以4000元為基數。
繳納的基數越高，退休時領取的退休金越高。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
廣州市的平均工資，廣州市2023年在崗職工社會平均工資是多少
樓上的有沒有搞錯啊？人家問的是廣州市的平均工資，而不是廣州本地人的平均工資 以下是廣州市歷年職工平均工資 廣州市歷年職工平均工資 自然年度 職工平均工資 元 年 月 1991 4022 3351992 4838 4031993 6272 5231994 8623 7181995 10166 8471...
如何計算職工月平均工資公司職工的年平均工資和月平均工資是如何計算的？
計薪天數 365天 104天 12月 21.75天計算方式一 月標準工資 月標準工資 應出勤天數 應出勤天數 實際出勤天數 或實際出勤天數 應出勤天數 月標準工資 計算方式二 月標準工資 月標準工資 21.75 應出勤天數 實際出勤天數 計算方式三 實際出勤天數 21.75 月標準工資所謂的月平均工...
社保繳費標準是年平均工資還是月平均工資
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300 的，以當地上年度職工平均工資的300 為繳費基數 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60 的，以當地上一年職工平均工資的60 為繳費基數 職工工資在300 60 之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，...