1樓：取啥名字好呢
計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數×(應出勤天數-實際出勤天數)
或實際出勤天數/應出勤天數×月標準工資
計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75×(應出勤天數-實際出勤天數)
計算方式三：實際出勤天數/21.75×月標準工資所謂的月平均工資，是指職工領取的總工資數除以月數。
其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算)，所以你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實際工作中這是可以省略不計的。
2樓：英傑
本企業職工月平均工資是指本企業職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
其計算公式是：企業職工月平均工資=前12個月實際支付的全部職工工資總額÷前12個月全部職工平均人數÷12。
企業前12個月實際支付給職工的工資總額不含補發前12個月以外的工資。本人月平均工資計算標準為解除勞動關係前12個月的月平均工資，不含補發前12個月以外的工資。
拓展資料
職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。按照國家統計局的統計標準，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。
此外，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**，這與打到工資卡里的工資有一定的區別。
3樓：我愛保險網
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數，就是年在崗平均工資
職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金**，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算:職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。
4樓：匿名使用者
你好，收到樓主的求助十分高興，希望我的回答對你有幫助。
首先你說本企業職工是指自己公司的員工的話那就是他們所有人的實得工資總數除於人數，如果要算年度月平均工資的話就要年度總工資除於12個月再除於人數了。
工資都是要按實收工資算的。
5樓：匿名使用者
不用你計算，每年勞動保障局就會公佈的。
6樓：匿名使用者
職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照2023年1月1日國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。職工上年度月平均工資無法計算的，以全市職工上年度月平均工資為繳費基數。
7樓：匿名使用者
每個月的工資加在一起再除以12即可。
公司職工的年平均工資和月平均工資是如何計算的？
8樓：就是我_啊
年工資總額是1000萬元，年平
均職工人數是200 人。那麼員工年平均工資=1000/200=5(萬元/年），月平均工資=年平均工資/12=5/12=0.4167萬元。
員工平均工資計算方法：
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
計算方法：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
2023年5月27日，國家統計局釋出調查資料，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。
9樓：梅花疏影
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12
職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金**，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算：職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。
10樓：書皮白
月工資＝總額÷總人數÷12
1000÷200＝5（每個人年工資）
5÷12＝0.4167（每個人月工資）
11樓：獨行沒趣
【公式】：職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。【公式】：
職工月平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。年平均工資的計算方法：職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。
其表明1年內職工工資收入的高低...
12樓：匿名使用者
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數，就是年在崗平均工資
職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金**，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算:職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。
13樓：匿名使用者
公司年平均工資=公司年工資支出總額÷公司職工總數
公司月平均公司=公司月工資支出總額÷公司職工總數
如何計算公司職工的年平均工資和月平均工資？
14樓：一舊雲
【公式】：職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
【公式】：職工月平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
年平均工資的計算方法：職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
月平均工資的計算方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
工資總額除按全部職工計算外，還要按各類人員分別計算。它是工資計劃管理的一個重要指標，也是計算平均工資的依據。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
需要注意的是應發工資，即扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資；工資總額按國家統計局《關於工資總額組成規定》包括：計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
年平均工資是根據年工資總額計算的。工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險**個人繳納部分等。
15樓：墨汁諾
員工平均工資計算方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
月平均工資的計算方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
年平均工資的計算方法
職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
16樓：稅鶯韻楚好
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12
職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金**，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算：職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。
17樓：嶽逸稅秋
如題，年工資總額是1000萬元，年平均職工人數是200
人。那麼員工年平均工資=1000/200=5(萬元/年），月平均工資=年平均工資/12=5/12=0.4167萬元。
工資，顧名思義就是自己付出勞動，獲得報酬，這個報酬是要貨幣形式向勞動者支付。工資有分為年薪、月薪，也有是計時工資、計件工資，工資構成大概包括基本工資、崗位津貼、工齡津貼、績效考核、加班費等。
根據每家公司的不同情況，公司核定每月發放的工資方法也不一樣，有按每月30天來核算工資，有按21天、22天這樣子核算的。
擴充套件資料：
工資(wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:
(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。
參考資料：平均工資--360百科
社保繳費標準是年平均工資還是月平均工資
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300 的，以當地上年度職工平均工資的300 為繳費基數 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60 的，以當地上一年職工平均工資的60 為繳費基數 職工工資在300 60 之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，...
北京平均工資多少，北京的平均工資是如何計算的？
800的也有，在北京活的也不錯，1萬多的也有，活的不一定瀟灑的飯店管吃住，800 1500左右的 白領 3000 1萬左右的 其他的還有1萬以上的，個體經營者 不同的環境下，有很多不同的情況，沒有一般不一般的工資，看行業的情況恩啦，自己的理財計劃了！回答您好！北京市月平均工資可以從人保局或財政局諮詢...
月平均工資包括加班費嗎，平均工資包含加班費嗎？
1 平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業 事業 機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為 職工平均工資 報告期實際支付的全部職工工資總額 報告期全部職工平均人數 2 既然平均工資計算公示中，分子中有 工資總額 而工資總額又包括計時工資 計件工資 獎金 津貼補貼 加班加...