1樓：匿名使用者
1、考入公務員後，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。
如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別？
2樓：津人依夢聊理財
1、任職定級不同：大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
2、基本工資不同：大學本科畢業生，執行7級薪級工資標準；獲得碩士學位的研究生，執行11級薪級工資標準。
3、職稱晉升速度不同：大學本科畢業生，從事思想政治工作滿1年，或者從事專業技術工作一年以上，可以申報助理級職稱；研究生畢業，可直接確認為助理級職稱。
擴充套件資料
考核合格的新錄用公務員，任職定級：
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
3樓：光之綠巨人
本科生和研究生考上公務員之後，主要有以下區別：研究生可選崗位更多；研究生不受區域限制；收入差異；研究生的機會會更多。
首先有很多崗位是不招收本科以下學歷的，只對研究生開放。如果是本科學歷的話，那就直接被拒之門外了，連拼一把的機會都沒有。如果你是研究生，那是你能夠選擇的退路也會多很多。
研究生的話可以跨區域報考，不需要有當地戶口，但是本科生卻是不行。這就會導致研究生的機會會多很多，考上的機率也是大大提高，要知道公務員的考試競爭是很大的。
雖說本科生和研究生考上公務員之後都是科員，但是這還是有區別的。研究生是二十四級科員，而本科生是二十五級，差了一級薪資待遇也會不一樣，研究生的待遇明顯比本科生高。甚至可能出現一種情況，剛剛工作的研究生比工作幾年的本科生工資還要高這就是學歷的優勢，研究生的文憑含金量還是很高的。
不過本科生也不是就完全處於劣勢，本科生畢業得早，參加工作的時間也早，積累的工作經驗能夠幫助本科生在工作時取得一定的成效，這對於升職是很有幫助的。
可能研究生公務員面對本科公務員的時候會不服，如果本科的工資比研究生高，那更會導致這種矛盾激化。不過我覺得在職場中，領導會更加註重辦事能力，如果本科生很能幹的話，是可以超越研究生的。
4樓：我和小孩的童話世界
研究生的起點會更高些
1、國家公****中的某些**機關，明確只要研究生以上學歷，這些職位本科生不能報。
2、省考有些地區限制戶籍，但對研究生以上學歷則基本上沒有限制戶籍。
3、研究生考上公務員比本科生在職稱、工資和升職空間上都有所不同。本科生轉正後是科員，研究生轉正後是副主任科員，級別比本科生高一級相應工資比本科生多一些。
職位及晉升時間間隔
1、如果是本科畢業，那麼轉正後是科員，三年後是副主任科員，再三年是主任科員;
2、如果是碩士研究生，那麼轉正後是副主任科員，三年後是主任科員。但是，廣大的三四線城市，不管是研究生還是本科生，入職後一律定位科員，因為單位的行政級別只是鄉科級或副縣處級，不可能研究生畢業工作一年就給予副局長待遇。
5樓：匿名使用者
當然會有區別，而且區別還不小，第一是公務員崗位選擇。現在大家觀察國考省考的公務員崗位就可以看出，很多崗位都需要研究生學歷，如果不具備研究生學歷（一般指全日制雙證），最基本的報名資格都沒有。如果具備研究生學歷，就能夠選擇本科以上和研究生學歷的崗位，選擇面增大，競爭面就減少，考上概率就增大。
第二是公務員區域選擇。一般情況下，在發達地區對於公務員的戶口是有限制，一般本科以下僅要本地戶口，研究生以上學歷不限戶口。比如同樣是河南人，本科生就不能考江蘇蘇州公務員，而研究生就可以。
一般限制戶口的地方都是待遇比較好的地方。從這點說，研究生學歷可以擴大區域選擇範圍，同時報考好幾個省份的公務員，考上的概率也就明顯增大。
第三最重要，也是大家最關心的問題，是職級收入的差異。本科和研究生同時進入公務員隊伍，職級收入上差異明顯。不妨細分一下：
第一，市級以下公務員單位（包括市級）。市級以下單位，本科研究生基本上上都定為科員（市級政協人大等除外，一般碩士研究生定副主任科員），但是碩士研究生享受副科級待遇，博士研究生享受正科級待遇，本科是科員待遇，研究生的收入明顯高於本科生。如果是在某些提拔慢的單位，研究生學歷的收入可能高於工作十年的本科生，當然本科生的優勢是年齡經驗。
第二，省級以上單位。省級以上單位，本科定位科員，碩士研究生是副主任科員，博士研究生主任科員，收入如上述分析，職級差距也是明細。一般情況下，從科員到副主任科員，副主任科員到主任科員最低各需要3年年限。
如果同時考進省級以上單位，研究生的進步明顯比本科生快，在大部分情況下，本科生很難趕上研究生的職級。當然凡事都有例外，如果那個本科生的能力非常強，專業知識也非常紮實，那麼他的上升空間或許還會反超研究生。
6樓：鹽城胡一胡
一是公務員崗位選擇。現在大家觀察國考省考的公務員崗位就可以看出，很多崗位都需要研究生學歷，如果不具備研究生學歷（一般指全日制雙證），最基本的報名資格都沒有。如果具備研究生學歷，就能夠選擇本科以上和研究生學歷的崗位，選擇面增大，競爭面就減少，考上概率就增大。
二是公務員區域選擇。一般情況下，在發達地區對於公務員的戶口是有限制，一般本科以下僅要本地戶口，研究生以上學歷不限戶口。比如同樣是河南人，本科生就不能考江蘇蘇州公務員，而研究生就可以。
一般限制戶口的地方都是待遇比較好的地方。從這點說，研究生學歷可以擴大區域選擇範圍，同時報考好幾個省份的公務員，考上的概率也就明顯增大。
三是職級收入的差異。本科和研究生同時進入公務員隊伍，職級收入上差異明顯。不妨細分一下：
第一，市級以下公務員單位（包括市級）。市級以下單位，本科研究生基本上上都定為科員（市級政協人大等除外，一般碩士研究生定副主任科員），但是碩士研究生享受副科級待遇，博士研究生享受正科級待遇，本科是科員待遇，研究生的收入明顯高於本科生。如果是在某些提拔慢的單位，研究生學歷的收入可能高於工作十年的本科生，當然本科生的優勢是年齡經驗。
第二，省級以上單位。省級以上單位，本科定位科員，碩士研究生是副主任科員，博士研究生主任科員，收入如上述分析，職級差距也是明細。一般情況下，從科員到副主任科員，副主任科員到主任科員最低各需要3年年限。
如果同時考進省級以上單位，研究生的進步明顯比本科生快，在大部分情況下，本科生很難趕上研究生的職級，能力突出的本科生除外。
當然本科生考公務員就沒有優勢嗎？答案是肯定的。本科生的優勢就是年齡與經驗。
假如兩個人都是26歲，一個研究生剛剛還在試用期，本科畢業的同學可能都工作三四年了，在機關單位很講究講究資歷能力。研究生畢業的同學會發現，雖然同樣是26歲，本科畢業的同學可能已經成長為業務骨幹，而你可能還沒有轉正。再過三四年，研究生畢業的同志才熟悉業務，同齡的本科生同學已經成長為部門領導。
在這種情形下，早工作的本科生同學職級收入可能很長一段時間領先同齡的研究生。雖然研究生畢業的可能心裡不服，但是機關單位提拔幹部，學歷的成分很低，在同等的舞臺，領導更看重的是能力素質（關係戶除外），而不是學歷。
本人研究生畢業後繼續考公務員，發現公務員是越來越難，漸行漸遠，研究生畢業第一年一無所有所獲，去國企做了一年法務。研究生畢業第二年繼續奮鬥，考上了江蘇某市級單位。到單位後，某些年齡相當的本科生都是業務骨幹，過了三四年，很多同齡的本科生已經成為了部門副職、正職領導。
而我們這些研究生畢業的同志，在領導眼裡還是新人而已。當然時代不同，崗位對學歷的要求也不同。
可見，本科考公務員和研究生考公務員各有優劣，關鍵還是結合自己的專業、興趣、目標等，做出恰當的選擇。
7樓：等於停
1、學歷高不等同於考公上岸的機率高
公務員職業工作穩定，福利待遇在等社會水平下相對不錯，每年吸引著大量考生來報考。作為研究生，雖然學歷層次比較高，但學歷高並不等同於考公上岸的機率高。因為公****考查的是考生的綜合能力，涵蓋的知識點是十分龐雜的，研究生較之本科生更多的優勢是在於本行業本領域。
2、選擇的層面越寬，越不能做到專一，全力以赴
相較於本科生，研究生有能力找到薪酬待遇相對更好的職業，考公務員只是擇業的選擇之一，接到比較好的offer，就會動搖是否要放棄考公。本科生則因為受到學歷的限制，可以選擇的職位雖然很多，但起點普遍沒有研究生高，即使沒有在一畢業就參加公****，但在企業工作了幾年後，發現企業很辛苦，收入又低，還是會迫於現實的種種壓力而選擇去報考公務員，如此一來，就會變得很堅定。
3、國考絕大部分職位不會出現本科生與研究生競爭同一個崗位
國考要求考生以取得的最高學歷報考，也就是如果職位要求本科，意思就是說僅限本科報考，研究生學歷是不可以報考的。只有職位要求「本科或研究生（碩士）」「本科或研究生（碩士）」的職位，才會出現不同學歷層次的考生競爭同一個崗位。因此，本科生在報考公務員的時候不要有心理壓力，覺得比不過研究生。
總之，不論你是本科生還是研究生，如果你想報考公****，機會有很多，對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸，就要看你有沒有抓住機會，如果你還沒開始做準備，那麼請趁早；如果你已經付諸行動了，那麼請繼續更加努力，畢竟公****競爭激烈，所有人都要憑自身實力一決高下。
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寒暑假火 來車打折是一自樣的。但如果去旅遊的話研究生bai就很虧。du很多景點都是寫zhi著 中小學生和本科dao生 是可以憑學生證打折購票。但研究生 或者博士 就只能按全價買了。我們學校的本科生和研究生封面的顏色就不一樣了。有本科生是學生證。研究生是研究生證。封面不一樣。但是過年過節火車打折是一樣...
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這個主要看專業，大多數的話，研究生比本生大約年薪能多一兩萬吧。但是很多時候，本科生只要能努力，一般三年左右出來的工資已經很接近研究生了，只不過研究生學歷以後還是比較有競爭力 本科生和研究生，就業薪資差距到底有多大 舉個例子吧，技術類的差別會很大，非技術類的差別比較小。比如軟體開發，普通本科生剛畢業的...