1樓：半山樹
借鑑一下
尊敬的各位領導：
本人昨天中午下班，吃完飯到宿舍裡面睡覺，由於前天晚上沒睡好，昨天上午一直有一種想睡覺的衝動，我知道上班是不能睡覺的，所以就用僅有的吃飯休息時間來補充一個前天晚上的睡眠，衝動的懲罰，一不小心睡過了，鬧鈴響了，而我貌似聽不到，不知不覺睡到1點多，我很後悔前天不帶銷(鑰)匙出去，搞了自己在門外等了兩三個小時呢!
當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由於我個人的原因而導致多人的不舒服，由於我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這裡我（向）各位領導各位因為次（此）事受遷（牽）連的人說聲對不起！我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以後我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。
在此，我深刻的檢討自己。
領導，對不起，我絕對不會在（再）讓同樣的事情第二次在我身上出現，請領導監督我。
上班偷懶被主管抓到要求寫一份詳細深刻的檢討書
2樓：半醉半醒半浮生
不用鳥他，直接辭職不幹了
3樓：
寫個屁，就說不寫看能怎麼著
請一份工作偷懶的檢討書
4樓：匿名使用者
尊敬的領導你好；
第一段；我於09年幾月幾號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。
我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。第四段；最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。
1：不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。
2：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
3：要堅定不移的正確理解堅持「顧客永遠是對的」要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
1葉可知秋，1事可成鏡。
我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照
5樓：熊孩子維尼
聽說很久很久以前···有不少人工作累死了，我···我···我很害怕，我很想長壽，所以就···就···就
上班時間跟跟同事一起偷懶被發現了，檢討要怎麼寫？
6樓：匿名使用者
首先態度要端正，先寫認識到錯誤，承認錯誤，寫出犯下這樣的錯誤會導致什麼樣不好的後果，然後寫今後要改正的決心與方向，希望可以得到領導的諒解
7樓：
嗯。檢討書要寫的，以後精神點，不要讓領導看到你沒事做。
本人上班經常偷懶，（正好這天我睡了個午覺）這天中午師妹剛做完事下來吃飯，她問師傅還有沒有飯吃？師傅
知錯就改！還是個好人啊！晚飯了吧，努力吧 既然你是睡了 偷懶了，就當說你了也應接受 高分求一個笑話。有一天，一隻北極熊閒著沒事拔自己的毛，一根 兩根 一根 兩根.拔得差不多了說 好冷啊 今天中午，大家都出去吃飯，我看到一個女同事一個人坐辦公室裡，於是我進去問她 你怎麼還不去吃飯？她坐 一沒聽見，二她...
怎樣抓住男人的心，讓他離不開你，怎樣抓住男人的心，讓他離不開你？
如果他真的愛你！就不會離開！他真的要離開！你也拉不了！有時放手也不是壞事！如果你真的不想他走！那你就要有讓他不能離開你的把柄！比如.你自己想吧！楠姐 如何才能抓住男人的心，學會這幾點，保證讓他永遠離不開你！讓對方離不開你的方法就是 欲擒故眾，吊其胃口，要做一幅畫，讓人欣賞，還有人收藏，而不是一件衣服...
怎樣懲罰偷懶的服務員，讓她們感覺到很累！要具體的方法
1 早上打掃衛生，檢查時用白手套，如果有一點點髒，就不能吃中午飯。2 大家吃完午飯後的碗都由他來洗，檢查時還是用用白手套，如果有一點點髒，就不能吃晚飯。應該讓他們感到工作愉快，不累就不偷懶了，改變自己的管理方法和頭腦吧 個人覺得有些答案好像違反我國的勞動法。制定一些正規的績效考核制度，在簽訂合同的時...