1樓：匿名使用者
企業價值觀、管理理念、經營理念、企業精神、人才觀、企業員工職業道德、企業員工行為準則等綱領性內容。
2樓：笑笑師伯
企業文化手冊的內容概括
3樓：匿名使用者
看看戴姆勒-賓士股份公司的年報範本
企業文化手冊都包含什麼
4樓：匿名使用者
一般包括：
1、企業文化的意義與功能
2、企業文化的架構
a、企業文化的實質
b、企業文化的誕生過程
c、企業文化的溝通
d、企業文化的特徵
e、經營戰略
f、核心價值觀
3.、企業文化核心內容
a、企業經營理念
b、企業精神
c、企業管理思想
4、企業亞文化解析
a、戰略文化
b、人才文化
c、經營文化
d、競爭文化
e、產品文化
f、市場文化
g、營銷文化
h、領導文化
5、企業人力資源管理思想
以上供參考
公司宣傳冊一般包括哪些內容
5樓：匿名使用者
企業宣傳冊的內容規劃：
1、必需明白設計企業宣傳冊的目的。
這是做好企業宣傳冊的前提，不管設計如何精巧，假設在規劃前不清楚設計的目的，那也無濟於事，比如，我們需求設計一本宣傳企業文化品牌的宣傳冊，而我們大談產品特性和質量，那顯然是不適合的。只需清楚宣傳冊的設計目的，內容規劃自然也就明白了。
2、清楚自己企業的宣傳冊的讀者
這一點非常關鍵，最好把閱讀群體愈加細化一些，宣傳冊不同於書店銷售的書籍，出版社在出版書籍時也有目的讀者的定位，但相對模糊普遍一些。
但我們在設計企業宣傳冊時必需有非常明白的目的閱讀群體，由於每個群體的閱讀習氣、閱讀目的是不一樣的，只需全方位迎合目的群體的需求才幹，才幹很好的起到宣傳的效果。
3、常規企業宣傳冊的內容結構。
第一部分：公司引見。通常可包括：公司簡介、企業理念、組織結構、企業文化等等。這也可以分幾部分分開引見。
第二部分：業務範圍引見。通常可包括：業務範圍、業務流程、效勞優勢等等。有實力的公司通常會把優勢效勞單獨引見。
第三部分：公司業績或者叫案例引見。為增加宣傳效果，案例通常最有壓服力，這一塊常常非常關鍵，假設是新公司，在沒有大量成功案例時，這一塊最好痛快不提，突出其他方面的實力。
第四部分：協作同伴。通常將自己的客戶或者協作同伴展示出交常常可以提升企業的實力。新成立的企業或者實力不強的公司，建議將遠景規劃作為宣傳冊設計的結尾或許更有壓服力。
擴充套件資料
宣傳方式
企業宣傳片從內容上分主要有兩種，
一種是企業形象片，另一種是產品專題片。
前者主要是整合企業資源，統一企業形象，傳遞企業資訊。它可以促進受眾對企業的瞭解，增強信任感，從而帶來商機。
而產品直銷片主要是通過現場實錄配合三維動畫，直觀生動地展示產品生產過程、突出產品的功能特點和使用方法。從而讓消費者或者經銷商能夠比較深入地瞭解產品，營造良好的銷售環境。
宣傳目標
企業宣傳目標即發起宣傳者期望給社會和人們帶來的某種變化。宣傳目標的設定，總是與宣傳所依附的領域內容密切結合的。
如軍事宣傳，其目標設定往往圍繞軍事活動，首先為激起對敵人的仇恨，鼓舞士氣；其次為保持和友邦及中立者的合作、友好關係；再次為瓦解敵人的鬥志，等等。目標的設定須顧及受眾接受的可能性, 在理論上、感情上能引起人們的重要感、歸屬感。
6樓：回憶是最會哄人
企業宣傳冊是一般以紙質材料為直接載體，以企業文化、企業產品為傳播內容，是企業對外最直接、最形象、最有效的宣傳形式，宣傳冊是企業宣傳不可缺少的資料，它能很好的結合企業特點，清晰表達宣傳冊中的內容，快速傳達宣傳冊中的資訊，是宣傳冊設計的重點，企業宣傳冊內容應包括以下內容：
公司簡介
經營範圍，服務專案介紹
先進的儀器裝置介紹
精幹的技術隊伍及人才培訓介紹
企業文化（業餘生活、員工宿舍、食堂）
前景展望
企業宣傳冊的設計講求一種整體感，從宣傳冊的開本、文字藝術，以及目錄和版式的變化，從**的排列到色彩的設定，從材質的挑選到印刷工藝的質量，都需要做整體的考慮和規劃，然後合理調動一切設計要素，將他們有機地融合在一起，服務於企業內涵。
7樓：匿名使用者
資宣傳冊一般包括哪些內容工程？公司的宣傳冊一般的包括比如公司的簡介，公司的生產的品牌，公司的子宮等等很多很多
8樓：合一品牌
公司宣傳冊一般包括，企業內容版面，比如企業理念、企業文化、企業歷史沿革等等，企業的業務範圍、定位人群，以及企業案例。
9樓：匿名使用者
一、企業宣傳冊是一般以紙質材料為直接載體，以企業文化、企業產品為傳播內容，是企業對外最直接、最形象、最有效的宣傳形式，宣傳冊是企業宣傳不可缺少的資料，它能很好的結合企業特點，清晰表達宣傳冊中的內容，快速傳達宣傳冊中的資訊，是宣傳冊設計的重點，一本好的宣傳冊包括環襯、扉頁、前言、目錄、內頁等，還包括封面封底的設計。
二、宣傳冊設計講求一種整體感，從宣傳冊的開本、文字藝術，以及目錄和版式的變化，從**的排列到色彩的設定，從材質的挑選到印刷工藝的質量，都需要做整體的考慮和規劃，然後合理調動一切設計要素，將他們有機地融合在一起，服務於企業內涵。
三、宣傳冊設計要站在品牌建設的高度。許多企業覺得「宣傳冊嘛，只要做得還好就可以了，無非也就看看，對企業市場銷售也沒什麼多大薰陶」。這就大錯而特錯了！
宣傳永遠不是好就是壞，沒有中間評價，當受眾界定為「一般」的時候，可能你已經被動出局了。在這個自我暴露的社會，做宣傳冊的絕對不止是你自己，只有出類拔萃的宣傳冊才會使得你的企業在眾多同類企業中脫穎而出。
四、宣傳冊是企業用以支援形象的先頭軍，必需要設計出品牌的個性來。曾經有個企業店主這麼說：「宣傳冊嘛，還不都那樣！
找個借鑑一下，抄抄就是了！」我想請問一下，難道你的企業甘心永遠步人後塵吠影吠聲？並不是每個企業的文化都一樣，只求簡單快速，忽略了宣傳冊設計的特定性、專署性以及藝術性，那麼，充其量你製作的宣傳冊只是在模仿別人樣式後得到的一件仿成品罷了。
套著別人衣服走秀，不難想象是什麼反響。有效的宣傳冊是企業特徵的集中體現，但依據利用方向又有側重。或者重視產品介紹，或者強調企業文化，或者體現市場價值，或者基於招商分析。
總之，其創作目的必需基於統一的目的。就算是綜合類的樣本，也必需具有核心的價值觀。
五、宣傳冊設計要有**遠矚的目光。宣傳冊是企業品牌建設很重要的一部分，企業地位的確立是個恆久積累的過程，宣傳冊設計必需有長遠的眼光，否則，今天的創意會很容易被明天的潮水所淹沒。任何做品牌設計的人，最重要的就是，看到別人看不到的，想到別人想不到的。
在宣傳冊設計上，這點尤為重要。宣傳冊就如同企業的移動門面，一般都是一個設計定終身的，隨意改變的可能性很小，除非品牌本身缺乏自信或者遇上品牌轉型的情況。
六、對設計者而言，尤其需要具備一種把握力。從宣傳冊的開本、字型選擇到目錄和版式的變化。
七、從**的排列到色彩的設定，從材質的挑選到印刷工藝的求新，都需要做整體的考慮和規劃，然後合理調動一切設計要素，將他們有機地融合在一起，服務於內涵。
八、在宣傳冊設計中，字型的選擇與運用首先要便於識別，容易閱讀，不能盲目追求效果而使文字失去最基本資訊傳達功能。尤其是改變字型形狀、結構，運用特技效果或選用書法體、手寫體時，更要注意其識別性。
九、圖形是一種用形象和色彩來直觀地傳播資訊、觀念及交流思想的視覺語言，它能超越國界、排除語言障礙並進入各個領域與人們進行交流與溝通，是人類通用的視覺符號。
十、在宣傳冊設計的諸要素中，色彩是一個重要的組成部分。它可以製造氣氛、烘托主題，強化版面的視覺衝擊力，直接引起人們的注意與情感上的反應；另一方面，還可以更為深入地揭示主題與形象的個性特點，強化感知力度，給人留下深刻的印象，在傳遞資訊的同時給人以美的享受。
如何寫企業文化手冊？
10樓：合易人力資源管理諮詢****
首先要明確企業文化手冊要包含哪些內容？一份比較完整的企業文化手冊應該包括以下幾個部分：
1、 概述部分：主要闡述企業的發展歷程、發展現狀，以及未來的發展趨勢，以及重視企業文化建設對企業發展的意義等
2、 文化理念部分：企業的使命、願景、價值觀及經營理念、企業作風等理念模組，包含對文化理念的詮釋
3、 行為規範部分：可以分為員工行為規範、管理者行為規範和組織行為規範等
4、 視覺系統部分：包括企業標識，以及標識設計的含義，標識應用的規範等
5、 傳導系統部分：包括企業文化故事、案例、格言、歌曲、文化誓詞、文化儀式等
其次要了解企業文化手冊形成的程式，其實也就是企業文化的提煉過程：
1、 診斷和調研：即在全體員工範圍內進行企業文化的特徵分析，找出企業的共性文化特徵，另一方面分析企業目前經營管理中存在的問題，作為下一步文化建設需要逆轉的內容
2、 理念提煉：在診斷調研基礎上，將找出的共性特徵和需要提煉的內容進行整合，形成企業文化理念，組織幹部員工的大討論，通過討論的過程達成共識
3、 視覺系統、行為規範系統、傳導系統設計：以企業文化理念為綱，通過對文化理念的解析，進行視覺系統、行為規範系統的設計，並收集符合企業文化特徵的鮮活的案例、故事，塑造標杆和榜樣
4、 企業文化手冊的編制：上述內容設計完成後，將所有內容彙編成冊
11樓：匿名使用者
企業文化，尤其是在企業創業的初期就是老闆文化，如果能透徹地研究明白老闆，對你的企業文化手冊有很大的幫助。1樓的朋友提出來的方法更適用於國企。我這個方法一般適用於民營企業。
標準程式一般這樣，vi，mi，bi。其中，vi最方便，也最快速，如果想出成績的話可以先著手搞這個。無非就是標識的標準化問題，不過這個也可以算成是一種企業文化吧，一般小公司最先搞的都是這個。
mi需要不斷的積累，只是請幾個專家，提幾個口號，是沒有必要的，主要問題是需要你們把自己的核心價值觀提煉出來，固有的東西提煉出來才能夠讓別人看著是那麼回事，這個就需要高手一點的來弄了，自己恐怕搞不出那麼多東西來，普通諮詢公司就能搞定。
bi，這個說簡單也簡單，說複雜也複雜。簡單是因為哪怕是員工行為守則都可以算到這裡面，但是如果真正的讓員工的行為可以有mi的貫穿，現在全中國都沒有什麼好辦法。
企業宣傳畫冊應包括哪些內容
12樓：回憶是最會哄人
企業宣傳冊是一般以紙質材料為直接載體，以企業文化、企業產品為傳播內容，是企業對外最直接、最形象、最有效的宣傳形式，宣傳冊是企業宣傳不可缺少的資料，它能很好的結合企業特點，清晰表達宣傳冊中的內容，快速傳達宣傳冊中的資訊，是宣傳冊設計的重點，企業宣傳冊內容應包括以下內容：
公司簡介
經營範圍，服務專案介紹
先進的儀器裝置介紹
精幹的技術隊伍及人才培訓介紹
企業文化（業餘生活、員工宿舍、食堂）
前景展望
企業宣傳冊的設計講求一種整體感，從宣傳冊的開本、文字藝術，以及目錄和版式的變化，從**的排列到色彩的設定，從材質的挑選到印刷工藝的質量，都需要做整體的考慮和規劃，然後合理調動一切設計要素，將他們有機地融合在一起，服務於企業內涵。
企業文化的主要內容是什麼，企業文化包括哪些內容
企業文化包括括企業願景 文化觀念 價值觀念 企業精神 道德規範 行為準則 歷史傳統 企業制度 文化環境 企業產品等，其中價值觀是企業文化的核心。企業在日常執行中所表現出的各方各面。企業文化由三個層次構成 1 表面層的物質文化，稱為企業的 硬文化 包括廠容 廠貌 機械裝置，產品造型 外觀 質量等。2 ...
黨支部企業文化活動有哪些內容
黨支部要通過一系列活動的開展,充分發揮出基層黨組織的帶頭作用,體現出黨員在思想政治建設方面所起到的突出作用,增強黨員爭取先進的意識,不斷增強黨支部的創造力 凝聚力 戰鬥力。在這裡介紹一些活動 1,組織基層黨員為災區或者希望小學捐款。2,組織黨員中的文藝骨幹去孤兒院 敬老院,慰問演出。3.到社會中一些...
公司的企業文化是怎麼形成的一個公司的企業文化是怎麼形成的？
1 公司文化是在一定環境中，為適應企業生存發展的需要而形成的。存在決定意識，公司文化的核 心價值觀就是在公司圖生存 求發展的環境中形成的。例如使用者等 一 顧客至上的經營觀念，是在商品經濟 出現買方市場，公司間激烈競爭的條件下形成的。只有反映公司生存發展需要的文化，才能被多數員工所 接受，才有強大的...