1樓：汪宇晨
嚴格來講不合法但每個公司都有自己的制度，就像銀行職員統一職業裝一樣，你若不遵守必定會被淘汰。只要不影響自己的形象及福利待遇就去適應吧。
公司規定，禁止女員工在上下班途中穿高跟鞋、裙子，請問這合理嗎？
2樓：匿名使用者
你這個情況？第一次聽說，有公司規定女員工上班時間必須穿高跟鞋，上班時間不穿高跟鞋會被解僱，可那是國外啊！國內除了電視臺有這樣的強制規定，其他地方沒聽說，你這樣的情況，不合理，都下班了，還歸公司管啊！
又沒有公司的人跟你監督你，沒事！想穿就穿！這樣的規定不受法律保護！
該抵制這樣的規定！支援你！
公司領導要求所有女員工上班穿高跟鞋**，這個要求合理嗎？
3樓：匿名使用者
公司要求所有女員工上班穿高跟鞋與**，看起來是有些勉強。
但是如果你的工作適合這種職業裝，那麼公司也是為企業形象考慮，就當工服了，沒必要大驚小怪。
一般只有公司特殊的職位，公司才會如此要求女性的。比如說，銷售部女性必須要穿正裝，那就是**、襯衫、西裝、職業裙、高跟鞋、美妝的搭配啦。各個公司對員工的要求不同，有些崗位就是不讓穿拖鞋、短褲衩、背心、或者戴裝飾品上班。
但是比如說國家領導人、公務員等無論男女都必須正規著裝。衣品看人品，公司也想從一個人的穿衣打扮來提高員工自身形象，這樣會讓你的合作伙伴更認同你們的能力。
高跟鞋與**可以穿出女性嫵媚的身材，凹凸女性的氣質。如果自身形象能力又很出眾的話，那麼外在的打扮更會是自己的加分項。
踩著高跟鞋氣場十足，這樣會給自己帶來更強的自信心。**可以凸顯女性腿部線條美，一條**可以顯得女性更加溫婉、**。如果一個女人的形象更好，那麼她會得到別人更多的幫助。
一般**與高跟鞋對女性身材的要求還是很高的，公司如此做也能激勵女性去塑造完美身材。當一個女人穿著高跟鞋與**走在大眾面前，那麼她必然會有很高的回頭率，她一定會更加約束自己，把最好的自己展示給大眾。不同的崗位就有著不同的著裝需求，既然公司如次要求肯定有其道理。
4樓：青袂清
只是為了公司的面貌著想這真沒什麼，好多公司都有這種規定的。
5樓：快樂肥宅
我覺得這樣只是為了正式，還是比較合理的。
6樓：acbcf唐嫣
應該是合理的，每一個公司都有著自己的服裝要求。
7樓：怕不是傻了吧
個人覺得這樣的裝束其實不適合上班的氛圍
公司要求女員工上班穿高跟鞋**，這個要求合理嗎？
8樓：我是阿證
每個公司對自己員工的
要求不同，當然對工作上的要求那不用多說，多半都是合理的，但是有些公司卻會在一些看上去無關痛癢的細節上作出讓人看不透的要求，比如有些人會對員工著裝有要求，當然有人可能會說，這很正常啊，但是要求每個女員工上班必須要穿高跟鞋和**，這要求聽上去是不是有點奇怪？不過這要求是否合理也不是板上釘釘的事兒，還得分情況對待。
01.看工作崗位的需要基本上每個工作崗位都有對著裝的要求，總不能每個人都穿著特別休閒的衣服來公司上班吧，看著那麼懶散，像什麼樣子，所以大部分工作崗位會要求男性穿西裝、襯衫或工作服配皮鞋，要求女性穿襯衫、白領裝別配休閒鞋就行。
但是也總是有些特殊的工作崗位，必須得穿高跟鞋**，比如車模、銷售人員、乘務人員等，因為穿高跟鞋**確實會體現出女性不一樣的美感，看上去顯得正式，對於那些我們的目標客戶人群來說，他們會覺得自己受到了足夠重視，感受到了美感，心情愉悅，事半功倍。
要不是這種必須要穿高跟鞋**的工作崗位，那要是公司要求必須穿，那絕對不合理。
02.看領導要求的出發點前面也說到了，女性穿高跟鞋和**能把女性身材完美勾勒出來，再配上白領專屬裙，確實會彰顯出女性不一樣的魅力，但也正是因為如此，才可能是某些領導濫用職權，為了滿足自己的私慾。如果是這樣，那必然不合理。
可千萬不要覺得這事兒匪夷所思，畢竟之前國外就有這種事情爆料出來，據說公司裡的女員工只要穿短裙高跟鞋，就可以享受加工資待遇，而目的是為了讓公司男性員工在工作疲乏之餘，看到這些女性心情更放鬆，以此來讓疲憊的心緩解。
當然，如果領導是為了讓公司員工看起來更美觀，為了公司的效益，那也就無可厚非了。而這公司領導到底是什麼人，其實相處久了，大概也就能對領導意圖估摸一二。
03.看自己的接受程度其實合理與不合理，完全取決於每個人的內心，畢竟每個人的接受標準不同。
比如有些女性覺得這事無妨，那她自然不會覺得這個要求過分，但是有些女性可能思想保守，無法直接接受這個要求，那自然這個女性會認為這事不合理。
當然了，更重要的是長期穿高跟鞋，不僅會讓女**覺疲乏，而且會對女性身體產生損害，比如造成一些足部疾病等，你要是覺得這麼做值得，你的付出和收穫是成正比的話，那這個要求就是合理的。
9樓：我不愛吃洋蔥
我認為，公司強制要求女員工上班穿高跟鞋和**，不太合理。
第一、穿膚色**和高跟鞋，其實是商務禮儀的要求。
因為穿膚色的**，顯得更加高雅文明。而高跟鞋可以很好的修飾女性的身材。所以，職業裝束搭配膚色**和高跟鞋，可以為自己的職業形象加分。
所以，某些崗位的女員工，穿著得更加職業，有利於自己工作的開展。這種情況下，公司領導做如此要求，還比較合理。
第
二、不同的崗位，有不同的著裝需求。
比如說是軟體工程師的崗位，其崗位性質根本不需要去跟外界打交道，而且長時間坐到電腦前。穿著應該以舒適寬鬆為主，要求穿**高跟鞋肯定不合適。
如果說是商務、銷售和公關，此類需要，約見客戶的崗位，理應要你非常職業幹練的形象，去面對客戶。
第
三、從人性化的角度出發，不應該強制要求女員工穿高跟鞋。
穿高跟鞋雖然美麗，但是對女性的是一種折磨，而且常年穿高跟鞋會造成骨頭變形，出現很多疼痛問題。公司要求穿高跟鞋是否會將高跟鞋導致的惡果作為工傷來處理呢？
第
四、是領導個人的需求還是工作的需求？
如果領導是要求穿黑色**，超級細的高跟鞋，再搭配職業裙裝。個人認為這完全不能忍。領導的意圖值得懷疑，人品也令人質疑。
綜上所述，女員工在職場穿膚色**和高跟鞋搭配職業裝會顯得公司整體的形象非常好，甚至是一道美麗的風景線。但是如果是強制的，就非常不可取了。
10樓：粉色的奇奇
這個要分情況來看的。如果是不方便穿高跟鞋和**的就不穿，像有些女員工懷孕啦就不方便穿高跟鞋了，或者有些女員工腿腳有問題不方便穿高跟鞋等等。但是在一些比較正式的場合下女員工還是需要打扮的更加正式一點更加職業化一點的
11樓：匿名使用者
上班要求你這樣的著裝，你要看你是什麼工作。有的工作需要這些，那麼就沒有辦法了，比如說有些客服前臺呀，迎賓呀，你穿一個平底運動鞋肯定不行啊，必須要穿高跟鞋呀。
12樓：愛你的
公司要求女員工上班穿高跟鞋，**這個要求還是合理的，畢竟現在在很多大城市，大公司裡，****都是標準配置。穿上****能夠提高女員工的氣質和自信心。對公司的整體形象有幫助，感覺好一些。
公司要求女員工上班穿高跟鞋，**這個要求還是合理的，畢竟現在在很多大城市，大公司裡，****都是標準配置。穿上****能夠提高女員工的氣質和自信心。對公司的整體形象有幫助，感覺好一些。
13樓：碩陽人福
可能是公司的硬性要求才會這樣子吧。
14樓：匿名使用者
現在很多公司的要求都不合理，但是，你又找哪兒說理呢！人家公司就說了：就這樣的要求，你幹就留下，不接受你就走人，有的是人幹。
你能咋的。找部門投訴，要麼打個**，要麼走走形式，過後還是該咋咋的，你能奈何。
15樓：多肉
這個要求應該是非常合理的，我非常喜歡。
16樓：抉擇誰吧
如果是這樣的話，我覺得這樣的話不合理，畢竟不是硬性要求。
17樓：琦琛
我覺得你如果在賓館工作的話，那就得穿這樣，這是必須的。
18樓：葉曉楓
要看具體的公司了，也許有的公司就比較注重員工的形象吧。
19樓：來了大胸嘚
這個要求不怎麼合理，這是在利用女人刺激公司的男職員。
20樓：匿名使用者
公司有公司的統一要求和安排。每個員工都要有團隊精神。敬業精神。服從公司的整體大局。齊心協力把公司搞好。也是每個員工的責任和義務。
21樓：一葉飄零
要看什麼崗位了，如果在前臺代表的是公司的形象，這樣的要求就不過分。
22樓：匿名使用者
只要是要求穿就合理，可能是這工作的需要。被要求什麼也不穿那才是不合理，沒有這種工作需要的。你說呢！
23樓：小丫娃娃的海角
如果其他同事也在穿的話，我也可以接受。
24樓：假蘇更生
有些崗位確實是需要的，如果不能接受就換工作。
25樓：匿名使用者
不合理，這是侵犯員工自由著裝權
26樓：匿名使用者
絕對合情合理，尤其你們領導是個男人的情況下
27樓：匿名使用者
あきらめなければ、必（かなら）ず道（みち）はある。
只要不放棄，就一定會有路。
為什麼公司會要求女職員上班穿高跟鞋？
28樓：匿名使用者
可能公司比較注重形象吧
再說女職員穿高跟鞋的話那對於自身的氣質也提上來了嘛再者要是公司平時進進出出的顧客比較多的話
那給他們的印象也比較好嘛
29樓：你若活的
變成單身狗 duang~
現如今很多公司要求女員工上班穿高跟鞋**，這個要求合理嗎？
30樓：地瓜燉土豆
說了這麼多，最後專門就針對穿高跟鞋**的無理要求，談談應對方法。
你平時該怎麼穿就怎麼穿，就當你不知道這個要求，我就不相信領導會專門俯下身子看你有沒有穿高跟鞋，我就不相信領導會專門掀起你的褲腳檢視你有沒有穿**，如果領導真這樣做，建議你給他一巴掌，辭職算了，這公司不值得你為它奉獻。
之前的公司，在夏天的時候，也對員工的著裝有要求：男員工不允許穿拖鞋，女員工不允許穿超短裙。
這些要求不為過，大家都可以理解，畢竟是職場，不能太過於隨意，因此大家也都很配合。
但領導要求所有女員工上班穿高跟鞋和**，我個人對此比較詫異，不太能理解，因為我感覺這和統一著裝關係不大。
統一著裝的話，只要求高跟鞋和**，是不是有點不著調，更何況要求穿**，給人無限遐想，不，應該是瞎想才對。
基於不理解，所以從我個人角度看，領導這樣的要求有點過了，有點過分了，既然是過分，那就意味領導的要求不合理。
職場中領導的這些要求都是不合理的。
不管是基於什麼原因，領導總喜歡要求員工這樣做，總喜歡要求員工那樣做，豈不知，領導的很多要求不僅不合理，甚至都有點過分，更有甚者，還會引起員工的反感以及反抗。
領導的以下這些要求幾乎都是不合理的。
和工作無關的要求領導和員工的關係，主要就是工作關係，因此和工作無關的事情，和工作無關的要求，完全就可以視為不合理要求。
和公司相關規章制度無關的要求每個公司都有自己的規章制度，特別是某些規章制度，都是用來約束員工的，而跳出規章制度的要求，都可以視為不合理要求。
涉及到員工私人及隱私的要求每個員工都有自己的隱私，每個員工都有自己不想讓大家都知道的祕密，而這些本身也和工作以及公司的規章制度無關，如果領導提出涉及到員工隱私的要求，肯定是不合理的。
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